Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=336
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=337", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=335", 335, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=336", 336, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=337", 337, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18584, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякщо він отримав статус біженця", "date_pub": "2022-04-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.04.2022", "Новини" ], "description": "У Державній службі України з питань праці вказали, що законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8600 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-uzhe-prokhodit-sluzhbu-v-zsu-u-zviazku-z-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий уже проходить службу в ЗСУ, \r\nу зв’язку з призовом на військову службу", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "У січні 2025 р. працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період зі збереженням за ним місця роботи та посади на період проходження військової служби. У лютому 2025 р. він передав заяву про припинення трудових відносин за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку з призовом на військову службу з виплатою вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно зі ст. 44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21968 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-oformiv-e-likarnianii", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий оформив е-лікарняний", "date_pub": "2026-06-16T10:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.06.2026", "Консультації" ], "description": "Працівника, який оформив е-лікарняний і подав заяву про звільнення за власним бажанням, можна звільнити, а «лікарняні» можна виплатити після звільнення.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27611 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia-v-inshii-krayini", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий отримав статус біженця в іншій країні", "date_pub": "2023-11-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.11.2023", "Новини" ], "description": "Статтю 36 КЗпП у липні 2022 р. було доповнено новим пунктом 8-3, що дозволяє припинити дію трудового договору через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16223 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-nadav-viiskovo-oblikovii-dokument", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий не надав військово-облікового документа", "date_pub": "2023-07-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.07.2023", "Новини" ], "description": "Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14663 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-vikhodiv-na-robotu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий написав заяву про звільнення і припинив виходити на роботу", "date_pub": "2026-03-25T16:44:23+02:00", "meta_data": [ "25.03.2026", "Консультації" ], "description": "Незалежно від причини відсутності працівника на роботі (неповажна чи поважна, зокрема тимчасова непрацездатність, мобілізація тощо), підприємство має право звільнити працівника, тому що підстава для звільнення — бажання працівника, про яке він повідомив завчасно.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 14, "id": 26577 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-vidmovivsia-pratsiuvati-u-zviazku-zi-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-v-period-voiennogo-stanu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці \r\nв період воєнного стану", "date_pub": "2023-03-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.03.2023", "Новини" ], "description": "Власник чи уповноважений ним орган має право звільнити працівника, який відмовляється з будь-яких причин продовжувати виконувати роботу в нових умовах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12537 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-bez-poperedzhennia-viyikhav-za-kordon-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов’язків у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10930 }, { "url": "/news/iak-zvilniti-pratsivnika-shliakhom-obminu-dokumentami-z-elektronnim-pidpisom", "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nшляхом обміну документами з електронним підписом", "date_pub": "2023-06-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.06.2023", "Новини" ], "description": "Для використання механізму звільнення працівника з ініціативи роботодавця шляхом направлення йому наказів, повідомлень, підписаних електронним підписом, має бути затверджений порядок обміну документами через e-mail, месенджери, програми тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14109 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-chlena-likvidatsiinoyi-komisiyi", "title": "Чи можна звільнити працівника — члена ліквідаційної комісії", "date_pub": "2024-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи має право на звільнення працівник, який працює за трудовим договором, якщо він є членом ліквідаційної комісії?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17514 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-cherez-nepravilno-oformlenii-listok-nepratsezdatnosti", "title": "Чи можна звільнити працівника через неправильно оформлений листок непрацездатності", "date_pub": "2021-09-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.09.2021", "Новини" ], "description": "Неналежне оформлення листка непрацездатності не може свідчити про неповажність причин відсутності працівника на роботі та не є підставою для його подальшого звільнення на підставі п. 4 частини першої ст. 40 КЗпП. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС від 10.02.2021 р. у справі № 758/2641/17.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6401 }, { "url": "/news/osoblivosti-zvilnennia-pratsivnika-u-period-iogo-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nу період тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2024-03-27T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.03.2024", "Новини" ], "description": "За ініціативою роботодавця працівника не можна звільнити у період його тимчасової непрацездатності, навіть якщо листок непрацездатності виданий після закінчення робочого дня.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18269 } ], "filters": {} }