Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=669
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=668", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=670", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=668", 668, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=669", 669, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=670", 670, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18259, "results": [ { "url": "/news/pratsivnik-ne-mozhe-buti-dopushchenim-do-roboti-bez-prokhodzhennia-instruktazhiv-z-bezpeki-pratsi", "title": "Працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з безпеки праці", "date_pub": "2023-06-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.06.2023", "Новини" ], "description": "Згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13683 }, { "url": "/articles/pratsivnik-ne-zgoden-z-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-chi-ie-shansi-vigrati-sud", "title": "Працівник не згоден з наказом про призупинення дії трудового договору:\r\nчи є шанси виграти суд?", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 20, "id": 12438 }, { "url": "/articles/pratsivnik-ne-zgoden-z-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-dosudove-vreguliuvannia-sporu", "title": "Працівник не згоден з наказом про призупинення дії трудового договору:\r\nдосудове врегулювання спору", "date_pub": "2023-03-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.03.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 21, "id": 12738 }, { "url": "/articles/pratsivnik-nezakonno-koristuvavsia-psp-podatkova-perevirka-ta-naslidki", "title": "Працівник незаконно користувався ПСП:\r\nподаткова перевірка та наслідки", "date_pub": "2024-05-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.05.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 51, "id": 18789 }, { "url": "/news/pratsivnik-ne-vikhodit-na-zviazok-i-distantsiino-ne-pratsiuie-iak-buti-z-oplatoiu-pratsi", "title": "Працівник не виходить на зв’язок і дистанційно не працює: \r\nяк бути з оплатою праці", "date_pub": "2022-10-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.10.2022", "Новини" ], "description": "Якщо зв’язку із працівником немає і він не надав заяви про надання відпустки, його відсутність на роботі має обліковуватися як відсутність з інших причин, що не передбачає проведення оплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10558 }, { "url": "/articles/pratsivnik-ne-viishov-na-robotu-iak-diiati", "title": "Працівник не вийшов на роботу:\r\nяк діяти?", "date_pub": "2022-10-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.10.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 10, "id": 10714 }, { "url": "/news/pratsivnik-ne-viishov-na-robotu-a-likarnianii-vidkriv-likarnianii-nastupnogo-dnia-diyi-robotodavtsia", "title": "Працівник не вийшов на роботу, \r\nа \"лікарняний\" оформив наступного дня: \r\nдії роботодавця", "date_pub": "2026-03-03T09:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2026", "Новини" ], "description": "Роботодавець повинен застосовувати чіткий алгоритм дій, який дозволяє правильно зафіксувати відсутність, оцінити поважність причин і уникнути ризику порушення трудових прав працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26385 }, { "url": "/news/pratsivnik-na-prifrontovii-teritoriyi-ne-priishov-na-robotu-cherez-zupinku-transportu-chi-mozhut-iogo-zvilniti", "title": "Працівник на прифронтовій території \r\nне прийшов на роботу через зупинку транспорту: \r\nчи можуть його звільнити", "date_pub": "2025-12-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.12.2025", "Новини" ], "description": "Працівників, робочі місця яких розташовані на прифронтових територіях або в зоні активних бойових дій, не можна звільняти за прогул, якщо вони не змогли дістатися до роботи через об’єктивні обставини. На цьому наголошують у Держпраці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25293 }, { "url": "/blogs/pratsivnik-pereguliav-shchorichnu-vidpustku-iz-za-zmin-v-zakonodavstvi-chi-mozhna-zmenshiti-nastupnu", "title": "Працівник надміру використав щорічну відпустку \r\nчерез зміни в законодавстві: \r\nчи можна зменшити наступну", "date_pub": "2024-10-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.10.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Із 24.12.2023 р. до відпусткового стажу не враховується час відпусток без збереження зарплати за ст. 26 Закону про відпустки (за сімейними обставинами та на час воєнного стану).", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 20520 }, { "url": "/articles/utrimannia-alimentiv-odin-vipadok-iz-praktiki", "title": "Працівник надав судовий наказ про стягнення аліментів:\r\nдії бухгалтера", "date_pub": "2024-09-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.09.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 40, "id": 20425 }, { "url": "/news/pratsivnik-mozhe-cherez-profspilku-oskarzhiti-nakaz-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru", "title": "Працівник може через профспілку оскаржити \r\nнаказ про призупинення дії трудового договору", "date_pub": "2022-09-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.09.2022", "Новини" ], "description": "У разі незгоди працівника із наказом про призупинення дії трудового договору відповідний наказ може бути оскаржений до Держпраці або її територіального органу, який, вивчивши зміст наказу та підстави для його видання, за погодженням з військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання цього наказу таким, що втратив чинність.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10424 }, { "url": "/news/pratsivnik-maie-nadati-zgodu-na-vidpustku-na-chas-karantinu", "title": "Працівник має надати згоду на відпустку на час карантину", "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11 } ], "filters": {} }