Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=594
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=593", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=595", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=593", 593, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=594", 594, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=595", 595, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18232, "results": [ { "url": "/news/pfu-vidpoviv-na-poshireni-pitannia-pro-elektronni-trudovi-knizhki", "title": "ПФУ відповів на поширені питання \r\nпро електронні трудові книжки", "date_pub": "2021-07-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.07.2021", "Новини" ], "description": "Перехід на облік трудової діяльності в електронній формі та скасування обов’язковості паперових трудових книжок стартували із 10.06.2021 року завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. № 1217. ПФУ з цього приводу надав відповіді на низку актуальних питань.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5965 }, { "url": "/news/pfu-viznachiv-rozmir-dopomogi-na-pokhovannia-u-2023-rotsi", "title": "ПФУ визначив розмір допомоги на поховання у 2023 році", "date_pub": "2023-01-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.01.2023", "Новини" ], "description": "ПФУ встановив з 1 січня 2023 року розмір допомоги на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, у розмірі 4100 грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11596 }, { "url": "/articles/putivki-pratsivnikam-oblik-ta-opodatkuvannia", "title": "Путівки працівникам: облік та оподаткування", "date_pub": "2018-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2018", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 0, "id": 1292 }, { "url": "/articles/putivki-pratsivnikam-vid-robotodavtsia-oformlennia-ta-oblik", "title": "Путівки працівникам від роботодавця: оформлення та облік", "date_pub": "2019-08-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.08.2019", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 21, "id": 897 }, { "url": "/news/publikatsiyi-v-sotsmerezhakh-iak-pidstava-dlia-perevirki-derzhpratsi", "title": "Публікації в соцмережах \r\nяк підстава для перевірки Держпраці", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Закарпатській області повідомляє, що останнім часом у групі міської спільноти у відомій соціальній мережі стали з’являтися публікації застережувального змісту.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4699 }, { "url": "/instructions/ptakhivnik", "title": "Птахівник", "date_pub": "2023-05-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Сільське господарство" ], "description": "Код КП: 6122", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 13548 }, { "url": "/instructions/psikhoterapevt", "title": "Психотерапевт", "date_pub": "2023-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Охорона здоров'я" ], "description": "Код КП: 2221.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 11930 }, { "url": "/instructions/psikholog", "title": "Психолог", "date_pub": "2022-03-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 2445.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 8223 }, { "url": "/articles/psikhichne-zdorovia-spivrobitnikiv-shcho-slid-znati-hr", "title": "Психічне здоров’я співробітників: що слід знати HR", "date_pub": "2019-06-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.06.2019", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 23, "id": 1015 }, { "url": "/news/psikhiatrichni-ogliadi-dlia-pratsivnikiv-shcho-zminilos-i-iak-teper-diiati-robotodavtsiu", "title": "Психіатричні огляди працівників: \r\nщо змінилось і як тепер діяти роботодавцю", "date_pub": "2026-04-03T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2026", "Новини" ], "description": "Щоб привести правила до єдиного стандарту, МОЗ наказом від 18.04.2022 р. № 651 затвердив новий Порядок проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26758 }, { "url": "/news/psikhiatrichni-ogliadi-komu-i-koli-potribno-prokhoditi", "title": "Психіатричні огляди: \r\nкому і коли потрібно проходити", "date_pub": "2025-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2025", "Новини" ], "description": "1 січня 2025 року набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МОЗ України від 18.04.2022 р. № 651.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21530 }, { "url": "/news/pro-sho-robotodavets-povinen-proinformuvati-pratsivnika-pri-priiomi-na-robotu", "title": "Про що роботодавець має поінформувати працівника \r\nпід час прийняття на роботу", "date_pub": "2022-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2022", "Новини" ], "description": "Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До початку роботи роботодавець відповідно до ст. 29 КЗпП зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб поінформувати його про місце роботи, права і обов’язки тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11186 } ], "filters": {} }