Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=333
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=332", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=332", 332, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=333", 333, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334", 334, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18584, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku-na-ditei-za-minuli-roki-iakshcho-pidtverdni-dokumenti-nadani-neshchodavno", "title": "Чи можна надати \r\nдодаткову соціальну відпустку «на дітей» за минулі роки, \r\nякщо підтвердні документи надані нещодавно", "date_pub": "2025-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка працює вже кілька років, під час прийняття на роботу не надала документів, що вона є одинокою матір’ю й виховує неповнолітню дитину. Надала вона їх тільки зараз і хотіла б взяти соціальну відпустку «на дітей» за всі роки роботи на підприємстві. Чи правомірно надати їй таку відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18437 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-nezamizhnii-zhintsi", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку \r\nнезаміжній жінці", "date_pub": "2024-02-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2024", "Консультації" ], "description": "Жінка неодружена, але має двох дітей віком до 15 років. Чи можна їй надавати соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15903 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-zhintsi-cholovik-iakoyi-v-poloni", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку жінці, \r\nчоловік якої в полоні", "date_pub": "2025-02-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.02.2025", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство надати додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки жінці, яка виховує одну дитину і чоловік якої перебуває в полоні, як одинокій матері? Які підтвердні документи мають бути? У працівниці є витяг з інформаційної системи з питань поводження з військовополоненими.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21892 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-ditiachu-vidpustku-druzhini-mobilizovanogo-pratsivnika", "title": "Чи можна надати «дитячу» відпустку \r\nдружині мобілізованого працівника", "date_pub": "2025-05-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.05.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна надати «дитячу» відпустку дружині мобілізованого працівника без надання нею документів, які підтверджують, що чоловік цією відпусткою не користувався? Довідку з військової частини отримати важко. Можливо, законодавством не передбачено використання соціальних відпусток «на дітей» мобілізованими працівниками й можна надати цю відпустку працівниці, не вимагаючи підтвердження невикористання її мобілізованим чоловіком?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23098 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadati-demobilizovanomu-pratsivnikovi-chornobilsku-vidpustku-za-2022-ta-2023-roki", "title": "Чи можна надати демобілізованому працівнику «чорнобильську» відпустку за 2022 та 2023 роки", "date_pub": "2024-03-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.03.2024", "Новини" ], "description": "«Чорнобильська» відпустка має бути використана протягом календарного року, оскільки її перенесення на інший рік законодавством не передбачено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18069 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-pid-chas-karantinu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nпід час карантину", "date_pub": "2023-06-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.06.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином працівник може отримати відпустку для догляду за дитиною віком до 14 років на період дії карантину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14140 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-z-dnia-priiniattia-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною \r\nз дня прийняття на роботу", "date_pub": "2025-03-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.03.2025", "Консультації" ], "description": "Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці було надано щорічну основну відпустку повної тривалості (24 к. дн.). У неї ще залишилася невикористана відпустка за два попередні робочі роки, але для отримання коштів працівниця має намір звільнитися й знову працевлаштуватися на підприємство, з якого звільняється. Але після повторного прийняття вона хоче піти у відпустку для догляду за дитиною. Чи можна оформити їй таку відпустку з дня прийняття на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18005 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-babusi-iakshcho-mati-ne-nadaie-dovidki", "title": "Чи можна надати відпустку для догляду за дитиною бабусі, \r\nякщо мати не надає довідки", "date_pub": "2023-10-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.10.2023", "Консультації" ], "description": "Бабуся має намір йти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Їй надано перелік документів, які слід подати для оформлення відпустки. Вона не надає довідки з органу праці та соціального захисту населення про те, що мати не отримує допомоги для догляду за дитиною, мотивуючи тим, що це не передбачено законом. Чи можна надати відпустку без цієї довідки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15926 }, { "url": "/news/vidpustka-ta-podalshe-zvilnennia-za-zgodoiu-storin-pid-chas-viini", "title": "Чи можна надати відпустку без згоди працівника під час війни", "date_pub": "2022-10-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.10.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець не має права відправляти працівника у відпустку або звільняти за власним бажанням, якщо працівник про це не просив і не подавав відповідної заяви. Роботодавець може розірвати трудовий договір лише на законних підставах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10645 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-bez-vikhodu-na-robotu", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною \r\nбез виходу на роботу", "date_pub": "2025-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця до 28.02.2025 р. включно перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягненню нею чотирирічного віку. Чи можна з 01.03.2025 р. надати їй відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами строком на 30 календарних днів без виходу на роботу? Чи спочатку вона повинна вийти на роботу, і лише після цього надавати відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21886 }, { "url": "/news/vidpustka-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-dekilka-raz-na-rik", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати кілька разів на рік", "date_pub": "2022-10-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.10.2022", "Новини" ], "description": "Працівник має право протягом календарного року отримати відпустку без збереження заробітної плати на невикористану ним кількість передбачених законодавством календарних днів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10820 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-demobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nдемобілізованому працівнику", "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник демобілізований за сімейними обставинами. Чи можна надати йому відпустку без збереження зарплати за його бажанням тривалістю 60 к. дн.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17163 } ], "filters": {} }