Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=331
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=330", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=332", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=330", 330, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=331", 331, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=332", 332, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhe-pratsivnitsia-dostrokovo-pripiniti-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи можна достроково припинити відпустку\r\nдля догляду за дитиною", "date_pub": "2022-06-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.06.2022", "Новини" ], "description": "Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9333 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-dostrokovo-viplatiti-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-zvilnennia", "title": "Чи можна достроково виплатити компенсацію \r\nза невикористану відпустку в разі звільнення", "date_pub": "2026-02-16T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи має право підприємство на підставі заяви працівника виплатити йому суму компенсації за невикористану відпустку раніше офіційної дати звільнення, враховуючи вимоги законодавства щодо проведення остаточного розрахунку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26046 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-dopustiti-do-roboti-pratsivnika-iakii-samovilno-zalishiv-viiskovu-chastinu", "title": "Чи можна допустити до роботи працівника, \r\nякий самовільно залишив військову частину", "date_pub": "2025-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник тривалий час був відсутній на роботі, інформації про причини відсутності не надав, вважався прогульником. Через кілька місяців з'явився і захотів повернутися до роботи. Повідомив, що був мобілізований (документів не надавав і оформити увільнення не бажає) і що під час навчання самовільно залишив військову частину. Чи може роботодавець допустити його до роботи? Які можливі ризики та наслідки? Запитання з KadrEX.Community.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24338 }, { "url": "/news/chi-mozhna-dopustiti-do-roboti-pratsivnika-shcho-ne-proishov-medogliad", "title": "Чи можна допустити до роботи працівника, \r\nщо не пройшов медогляд", "date_pub": "2023-05-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.05.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медогляду осіб віком до 21 року.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13430 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-dopustiti-do-roboti-viiskovosluzhbovtsia-vivedenogo-poza-shtat", "title": "Чи можна допустити до роботи \r\nвійськовослужбовця, виведеного поза штат військової частини", "date_pub": "2026-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2026", "Консультації" ], "description": "На підприємство повернувся працівник, якого було мобілізовано, і висловив бажання приступити до роботи, оскільки його вивели поза штат військової частини на час реабілітації після поранення. Чи має право роботодавець допустити до роботи мобілізованого працівника, який перебуває на реабілітації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25711 }, { "url": "/news/chi-mozhlivo-doplatiti-likarniani-iakshcho-zminivsia-strakhovii-stazh", "title": "Чи можна доплатити «лікарняні», \r\nякщо змінився страховий стаж", "date_pub": "2023-06-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.06.2023", "Новини" ], "description": "У листі від 06.04.2023 р. № 13316-15885/Р-03/8-2800/23 ПФУ роз’яснює питання щодо обчислення страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та перегляду суми допомоги в разі його зміни.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14124 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-donarakhuvati-zarplatu-za-sichen", "title": "Чи можна донарахувати зарплату за січень", "date_pub": "2025-07-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.07.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство виявило, що в січні зарплата одного із заброньованих працівників менша за 20 тис. грн, і вирішило донарахувати різницю в липні. Як вказати донараховану суму в додатку Д1 Єдиного звіту?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23768 }, { "url": "/news/chi-mozhna-dokupiti-stazh", "title": "Чи можна «докупити» стаж", "date_pub": "2023-04-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.04.2023", "Новини" ], "description": "Для того, щоб докупити стаж за попередній період, необхідно укласти договір про добровільну сплату єдиного внеску з органом податкової служби за місцем проживання.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13010 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-dlia-nadomnika-vstanoviti-robochi-dni-na-teritoriyi-pidpriiemstva", "title": "Чи можна для надомника встановити \r\nробочі дні на території підприємства", "date_pub": "2023-08-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.08.2023", "Консультації" ], "description": "Як діяти роботодавцю, якщо працівник, якому встановлений надомний режим роботи за його бажанням за письмовим трудовим договором, хоче працювати два дні на території підприємства?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15203 }, { "url": "/news/chi-mozhna-diliti-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini", "title": "Чи можна ділити відпустку при народженні дитини", "date_pub": "2021-07-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.07.2021", "Новини" ], "description": "Державна служба України з питань праці на своєму сайті розмістила відповідь на запитання, чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини. І роз’яснює, що ні, відпустка при народженні дитини надається одноразово, але кількість днів такої відпустки може бути меншою за 14 календарних днів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6086 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-direktoru-viplatiti-materialnu-dopomogu", "title": "Чи можна директору виплатити матеріальну допомогу", "date_pub": "2023-07-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.07.2023", "Консультації" ], "description": "Органом управління державного підприємства призначено виконувача обов’язків директора і в розпорядженні вказаний тільки його оклад. Чи можна йому виплатити вихідну допомогу на оздоровлення одночасно з наданням щорічної відпустки? Виплата такої допомоги передбачена всім працівникам одночасно з наданням щорічної відпустки.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14752 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-demobilizovanomu-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи можна демобілізованому \r\nнадати відпустку без збереження зарплати", "date_pub": "2025-04-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник демобілізувався два місяці тому. Роботодавця не повідомив, на роботу не вийшов. Чи можна оформити йому ці 60 днів як відпустку без збереження зарплати як демобілізованому?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22631 } ], "filters": {} }