Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=563
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=562", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=564", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=562", 562, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=563", 563, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=564", 564, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-ie-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-period-prostoiu-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати та період простою не з вини працівника", "date_pub": "2021-05-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у жовтні 2019 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Йому надається щорічна основна відпустка з 17.05.2021 р. тривалістю 15 календарних днів. При цьому в розрахунковому періоді в нього були відпустка без збереження зарплати та постій. Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити йому суму відпускних за травень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5299 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-periodi-prostoiu-ne-z-vini-pratsivnika-ta-viiskova-sluzhba", "title": "Розрахунок відпускних, якщо в розрахунковому періоді \r\nбули періоди простою не з вини працівника та військова служба", "date_pub": "2023-04-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.04.2023", "Консультації" ], "description": "Як у такому разі розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних, якщо в розрахунковому періоді були періоди простою не з вини працівника та військова служба?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13126 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-prostii-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати та простій не з вини працівника", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в липні 2019 р. з посадовим окладом 9000,00 грн (доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства йому надається щорічна основна відпустка з 12.04.2021 р. тривалістю 19 календарних днів. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 100 263,00 грн. У розрахунковому періоді у нього були:\r\nвідпустка без збереження зарплати — 12 к. дн. (з 18.05.2020 р. по 29.05.2020 р.);\r\nперіод простою не з вини працівника — 30 к. дн. (з 01.06.2020 р. по 30.06.2020 р.).\r\nЯк розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5061 }, { "url": "/news/rozrakhunok-vidpusknikh-u-razi-roboti-v-rezhimi-nepovnogo-robochogo-dnia", "title": "Розрахунок відпускних \r\nу разі роботи в режимі неповного робочого дня", "date_pub": "2021-04-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.04.2021", "Новини" ], "description": "Якщо працівник з не залежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, то в разі обчислення середньої зарплати із розрахункового періоду виключають робочі дні, протягом яких працівник не працював у зв'язку з переведенням на роботу на умовах неповного робочого тижня.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5270 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-za-vidsutnosti-dokhodu", "title": "Розрахунок відпускних за відсутності доходу", "date_pub": "2023-03-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.03.2023", "Консультації" ], "description": "Як розрахувати середній заробіток для компенсації відпускних, якщо працівник весь рік був у відпустці без збереження зарплати, доходу не було, але оклад за посадою підвищували декілька разів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12494 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-viplat-u-razi-perevedennia-pratsivnika-na-legshu-nizhcheoplachuvanu-robotu-za-stanom-zdorovia", "title": "Розрахунок виплат у разі переведення працівника \r\nна легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Відповідно до висновку лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) працівника підприємства переведено на легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров’я з 01.09.2021 р. До цього він довго хворів (з 24.05.2021 р. по 31.08.2021 р.), що підтверджено наданим листком непрацездатності. Посадовий оклад працівника до переведення становив 10 500,00 грн (без премій, доплат і надбавок). За 12 фактично відпрацьованих робочих днів травня 2021 р. йому нарахована зарплата в загальній сумі 7000,00 грн. За новою посадою працівнику встановлено посадовий оклад у розмірі 8000,00 грн. При цьому графік його роботи не змінився. Як і раніше, він працюватиме по 8 год. на день за п’ятиденним робочим тижнем. Як розрахувати суму оплати перших двох тижнів роботи на новій посаді?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6296 }, { "url": "/articles/rozrakhunok-viplat-za-nepovnogo-robochogo-chasu-shpargalka-dlia-bukhgaltera", "title": "Розрахунок виплат за неповного робочого часу: \r\n«шпаргалка» для бухгалтера", "date_pub": "2021-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 52, "id": 6007 }, { "url": "/example-documents/rozrakhunok-vidatkiv-poviazanikh-iz-viplatoiu-kompensatsii-ta-dopomogi-i-nadanniam-pilg-vidpovidno-do-zakonu-no-796-forma-no-2", "title": "Розрахунок видатків, \r\nпов’язаних із виплатою компенсацій та допомоги і наданням пільг, \r\nвідповідно до Закону № 796 (форма № 2)", "date_pub": "2026-01-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21302 }, { "url": "/example-documents/rozrakhunkovo-platizhna-vidomist-pratsivnika", "title": "Розрахунково-платіжна відомість працівника", "date_pub": "2024-08-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 10202 }, { "url": "/articles/rozrakhunkovi-nedopratsiuvannia-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu-ta-yikh-neoplata", "title": "Розрахункові недопрацювання \r\nза підсумованого обліку робочого часу та їх (не)оплата", "date_pub": "2024-05-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.05.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 9, "id": 19104 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunkovii-period-u-razi-zvilnennia-pislia-zakinchennia-zmini", "title": "Розрахунковий період у разі звільнення після закінчення зміни", "date_pub": "2019-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2019", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 9, "id": 1447 }, { "url": "/articles/rozrakhunkovii-period-poslidovnist-viznachennia", "title": "Розрахунковий період: послідовність визначення", "date_pub": "2019-01-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.01.2019", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 1233 } ], "filters": {} }