Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=333",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=333",
                333,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334",
                334,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335",
                335,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1515",
                1515,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18172,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-vidterminuvati-oplatu-e-likarnianogo-iakshcho-znik-internet-cherez-boiovi-diyi",
            "title": "Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, \r\nякщо через бойові дії зник інтернет",
            "date_pub": "2022-04-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.04.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці звертає увагу, що умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати не змінились.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8611
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidstoroniti-vid-roboti-zaareshtovanogo-pratsivnika",
            "title": "Чи можна відсторонити від роботи \r\n заарештованого працівника",
            "date_pub": "2023-08-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.08.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можна відсторонити від роботи працівника, якого заарештовано і який зараз перебуває під домашнім арештом? Чи зобов’язане підприємство зберігати заробітну плату за період такого відсторонення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 15342
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini",
            "title": "Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18388
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-khoche-yikhati-za-kordon",
            "title": "Чи можна відмовити у відпустці без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який хоче їхати за кордон",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "До відділу кадрів звернулася працівниця із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 60 календарних днів у зв’язку із запланованою поїздкою за кордон. Проте керівник підприємства, враховуючи виробничу потребу, відмовив їй у погодженні такої відпустки. Чи має право керівник за вказаних обставин відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24443
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmovitisia-vid-kolektivnogo-dogovoru",
            "title": "Чи можна відмовитися від колективного договору",
            "date_pub": "2025-11-13T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "13.11.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Медичний заклад хоче відмовитися від колективного договору та керуватися в роботі локальними нормативними докуметами, такими як правила внутрішнього трудового розпорядку, положення: про оплату праці, преміювання, встановлення надбавок і доплат тощо. Чи можливий такий варіант?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24984
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-vidmovitis-vid-zaluchennia-do-suspilno-korisnikh-robi",
            "title": "Чи можна відмовитись \r\nвід залучення до суспільно корисних робіт",
            "date_pub": "2023-09-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.09.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Відмова від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану є підставою для припинення центром зайнятості реєстрації безробітного та скасування права отримання виплат за цим видом страхування.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14028
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-pratsivniku-u-priiniatti-na-robotu-za-vikom",
            "title": "Чи можна відмовити працівнику \r\nу прийнятті на роботу за віком",
            "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "12.02.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки в разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21925
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-osobi-z-invalidnistiu-u-pratsevlashtuvanni",
            "title": "Чи можна відмовити особі з інвалідністю \r\nу працевлаштуванні",
            "date_pub": "2025-09-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємство звернулася особа з інвалідністю ІІ групи, яка встановлена у 1993 р. пожиттєво. У довідці МСЕК вказано, що особа непрацездатна. З посиланням на норми якого нормативного акта їй можна відмовити у прийнятті на роботу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24248
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-odinokii-materi-v-nadanni-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku",
            "title": "Чи можна відмовити одинокій матері \r\nв наданні щорічної основної відпустки \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею трирічного віку",
            "date_pub": "2025-02-14T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "14.02.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можна відмовити працівниці об'єкта критичної інфраструктури, яка є одинокою матір’ю й виходить з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у наданні невикористаної щорічної основної відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19546
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-v-oplati-listka-nepratsezdatnosti-iakshcho-u-nomu-ne-vkazano-kod-khvorobi",
            "title": "Чи можна відмовити в оплаті листка непрацездатності,\r\nякщо в ньому не вказано коду хвороби",
            "date_pub": "2025-02-10T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "10.02.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо в листку непрацездатності немає інформації про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21907
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-v-oboviazkovii-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati-v-razi-viyizdu-za-kordon",
            "title": "Чи можна відмовити \r\nв обов'язковій відпустці без збереження зарплати \r\nв разі виїзду працівника за кордон",
            "date_pub": "2024-10-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.10.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює на підприємстві критичної інфраструктури. Чи можна відмовити йому в обов'язковій відпустці без збереження зарплати в разі виїзду за кордон на 90 днів?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 20537
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-v-nadanni-sotsialnoyi-vidpustki",
            "title": "Чи можна відмовити в наданні соціальної відпустки",
            "date_pub": "2025-07-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Дію трудового договору з працівником було призупинено ще в 2022 р. Зараз він вирішив скористатися «дитячою» відпусткою. Чи можна йому відмовити в наданні цієї відпустки, якщо він весь цей час не працював?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23677
        }
    ],
    "filters": {}
}