Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=338
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=337",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=339",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=337",
                337,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=338",
                338,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=339",
                339,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549",
                1549,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18585,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-pensiinogo-viku-1",
            "title": "Чи можна звільнити працівника пенсійного віку",
            "date_pub": "2021-07-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.07.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Про це зазначають у Держпраці.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6084
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-za-progul-pid-chas-likarnianogo",
            "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nза прогул під час «лікарняного»",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник після закінчення «лікарняного» не вийшов на роботу. Проте веде активний спосіб життя, про що викладає пости у фейсбуці, при цьому на телефонні дзвінки не відповідає. Роботодавець вже надіслав йому лист з доганою поштою з повідомленням про вручення й має намір зробити це повторно. На підприємстві прогули працівника засвідчені доповідними записками й актами. У табелі обліку робочого часу проставлені дні прогулу. Чи має право роботодавець звільнити працівника після надсилання йому другої догани? Якщо так, то через який проміжок часу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17289
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-za-p-5-st-40-kzpp",
            "title": "Чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП",
            "date_pub": "2025-08-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.08.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник хворіє більше чотирьох місяців поспіль. Однак це не один страховий випадок, а кілька. Чи можна його звільнити за п. 5 ст. 40 КЗпП?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24021
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-zvilniti-pratsivnika-za-nevidpovidnist-posadi",
            "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nза невідповідність посаді",
            "date_pub": "2024-02-12T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "12.02.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді роботодавець має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17576
        },
        {
            "url": "/news/iak-zvilniti-pratsivnika-za-nevidpovidnist-obiimanii-posadi",
            "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nза невідповідність обійманій посаді",
            "date_pub": "2023-12-07T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "07.12.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 16724
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-likarnianogo",
            "title": "Чи можна звільнити працівника за власним бажанням \r\nпід час «лікарняного»",
            "date_pub": "2025-03-28T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "28.03.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця з інвалідністю 19.03.2025 р. написала заяву про звільнення за власним бажанням 03.04.2025 р., а в кінці того ж дня звернулася до лікаря й відкрила листок непрацездатності до 17.04.2025 р. Коли звільняти таку працівницю?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 22345
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-do-zakinchennia-stroku-diyi-dogovoru",
            "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nдо закінчення строку дії договору",
            "date_pub": "2025-03-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.03.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює за строковим трудовим договором і хоче звільнитися до закінчення строку його дії. Він написав заяву з проханням звільнити його за власним бажанням у зв'язку з навчанням. Чи можна його звільнити і згідно з якою підставою?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 14593
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-vidsutnii-na-roboti-trivalii-termin-bez-povidomlennia-prichini",
            "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nвідсутнього на роботі тривалий час без повідомлення причини",
            "date_pub": "2023-03-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.03.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Під час воєнного стану однією з підстав припинення трудового договору стала відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 12642
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-31-grudnia",
            "title": "Чи можна звільнити працівника 31 грудня",
            "date_pub": "2025-12-29T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "29.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник, який перебуває у щорічній відпустці з 8 по 31 грудня, зателефонував і повідомив, що хоче звільнитися 31 грудня, бо з 1 січня йде на нову роботу. Чи можна його звільнити останнім днем відпустки і виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25408
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-operatora-kotelni-pid-chas-likarnianogo",
            "title": "Чи можна звільнити оператора котельні \r\nпід час «лікарняного»",
            "date_pub": "2024-03-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.03.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника було прийнято оператором котельні з формулюванням «на час опалювального сезону». Дата закінчення опалювального сезону визначається за рішенням органу місцевого самоврядування. Можливо, цьогоріч він буде закінчений у березні, раніше, ніж у попередні роки (як правило, у середині квітня). Працівник захворів і, можливо, хворітиме до кінця березня. Якщо дата закінчення опалювального сезону настане раніше, ніж закінчиться тимчасова непрацездатність, його можна звільнити під час тимчасової непрацездатності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18125
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-odnim-nakazom-kilkokh-pratsivnikiv",
            "title": "Чи можна звільнити одним наказом \r\nкількох працівників",
            "date_pub": "2025-07-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи дозволяє законодавство в одному наказі про звільнення вказати кількох працівників?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23670
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-z-roboti-odinoku-matir-za-progul",
            "title": "Чи можна звільнити одиноку матір за прогул",
            "date_pub": "2024-07-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.07.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Звільнення одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років, дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 19578
        }
    ],
    "filters": {}
}