Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=37
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=36", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=38", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=36", 36, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=37", 37, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=38", 38, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1501", 1501, false, false ] ] }, "count": 18010, "results": [ { "url": "/consulting/answers/perevedennia-mobilizovanogo-na-novostvorene-pidpriiemstvo", "title": "Як перевести мобілізованого працівника \r\nна новостворене підприємство", "date_pub": "2025-02-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2025", "Консультації" ], "description": "У зв’язку з ліквідацією підприємства всіх працівників переводять на інше новостворене підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП, але є один працівник, який перебуває на військовій службі за контрактом. Як бути з ним?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10623 }, { "url": "/news/iak-perevesti-derzhsluzhbovtsia-na-inshu-posadu-v-organi-iakii-proviv-klasifikatsiiu-posad", "title": "Як перевести держслужбовця на іншу посаду в органі, \r\nякий провів класифікацію посад", "date_pub": "2025-08-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.08.2025", "Новини" ], "description": "Держслужбовець, якого призначили без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду держслужби без конкурсу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24004 }, { "url": "/consulting/answers/iakoiu-poznachkoiu-tabeliuvati-chornobilsku-vidpustku", "title": "Якою позначкою табелювати «чорнобильську» відпустку", "date_pub": "2026-03-23T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.03.2026", "Консультації" ], "description": "Перебування працівника в \"чорнобильській\" відпустці позначається буквеним кодом «Ч» (цифровим «10»).", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26527 }, { "url": "/news/iakoiu-podatkovoiu-sotsialnoiu-pilgoiu-maie-pravo-skoristatisia-samotnia-mati", "title": "Якою податковою соціальною пільгою \r\nмає право скористатися самотня мати", "date_pub": "2023-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2023", "Новини" ], "description": "Самотня мати має право на застосування податкової соціальної пільги в розмірі 150 % суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ (у 2023 році – 2013,00 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12413 }, { "url": "/consulting/answers/iakoiu-maie-buti-forma-tabelia-obliku-robochogo-chasu", "title": "Якою має бути форма табеля обліку робочого часу", "date_pub": "2025-04-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.04.2025", "Консультації" ], "description": "Для обліку робочого часу новостворене підприємство має намір ввести табель обліку робочого часу. Чи може воно розробити власну форму і на що спиратися під час її розробки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22644 }, { "url": "/news/v-iakii-formi-robotodavets-povinen-priimati-rishennia-shchodo-viplati-likarnianikh-ta-dekretnikh", "title": "Якою має бути форма рішення роботодавця про виплату \"лікарняних\" та \"декретних\"", "date_pub": "2023-03-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.03.2023", "Новини" ], "description": "У листі від 16.03.2023 р. № 9562-11050/У-03/8-2800/23 Пенсійний фонд України роз'яснив, якою має бути форма рішення про призначення страхової виплати, прийнятого страхувальником або уповноваженими ним особами.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12902 }, { "url": "/consulting/answers/iakoiu-maie-buti-forma-povidomlennia-pro-zmini-istotnikh-umov-pratsi", "title": "Якою має бути форма \r\nповідомлення про зміни істотних умов праці", "date_pub": "2025-04-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.04.2025", "Консультації" ], "description": "Якою має бути форма повідомлення про зміни істотних умов праці", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22600 }, { "url": "/blogs/iakoiu-maie-buti-zarplata-mobilizovanogo-pratsivnika", "title": "Якою має бути зарплата заброньованого працівника", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Радимо все ж дотримуватися рівня зарплати 20 000,00 грн (8000,00 × 2,5) заброньованих працівників за основним місцем роботи, а зарплата за сумісництвом може бути хіба що приємним бонусом до цього показника.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 22931 }, { "url": "/news/iakoiu-maie-buti-dereguliatsiia-u-sferi-okhoroni-pratsi-pozitsiia-spo-obiednan-profspilok", "title": "Якою має бути дерегуляція у сфері охорони праці: позиція СПО об’єднань профспілок", "date_pub": "2023-03-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.03.2023", "Новини" ], "description": "Головною метою заміни дозвільної системи на систему страхування має бути покращення умов праці та соціального захисту працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також економічна мотивація роботодавця до створення безпечних і належних умов праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12397 }, { "url": "/news/iakoiu-maie-buti-bezpechna-robota-z-elektroinstrumentami", "title": "Якою має бути безпечна робота з електроінструментами", "date_pub": "2023-10-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.10.2023", "Новини" ], "description": "Фахівці Держпраці нагадують про запобігання випадкам травматизму, зокрема, про безпечну роботу з електроінструментами.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16095 }, { "url": "/news/zvilnennia-za-progul", "title": "Якою є процедура звільнення за прогул", "date_pub": "2022-11-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.11.2022", "Новини" ], "description": "Прогул є порушенням трудової дисципліни, за що ст. 147 КЗпП передбачено притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, у т. ч. накладення такого виду дисциплінарного стягнення, як звільнення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10828 }, { "url": "/news/iakoiu-ie-nadbavka-za-vislugu-rokiv-dlia-medichnikh-pratsivnikiv", "title": "Якою є надбавка за вислугу років \r\nдля медичних працівників", "date_pub": "2024-03-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.03.2024", "Новини" ], "description": "Щомісячна надбавка за вислугу років медичним працівникам встановлюється залежно від стажу їхньої роботи: \r\nпонад 3 роки – 10 % від посадового окладу, понад 10 років – 20 %,\r\nпонад 20 років – 30 %.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17974 } ], "filters": {} }