Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=330
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=329", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=331", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=329", 329, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=330", 330, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=331", 331, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18579, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-narakhovuvati-indeksatsiiu-v-lipni", "title": "Чи можна не нараховувати індексацію в липні", "date_pub": "2025-07-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.07.2025", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Якщо в липні заробітну плату підняти на суму, яка перевищує суму індексації (наприклад, на 150 грн), то базовим місяцем стане липень, тож індексацію можна не нараховувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 37, "id": 23631 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-narakhovuvati-zarplatu-za-chas-vidriadzhennia", "title": "Чи можна не нараховувати зарплату \r\nза час відрядження", "date_pub": "2025-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника направлено у відрядження за кордон. Усі витрати несе сторона, що приймає (проїзд, проживання, страхування тощо). Чи можна не нараховувати за цей час зарплату та добові?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24705 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-nadati-shchorichnu-vidpustku-viznachenu-grafikom", "title": "Чи можна не надати щорічну відпустку,\r\nвизначену графіком", "date_pub": "2025-10-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.10.2025", "Консультації" ], "description": "Чи має право роботодавець не надавати працівнику щорічну відпустку, якщо у графіку визначені чіткі періоди її надання?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16244 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-z-filiyi", "title": "Чи можна не компенсувати додаткову відпустку «на дітей»\r\nв разі звільнення з філії", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "У філії працюють чоловік і дружина, які мають право на соціальну відпустку «на дітей». Чоловіка звільнили з філії за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку з переведенням у центральний офіс і не компенсували йому соціальної відпустки, передавши право на неї в центральний офіс. Так можна? Дружина незабаром також звільнятиметься з філії у зв’язку з переведенням у центральний офіс. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки? Працівники цікавляться, як їм отримати більше коштів.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17486 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-ditiachu-vidpustku-na-prokhannia-pratsivnika", "title": "Чи можна не компенсувати «дитячу» відпустку \r\nна прохання працівника", "date_pub": "2025-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка мала право на «дитячу» відпустку, але не використала її, звільняється. І просить, щоб їй не виплачували компенсацію за невикористану відпустку, щоб вона могла скористатися нею на новому місці роботи. Чи можна не компенсувати таку відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22519 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-zvilniati-timchasovogo-pratsivnika", "title": "Чи можна не звільняти тимчасового працівника", "date_pub": "2025-03-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.03.2025", "Консультації" ], "description": "На час перебування основної працівниці у відпустці для догляду за дитиною було прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Основна працівниця вирішила перервати відпустку і вийти на роботу. Але керівник не хоче звільняти працівницю, яка працює на її місці за строковим трудовим договором. Чи обов’язково її звільняти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22280 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-zvilniati-pratsivnika-iakshcho-ie-akt-pro-vidsutnist-na-roboti", "title": "Чи можна не звільняти працівника, \r\nякщо є акт про відсутність на роботі", "date_pub": "2022-03-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.03.2022", "Консультації" ], "description": "Працівниця, не надавши заяви про відпустку чи будь-якого іншого пояснення, не з' явилася на роботу. Керівник пізніше дізнався, що вона за кордоном. Безпосередній керівник працівниці написав доповідну записку та склав акт про встановлення факту відсутності працівниці на робочому місці. Чи маємо право на підставі доповідної та акта звільнити працівника? Чи ставити в табелі \"НЗ\", не виплачувати зарплати і при цьому не звільняти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8344 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-zastosovuvati-psp-pid-chas-likarnianogo", "title": "Чи можна не застосовувати ПСП під час «лікарняного»", "date_pub": "2025-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у березні був відсутнім через тимчасову непрацездатність, яка буде оплачена у квітні. Дохід березня дозволяє застосовувати до його доходу податкову соціальну пільгу (ПСП). Але у квітні, коли буде нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності, це право втрачається. Чи можна до зарплати за березень не застосовувати ПСП, щоб не проводити перерахунку у квітні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22568 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ne-dopustiti-inspektora-pratsi-dlia-provedennia-perevirki", "title": "Чи можна не допустити інспектора праці \r\nдля проведення перевірки", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "Суди двох інстанцій підтримали правову позицію Головного управління у винесенні штрафу за недопуск державних інспекторів до приміщень підприємства для проведення інспекційного відвідування на предмет виявлення неоформлених трудових відносин.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10931 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-vstanovliuvati-obidnoyi-perervi", "title": "Чи можна не встановлювати обідньої перерви", "date_pub": "2025-03-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.03.2025", "Консультації" ], "description": "На роботу прийнято сумісника з неповним робочим часом — по 4 год. роботи в понеділок, середу та п’ятницю і по 8 год. — у вівторок і четвер. Чи потрібно в дні роботи по 4 год. встановлювати працівнику обідню перерву? Якщо так, то як табелювати цей час?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22307 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ne-vikhoditi-na-robotu-pislia-podannia-zaiavi-pro-zvilnennia-sudova-praktika", "title": "Чи можна не виходити на роботу \r\nпісля подання заяви про звільнення:\r\nсудова практика", "date_pub": "2026-03-20T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.03.2026", "Новини" ], "description": "Працівникам варто пам’ятати: подання заяви про звільнення не припиняє трудові відносини автоматично: до видання наказу або рішення суду необхідно продовжувати працювати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26508 }, { "url": "/news/nemozhlivist-vchasno-viplatiti-zarobitnu-platu-cherez-boiovi-diyi-ne-zvilniaie-robotodavtsia-vid-oboviazku-viplatiti-zarobitnu-platu", "title": "Чи можна не виплачувати зарплату через бойові дії", "date_pub": "2022-11-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.11.2022", "Новини" ], "description": "Неможливість вчасно виплатити заробітну плату через бойові дії не звільняє роботодавця від обов’язку її виплачувати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10899 } ], "filters": {} }