Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=494
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=493", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=495", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=493", 493, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=494", 494, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=495", 495, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1553", 1553, false, false ] ] }, "count": 18635, "results": [ { "url": "/articles/trudovii-kontrakt-i-koldogovir-forma-ukladennia-ta-umovi-oplati-pratsi", "title": "Трудовий контракт і колдоговір: \r\nформа укладення та умови оплати праці", "date_pub": "2021-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 31, "id": 5204 }, { "url": "/notes/trudovii-kodeks-perelik-potentsiinii-zmin", "title": "Трудовий кодекс: \r\nперелік потенційних змін", "date_pub": "2026-06-04T12:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 27510 }, { "url": "/reference-works/trudovii-i-tsivilno-pravovii-dogovir-porivnialna-tablitsia", "title": "Трудовий і цивільно-правовий договір: \r\nпорівняльна таблиця", "date_pub": "2023-09-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 15674 }, { "url": "/example-documents/trudovii-dogovir-pro-robotu-na-domu", "title": "Трудовий договір про роботу на дому", "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3572 }, { "url": "/articles/nadomnii-rezhim-roboti", "title": "Трудовий договір про надомну роботу", "date_pub": "2026-01-26T17:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.01.2026", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 66, "id": 15261 }, { "url": "/articles/distantsiinii-rezhim-roboti", "title": "Трудовий договір про дистанційну роботу", "date_pub": "2026-01-26T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.01.2026", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 65, "id": 15145 }, { "url": "/articles/trudovii-dogovir-i-dogovir-tspkh-znovu-pro-vidminnosti", "title": "Трудовий договір і договір ЦПХ: знову про відмінності", "date_pub": "2019-06-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.06.2019", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 15, "id": 971 }, { "url": "/articles/ukladennia-trudovogo-dogovoru-z-iuridichnoiu-osoboiu", "title": "Трудовий договір з юридичною особою", "date_pub": "2026-01-27T12:25:57+02:00", "meta_data": [ "27.01.2026", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 61, "id": 22932 }, { "url": "/articles/ukladennia-trudovogo-dogovoru-z-fopom", "title": "Трудовий договір з ФОПом", "date_pub": "2026-01-27T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.01.2026", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 62, "id": 22920 }, { "url": "/blogs/trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-chasom-shcho-za-novovvedennia-i-iak-z-nim-pratsiuvati", "title": "Трудовий договір з нефіксованим часом:\r\nщо за нововведення і як з ним працювати", "date_pub": "2022-08-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.08.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "З 10.08.2022 р. набрали чинності зміни до КЗпП, якими запроваджено новий вид трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розглянемо, що це таке, як його застосовувати на практиці і чи можна взагалі та які у зв’язку з цим виникають додаткові питання", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 9952 }, { "url": "/news/trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robochim-chasom-infografika-vid-derzhpratsi", "title": "Трудовий договір з нефіксованим робочим часом:\r\nінфографіка від Держпраці", "date_pub": "2023-12-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.12.2023", "Новини" ], "description": "Держпраці розповідає про трудовий договір з нефіксованим робочим часом", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16710 }, { "url": "/news/trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robochim-chasom-infografika-vid-derzhpratsi-1", "title": "Трудовий договір з нефіксованим робочим часом:\r\nінфографіка від Держпраці", "date_pub": "2024-04-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.04.2024", "Новини" ], "description": "Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18455 } ], "filters": {} }