Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=326
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=325", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=327", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=325", 325, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=326", 326, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=327", 327, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18578, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-perenesti-datu-zvilnennia-v-razi-skorochennia-pratsivnika", "title": "Чи можна перенести дату звільнення \r\nу разі скорочення працівника", "date_pub": "2021-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Працівника попередили про скорочення за два місяці, але незадовго до звільнення він захворів. Чи можна в разі скорочення перенести дату припинення трудових відносин у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 34, "id": 7211 }, { "url": "/news/chi-mozhna-perenesti-shchorichnu-vidpustku-bez-pogodzhennia-z-pratsivnikom", "title": "Чи можна перенести визначену графіком щорічну відпустку \r\nбез згоди працівника", "date_pub": "2023-05-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.05.2023", "Новини" ], "description": "Згідно зі ст. 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13809 }, { "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-perevesti-pratsivnika-na-robotu-iaka-ne-obumovlena-trudovim-dogovorom", "title": "Чи можна перевести працівника на роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором", "date_pub": "2022-10-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.10.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять загрозу життю людей, з оплатою праці не нижче середньої зарплати за попередньою роботою.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10644 }, { "url": "/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-nadomnu-abo-distantsiinu-robotu-bez-ukladennia-pismovogo-trudovogo-dogovoru", "title": "Чи можна перевести працівника \r\nна надомну або дистанційну роботу \r\nбез укладення письмового трудового договору", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.06.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26182-07 роз’яснює, що, на його думку, переведення працівника за його ініціативою на дистанційну або надомну роботу можливе лише в разі згоди на це роботодавця.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5697 }, { "url": "/consulting/answers/perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-pid-chas-viini", "title": "Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2025-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна під час дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві без його згоди?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11669 }, { "url": "/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-bez-iogo-zgodi", "title": "Чи можна перевести працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором, без його згоди", "date_pub": "2023-04-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.04.2023", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13192 }, { "url": "/consulting/answers/perevedennia-v-razi-virobnichoyi-neobkhidnosti", "title": "Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nв разі виробничої необхідності", "date_pub": "2025-02-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2025", "Консультації" ], "description": "На підприємстві виникла виробнича необхідність у переведенні працівника на іншу роботу. Чи можна так зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8918 }, { "url": "/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi", "title": "Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nбез його згоди", "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.01.2024", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14525 }, { "url": "/consulting/answers/prostii-i-perevedennia-na-inshu-posadu", "title": "Чи можна перевести працівника на іншу посаду \r\nпід час простою", "date_pub": "2025-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник перебуває у простої. Роботодавець хоче перевести його на іншу посаду, працівник згоден, хоча й за новою посадою запроваджено простій. Чи можна під час простою переводити працівника на іншу посаду? Як це правильно оформити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12129 }, { "url": "/consulting/answers/perevedennia-z-bezstrokovogo-dogovoru-na-strokovii", "title": "Чи можна «перевести» працівника \r\nз безстрокового договору на строковий", "date_pub": "2026-06-23T09:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2026", "Консультації" ], "description": "Можливість переведення працівника з безстрокового трудового договору на строковий законодавством чітко не передбачена. Але можливість зміни виду трудового договору існує у виняткових випадках і в разі виконання певних умов.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 33, "id": 8124 }, { "url": "/news/chi-mozhna-pensioneru-pratsevlashtuvatisia-bez-povidomlennia-pro-tse-pfu", "title": "Чи можна пенсіонеру працевлаштуватися \r\nбез повідомлення про це ПФУ", "date_pub": "2021-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області інформує, що однією з основних причин виникнення переплат пенсій з вини пенсіонера є несвоєчасне повідомлення органів Пенсійного фонду про працевлаштування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5223 }, { "url": "/news/chi-mozhna-oformliuvati-tsivilno-pravovi-dogovori-pro-vikonannia-nebezpechnikh-robit", "title": "Чи можна оформлювати цивільно-правові договори \r\nпро виконання небезпечних робіт", "date_pub": "2021-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2021", "Новини" ], "description": "Неприпустимо оформлювати договори цивільно-правового характеру про виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску (дозволу), а також робіт, які мають постійний характер виконання. Відповідне положення міститься у постанові КАС ВС від 19.08.2021 р. у справі № 804/3049/17.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6386 } ], "filters": {} }