Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=397
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=396", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=398", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=396", 396, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=397", 397, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=398", 398, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-v-pratsivnika-original-dovidki-msek", "title": "Чи вимагати в працівника оригінал довідки МСЕК", "date_pub": "2025-08-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.08.2025", "Консультації" ], "description": "Працівнику встановили інвалідність пожиттєво. Довідку МСЕК він надав у березні, підприємство зробило копію. Чи потрібно тепер вимагати в нього оригінал довідки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23992 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikoristovuvati-profstandarti-dlia-rozroblennia-posadovikh-robochikh-instruktsii", "title": "Чи використовувати профстандарти \r\nдля розроблення посадових (робочих) інструкцій", "date_pub": "2026-04-22T12:03:49+03:00", "meta_data": [ "22.04.2026", "Консультації" ], "description": "Професійні стандарти є основою для формування професійних кваліфікацій, тому можуть використовуватися і для розроблення посадових інструкцій на підприємствах, в установах та організаціях.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26889 }, { "url": "/news/pratsivnika-priznacheno-vikonuvati-oboviazki-kerivnika-na-chas-iogo-khvorobi-chi-vikonuie-vin-oboviazki-za-svoieiu-posadoiu", "title": "Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора", "date_pub": "2023-07-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.07.2023", "Новини" ], "description": "Тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов’язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14739 }, { "url": "/news/chi-poshiriuietsia-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-dlia-fizichnoyi-osobi-pidpriiemtsia", "title": "Чи виконувати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю фізособам-підприємцям", "date_pub": "2023-12-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.12.2023", "Новини" ], "description": "Норма щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, установи, організації, так і на фізичних осіб — підприємців.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16682 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-period-nz-z-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Чи виключати період «НЗ» з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства не виходив на роботу, оскільки населений пункт, де він проживав і звідки добирався на роботу, потрапив у зону активних бойових дій. За якийсь час працівник виїхав на підконтрольну територію і має намір звільнитися. Час його відсутності в табелі обліку використання робочого часу позначали «НЗ». Працівник написав пояснення відсутності на роботі, їх визнали поважними. Чи можна виключити цей період з розрахункового періоду під час обчислення компенсації за невикористану відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24727 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24320 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24730 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24738 }, { "url": "/consulting/answers/vikliuchennia-chasu-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu-pid-chas-obchislennia-vidpusknikh", "title": "Чи виключається час тимчасової непрацездатності із розрахункового періоду \r\nпід час обчислення відпускних", "date_pub": "2023-05-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.05.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник працює за сумісництвом і йде у відпустку. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, який із шостого дня був оплачений за новими правилами лише за основним місцем роботи і лише п’ять днів — за сумісництвом. Як враховувати цей період під час розрахунку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13466 }, { "url": "/consulting/answers/chi-viznachati-status-prodavtsia-tovaru", "title": "Чи визначати статус продавця товару", "date_pub": "2024-10-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.10.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство планує придбати певні товари (роботи, послуги) у фізичної особи. Чи потрібно з’ясовувати, чи є така особа військовослужбовцем чи працівником Збройних сил України тощо, щоб оподатковувати дохід за ставкою ВЗ 1,5 %?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20685 }, { "url": "/news/chi-vidavati-pratsivnikam-trudovi-knizhki-na-ruki", "title": "Чи видавати працівникам \r\nтрудові книжки на руки", "date_pub": "2021-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2021", "Новини" ], "description": "Згідно з частиною третьою ст. 48 КЗпП трудова книжка зберігається у працівника. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7243 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-pratsivnikam-paperovi-trudovi-knizhki-pislia-peredavannia-yikh-skan-kopii-do-pfu", "title": "Чи видавати працівникам паперові трудові книжки \r\nпісля передавання їх скан-копій до ПФУ", "date_pub": "2025-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2025", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно видавати працівникам паперові трудові книжки, що зберігаються в роботодавця, після сканування та передавання їх скан-копій на вебпортал ПФУ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24344 } ], "filters": {} }