Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=753
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=752", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=754", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=752", 752, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=753", 753, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=754", 754, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18260, "results": [ { "url": "/news/perekhidnii-period-dlia-paperovikh-likarnianikh-proponuiut-prodovzhiti-dlia-viniatkovikh-vipadkiv", "title": "Перехідний період для паперових \"лікарняних\" \r\nпропонують продовжити для виняткових випадків", "date_pub": "2023-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2023", "Новини" ], "description": "СПО об'єднань профспілок оприлюднило законопроєкт, яким пропонується продовжити перехідний період використання паперових листків непрацездатності у виняткових випадках.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11707 }, { "url": "/articles/perekhidne-vidriadzhennia-v-mezhakh-ukrayini-oplata-v-okremikh-situatsiiakh", "title": "Перехідне відрядження в межах України:\r\nоплата в окремих ситуаціях", "date_pub": "2025-06-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.06.2025", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 34, "id": 23392 }, { "url": "/news/perekhid-na-litnii-chas", "title": "Перехід на літній час", "date_pub": "2020-03-27T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.03.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19 }, { "url": "/consulting/answers/perekhid-na-vibornu-posadu-chi-slid-zberigati-mistse-roboti", "title": "Перехід на виборну посаду: чи слід зберігати місце роботи", "date_pub": "2020-03-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.03.2020", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 1329 }, { "url": "/documents/pereukladennia-strokovogo-trudovogo-dogovoru-chi-staie-vin-bezstrokovim-postanova-verkhovnogo-sudu-vid-22012020-r-u-spravi-no-6071896418", "title": "Переукладення строкового трудового договору: \r\nчи стає він безстроковим?", "date_pub": "2020-01-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.01.2020", "Офіційні документи" ], "description": "Постанова Верховного Суду від 22.01.2020 р. у справі № 607/18964/18", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 2526 }, { "url": "/articles/pereselentsi-oformlennia-trudovikh-vidnosin", "title": "Переселенці: оформлення трудових відносин", "date_pub": "2020-02-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2020", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 12, "id": 524 }, { "url": "/consulting/answers/pererivannia-shchorichnoyi-vidpustki-za-initsiativoiu-pratsivnika", "title": "Переривання щорічної відпустки за ініціативою працівника", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Чи може працівник за власним бажанням перервати щорічну відпустку і достроково вийти на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6300 }, { "url": "/articles/pererivannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Переривання відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2021-08-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.08.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 81, "id": 6256 }, { "url": "/consulting/answers/pererivannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-nadannia-shchorichnoyi", "title": "Переривання відпустки без збереження зарплати \r\nдля надання щорічної", "date_pub": "2022-06-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.06.2022", "Консультації" ], "description": "Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.04.2022 р. до кінця періоду дії воєнного стану. Але в червні в нього запланована щорічна основна відпустка, і працівник наполягає на її оформленні. Як правильно вчинити роботодавцю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9350 }, { "url": "/articles/pererva-dlia-vidpochinku-ta-kharchuvannia", "title": "Перерва для відпочинку та харчування", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 27, "id": 7415 }, { "url": "/articles/pererva-dlia-vidpochinku-i-kharchuvannia", "title": "Перерва для відпочинку і харчування", "date_pub": "2019-10-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.10.2019", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 775 }, { "url": "/consulting/answers/pererakhunok-sumi-vidpusknikh-u-razi-narakhuvannia-riznitsi-v-posadovikh-okladakh-ta-likarnianikh", "title": "Перерахунок суми відпускних у разі нарахування різниці \r\nв посадових окладах та «лікарняних»", "date_pub": "2021-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства працює на основному місці роботи понад 10 років. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 11 000,00 грн (доплат і надбавок немає). У червні 2021 р. він хворів 10 к. дн. (з 07.06.2021 р. по 16.06.2021 р.), а в серпні 2021 р. перебував у щорічній основній відпустці 12 к. дн. (з 09.08.2021 р. по 20.08.2021 р.). Сума нарахованих йому відпускних — 4474,56 грн. Однак допомога по тимчасовій непрацездатності за червень 2021 р. нарахована працівнику лише у вересні 2021 р. у розмірі 3616,40 грн, після отримання від нього листка непрацездатності. Крім того, у вересні 2021 р. працівнику також нарахована та виплачена сума різниці в посадових окладах за виконання в липні 2021 р. обов’язків тимчасово відсутнього начальника відділу в розмірі 5000,00 грн. Чи потрібно в цій ситуації перераховувати суму відпускних за серпень 2021 р.? Як це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 39, "id": 6292 } ], "filters": {} }