Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=412
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=411", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=413", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=411", 411, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=412", 412, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=413", 413, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1551", 1551, false, false ] ] }, "count": 18604, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24320 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24730 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2", "title": "Чи виключати місяць з розрахункового періоду", "date_pub": "2025-10-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24738 }, { "url": "/consulting/answers/vikliuchennia-chasu-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu-pid-chas-obchislennia-vidpusknikh", "title": "Чи виключається час тимчасової непрацездатності із розрахункового періоду \r\nпід час обчислення відпускних", "date_pub": "2023-05-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.05.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник працює за сумісництвом і йде у відпустку. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, який із шостого дня був оплачений за новими правилами лише за основним місцем роботи і лише п’ять днів — за сумісництвом. Як враховувати цей період під час розрахунку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13466 }, { "url": "/consulting/answers/chi-viznachati-status-prodavtsia-tovaru", "title": "Чи визначати статус продавця товару", "date_pub": "2024-10-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.10.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство планує придбати певні товари (роботи, послуги) у фізичної особи. Чи потрібно з’ясовувати, чи є така особа військовослужбовцем чи працівником Збройних сил України тощо, щоб оподатковувати дохід за ставкою ВЗ 1,5 %?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20685 }, { "url": "/news/chi-vidavati-pratsivnikam-trudovi-knizhki-na-ruki", "title": "Чи видавати працівникам \r\nтрудові книжки на руки", "date_pub": "2021-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2021", "Новини" ], "description": "Згідно з частиною третьою ст. 48 КЗпП трудова книжка зберігається у працівника. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7243 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-pratsivnikam-paperovi-trudovi-knizhki-pislia-peredavannia-yikh-skan-kopii-do-pfu", "title": "Чи видавати працівникам паперові трудові книжки \r\nпісля передавання їх скан-копій до ПФУ", "date_pub": "2026-05-28T13:00:08+03:00", "meta_data": [ "28.05.2026", "Консультації" ], "description": "Після завершення процедури передавання даних про трудову діяльність до ПФУ наявні паперові трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24344 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-novii-nakaz-pro-nadannia-vidpustki-v-razi-prodovzhennia-voiennogo-stanu", "title": "Чи видавати новий наказ про надання відпустки\r\nв разі продовження воєнного стану", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Консультації" ], "description": "Воєнний стан періодично продовжується на 90 к. дн. Однак підприємство надало працівнику відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану за однією заявою з формулюванням «на час дії воєнного стану», наказ також видало один. Тобто якщо з’являється черговий Указ Президента про продовження воєнного стану, працівник нової заяви не пише, а підприємство нового наказу не видає. Чи передбачена за це відповідальність?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18440 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи видавати наказ про увільнення від роботи \r\nпід час відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник свого часу написав заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Перебуваючи у відпустці, працівник уклав контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Чи потрібно оформлювати цей факт окремим наказом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16377 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-skasuvannia-sumishchennia-v-razi-zvilnennia", "title": "Чи видавати наказ про скасування суміщення \r\nв разі звільнення", "date_pub": "2025-12-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.12.2025", "Консультації" ], "description": "Звільняється працівник, якому було встановлено суміщення. Чи потрібно в день звільнення видавати наказ про скасування суміщення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25277 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia", "title": "Чи видавати наказ \r\nпро продовження строку випробування", "date_pub": "2024-07-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.07.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник, який перебуває на випробувальному строку, хоче скористатись відпусткою тривалістю 3-4 дні, які вже накопичились за час роботи. Чи потрібно продовжувати документально випробувальний строк на час відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19695 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-vikonannia-oboviazkiv-zastupnikom", "title": "Чи видавати наказ \r\nпро виконання обов’язків заступником", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Консультації" ], "description": "Керівник підприємства має штатного заступника, який згідно з посадовими обов’язками виконує обов’язки керівника під час його відсутності. Чи потрібно видавати наказ про покладання обов’язків керівника на заступника, якщо керівник йде у відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19260 } ], "filters": {} }