Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=336", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=334", 334, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335", 335, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=336", 336, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18584, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-zminiti-umovi-oplati-pratsi-pid-chas-karantinu", "title": "Чи можна змінити умови оплати праці \r\nпід час карантину", "date_pub": "2021-01-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.01.2021", "Новини" ], "description": "Державна служба України з питань праці на сторінці Управління Держпраці у Чернівецькій області надала відповідь на запитання, чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4301 }, { "url": "/news/chi-mozhna-z-initsiativi-robotodavtsia-zvilniti-pratsivnika-iakii-dosiag-pensiinogo-viku", "title": "Чи можна з ініціативи роботодавця звільнити працівника, \r\nякий досяг пенсійного віку", "date_pub": "2024-01-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.01.2024", "Новини" ], "description": "Законодавство України не дозволяє звільняти працівників на підставі досягнення ними пенсійного віку, але не містить заборони щодо звільнення такої категорії працівників на загальних підставах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16348 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniati-pratsivnika-mobilizovanogo-pid-chas-likarnianogo-i-chi-oplachuvati-listok-nepratsezdatnosti", "title": "Чи можна звільняти працівника, \r\nмобілізованого під час «лікарняного», \r\nі чи оплачувати листок непрацездатності", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника, який перебував на «лікарняному» з 23.06.2025 р. до 07.07.2025 р. і написав 02.07.2025 р. заяву про звільнення 07.07.2025 р. (в останній день «лікарняного»), мобілізували 03.07.2025 р. Чи можна його звільняти та чи оплачувати листок непрацездатності в такому випадку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23583 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-khvoru-pratsivnitsiu-za-zaiavoiu-dovirenoyi-osobi", "title": "Чи можна звільнити хвору працівницю за заявою довіреної особи?", "date_pub": "2018-07-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.07.2018", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 1632 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pri-zalucheni-do-suspilno-korisnikh-robit", "title": "Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт", "date_pub": "2023-11-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.11.2023", "Новини" ], "description": "Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15148 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-prizupinennia-trudovikh-vidnosin", "title": "Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nпід час призупинення дії трудового договору", "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.05.2022", "Новини" ], "description": "Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені цим Законом.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8922 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika", "title": "Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника", "date_pub": "2023-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2023", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 13, "id": 11110 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika-1", "title": "Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника", "date_pub": "2025-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.06.2025", "Консультації" ], "description": "Комунальне некомерційне підприємство хоче звільнити працівника у зв’язку з прийняттям працівника на основне місце роботи «на ставку» на цю ж посаду. Чи правомірно для звільнення використовувати ст. 43-1 КЗпП?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21999 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri", "title": "Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри", "date_pub": "2023-07-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.07.2023", "Новини" ], "description": "Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа на підставі пункту 2 частини 1 статті 41 КЗпП України не вважатиметься законним.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14653 }, { "url": "/blogs/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri", "title": "Чи можна звільнити сторожа \r\nза фактом втрати довіри", "date_pub": "2023-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, його звільнення з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП не вважатиметься законним.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 14066 }, { "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv", "title": "Чи можна звільнити \r\nпрацівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням штату або чисельності", "date_pub": "2024-06-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.06.2024", "Новини" ], "description": "Особи передпенсійного віку належать до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12192 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam", "title": "Чи можна звільнити працівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням", "date_pub": "2024-08-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.08.2024", "Новини" ], "description": "У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19888 } ], "filters": {} }