Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=322
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=321", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=323", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=321", 321, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=322", 322, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=323", 323, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18166, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-neopodatkovuvanu-dopomogu-vpo", "title": "Чи можна надати неоподатковувану допомогу ВПО", "date_pub": "2024-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві працюють працівники, які мають статус внутрішньо переміщених осіб (ВПО). В якій сумі підприємство може надати їм неоподатковувану допомогу для вирішення побутових потреб тощо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20259 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-nevikoristanu-vidpustku-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-dogovoru", "title": "Чи можна надати невикористану відпустку \r\nу зв’язку із закінченням строкового договору", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник, який звільняється у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, має невикористану щорічну основну відпустку. Чи можна надати йому всі дні невикористаної відпустки і чи не буде визнано такий строковий договір безстроковим? Як сформулювати текст наказу про звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14074 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-kopiiu-vitiagu-z-rishennia-ek-z-mokroiu-pechatkoiu", "title": "Чи можна надати копію витягу з рішення ЕК \r\nз «мокрою» печаткою", "date_pub": "2025-09-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.09.2025", "Консультації" ], "description": "Під час огляду експертною командою (ЕК) працівник попросить засвідчити копію витягу з рішення «мокрою» печаткою ЕК. Чи можна використовувати цю копію як підтвердження права на застосування ставки ЄСВ 8,41 %?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24256 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-kopiiu-vitiagu-dlia-otrimannia-dopomogi-na-pokhovannia", "title": "Чи можна надати копію витягу \r\nдля отримання допомоги на поховання", "date_pub": "2025-01-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.01.2025", "Консультації" ], "description": "Родичі померлого працівника звернулися за допомогою на його поховання від ПФУ. Для отримання допомоги вони надають копію витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть, мотивуючи це тим, що так їм радить адвокат. Це правильно?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21747 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-inshii-den-vidpochinku-napered", "title": "Чи можна надати інший день відпочинку наперед", "date_pub": "2026-02-04T12:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.02.2026", "Консультації" ], "description": "Планується, що працівник поїде у відрядження з вівторка по суботу. Субота — вихідний день. Чи можна компенсувати роботу у вихідний день за бажанням працівника іншим днем відпочинку, але надати його наперед — у понеділок?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25957 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-na-ditei-za-minuli-roki-iakshcho-pidtverdni-dokumenti-nadani-neshchodavno", "title": "Чи можна надати \r\nдодаткову соціальну відпустку «на дітей» за минулі роки, \r\nякщо підтвердні документи надані нещодавно", "date_pub": "2025-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка працює вже кілька років, під час прийняття на роботу не надала документів, що вона є одинокою матір’ю й виховує неповнолітню дитину. Надала вона їх тільки зараз і хотіла б взяти соціальну відпустку «на дітей» за всі роки роботи на підприємстві. Чи правомірно надати їй таку відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18437 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-nezamizhnii-zhintsi", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку \r\nнезаміжній жінці", "date_pub": "2024-02-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2024", "Консультації" ], "description": "Жінка неодружена, але має двох дітей віком до 15 років. Чи можна їй надавати соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15903 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-zhintsi-cholovik-iakoyi-v-poloni", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку жінці, \r\nчоловік якої в полоні", "date_pub": "2025-02-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.02.2025", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство надати додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки жінці, яка виховує одну дитину і чоловік якої перебуває в полоні, як одинокій матері? Які підтвердні документи мають бути? У працівниці є витяг з інформаційної системи з питань поводження з військовополоненими.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21892 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-druzhini-mobilizovanogo-pratsivnika", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку \r\nдружині мобілізованого працівника", "date_pub": "2025-05-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.05.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна надати «дитячу» відпустку дружині мобілізованого працівника без надання нею документів, які підтверджують, що чоловік цією відпусткою не користувався? Довідку з військової частини отримати важко. Можливо, законодавством не передбачено використання соціальних відпусток «на дітей» мобілізованими працівниками й можна надати цю відпустку працівниці, не вимагаючи підтвердження невикористання її мобілізованим чоловіком?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23098 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadati-demobilizovanomu-pratsivnikovi-chornobilsku-vidpustku-za-2022-ta-2023-roki", "title": "Чи можна надати демобілізованому працівнику «чорнобильську» відпустку за 2022 та 2023 роки", "date_pub": "2024-03-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.03.2024", "Новини" ], "description": "«Чорнобильська» відпустка має бути використана протягом календарного року, оскільки її перенесення на інший рік законодавством не передбачено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18069 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-pid-chas-karantinu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nпід час карантину", "date_pub": "2023-06-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.06.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином працівник може отримати відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років на період дії карантину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14140 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-z-dnia-priiniattia-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nз дня прийняття на роботу", "date_pub": "2025-03-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.03.2025", "Консультації" ], "description": "Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці було надано щорічну основну відпустку повної тривалості (24 к. дн.). У неї ще залишилася невикористана відпустка за два попередні робочі роки, але для отримання коштів працівниця має намір звільнитися й знову працевлаштуватися на підприємство, з якого звільняється. Але після повторного прийняття вона хоче піти у відпустку для догляду за дитиною. Чи можна оформити їй таку відпустку з дня прийняття на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18005 } ], "filters": {} }