Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=339
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=338", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=340", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=338", 338, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=339", 339, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=340", 340, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1549", 1549, false, false ] ] }, "count": 18585, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-nevaktsinovanogo-pratsivnika", "title": "Чи можна звільнити \r\nневакцинованого працівника", "date_pub": "2021-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Харківській області повідомляє, що у ст. 46 КЗпП визначений вичерпний перелік підстав для відсторонення від роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6939 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-iakii-ne-vikoristav-vidpustki", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника, \r\nякий не використав відпустки", "date_pub": "2025-12-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.12.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства був мобілізований під час щорічної відпустки, з якої невикористаними залишилися 11 к. дн. Відпускні були нараховані та виплачені до початку відпустки. Зараз працівник хоче звільнитися. Чи можна його звільнити? Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25395 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-trudovogo-dogovoru", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nу зв’язку із закінченням строкового трудового договору", "date_pub": "2026-02-09T11:10:20+02:00", "meta_data": [ "09.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник, якого було призначено на посаду в держоргані за строковим трудовим договором на строк перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, уклав контракт про проходження військової служби. Чи потрібно його звільнити або увільнити з посади в разі прийняття на військову службу за контрактом? Як діяти роботодавцю, якщо основний працівник виявить бажання повернутися на роботу до виповнення дитині трьох років?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25989 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-ugodoiu-storin", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника\r\nза угодою сторін", "date_pub": "2023-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2023", "Новини" ], "description": "Звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника, якщо про це домовилися сторони.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14179 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nза власним бажанням", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14216 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-v-razi-likvidatsiyi-pidpriiemstva", "title": "Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nв разі ліквідації підприємства", "date_pub": "2024-11-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.11.2024", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20919 }, { "url": "/news/chi-mozhe-kerivnik-buti-zvilnenii-za-vchinennia-mobingu", "title": "Чи можна звільнити керівника\r\nза вчинення мобінгу", "date_pub": "2025-06-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.06.2025", "Новини" ], "description": "Однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є вчинення керівником підприємства мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23222 }, { "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-viiskovosluzhbovtsia-u-razi-zmin-v-organizatsiyi-virobnitstva", "title": "Чи можна звільнити військовослужбовця \r\nв разі змін в організації виробництва", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Новини" ], "description": "Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17701 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-vagitnu-zhinku-u-zviazku-zi-skorochenniam-posadi-za-p1-st40-kzpp", "title": "Чи можна звільнити вагітну працівницю\r\nу зв‘язку зі скороченням посади за п. 1 ст. 40 КЗпП", "date_pub": "2024-02-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.02.2024", "Новини" ], "description": "Звільнення вагітних з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12072 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zbilshiti-normu-trivalosti-robochogo-chasu-dlia-nepovnolitnikh-pratsivnikiv-iaki-pratsiuiut-na-obiektakh-kritichnoyi-infrastrukturi", "title": "Чи можна збільшити тривалість робочого часу неповнолітнім, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури", "date_pub": "2023-08-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.08.2023", "Новини" ], "description": "Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15030 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zbilshiti-zarplatu-pratsivnika-z-invalidnistiu-za-sichen", "title": "Чи можна збільшити \r\nзарплату працівника з інвалідністю за січень", "date_pub": "2026-03-12T12:41:17+02:00", "meta_data": [ "12.03.2026", "Консультації" ], "description": "У січні 2026 р. працівнику з інвалідністю нарахували зарплату на рівні мінімальної. Щоб працівника можна було зараховувати у виконання нормативу працівників з інвалідністю, зарплата має бути більшою за мінімальну. Чи можна зараз донарахувати зарплату за січень, щоб вона була вищою за мінімальну?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26449 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zaiavu-pro-zvilnennia-podati-v-elektronnii-formi", "title": "Чи можна заяву про звільнення \r\nподати в електронній формі", "date_pub": "2026-06-05T11:44:42+03:00", "meta_data": [ "05.06.2026", "Консультації" ], "description": "Подання заяви в електронній формі з накладенням електронного цифрового підпису не вважатиметься порушенням, якщо будуть дотримані певні умови.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 27550 } ], "filters": {} }