Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=823
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=822", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=824", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=822", 822, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=823", 823, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=824", 824, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18241, "results": [ { "url": "/consulting/answers/oplata-roboti-vodiia-iakii-buv-u-vidriadzhenni-z-menedzherom", "title": "Оплата роботи водія, який був у відрядженні з менеджером", "date_pub": "2019-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2019", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 8, "id": 1437 }, { "url": "/articles/oplata-roboti-vodiia-iakii-buv-u-vidriadzhenni-z-menedzherom", "title": "Оплата роботи водія, \r\nякий був у відрядженні з менеджером", "date_pub": "2024-09-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.09.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 12, "id": 20198 }, { "url": "/articles/oplata-roboti-v-nichnii-chas-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu", "title": "Оплата роботи в нічний час \r\nза підсумованого обліку робочого часу", "date_pub": "2024-05-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.05.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 19106 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-prostoiu-iakshcho-oklad-menshe-minimalnoyi-zarplati", "title": "Оплата простою, \r\nякщо оклад менший за мінімальну зарплату", "date_pub": "2022-03-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.03.2022", "Консультації" ], "description": "У працівника розмір окладу становить 3000 грн. Коли він працював і повністю відпрацьовував місяць, йому проводилася доплата до рівня мінімальної зарплати. Зараз підприємство простоює, робота не проводиться, працівникам передбачено оплачувати простій із розрахунку 2/3 окладу (тарифної ставки). Як бути з таким працівником? Йому простій оплачувати, виходячи з окладу 3000 грн чи з мінімальної зарплати 6500 грн?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 8320 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-prostoiu-pratsivnikam-iaki-viyikhali-za-kordon", "title": "Оплата простою працівникам, \r\nякі виїхали за кордон", "date_pub": "2022-03-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.03.2022", "Консультації" ], "description": "На підприємстві наказом більшій частині працівників визначено простій зі збереженням зарплати в розмірі 2/3 окладів (тарифних ставок) та список працівників, які працюють у штатному режимі. \r\n\r\nПрацівнику, якому встановлено простій і який виїхав за кордон, виплачується 2/3 окладу чи ставиться в табелі позначка \"НЗ\" і виплати тимчасово припиняються? Працівник, який працює у штатному режимі, має право відмовитися від роботи й звернутися із заявою про переведення його на простій?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8345 }, { "url": "/articles/oplata-prostoiu-za-riznikh-rezhimiv-roboti", "title": "Оплата простою за різних режимів роботи", "date_pub": "2022-03-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.03.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": "Загальновідомо, що простій оплачується з розрахунку не нижче за 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Як оплатити час простою за різних режимів роботи — у статті", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 74, "id": 8306 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-prostoiu-v-rozmiri-shcho-menshii-za-prozhitkovii-minimum", "title": "Оплата простою в розмірі, \r\nщо менший за прожитковий мінімум", "date_pub": "2022-06-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.06.2022", "Консультації" ], "description": "Техперсонал закладу освіти під час простою у зв'язку з воєнним станом отримує зарплату в розмірі 2/3 посадового окладу (2/3 від 2893,00 грн). На руки працівники отримують 1800,00 грн на місяць. Чи може зарплата бути нижчою за встановлений прожитковий мінімум у сумі 2481,00 грн? Усі розуміють, що зараз війна, але як людині прожити на ці кошти?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9393 }, { "url": "/news/oplata-proyizdu-z-mistsevogo-biudzhetu-ta-pdfo", "title": "Оплата проїзду з місцевого бюджету та ПДФО", "date_pub": "2020-09-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.09.2020", "Новини" ], "description": "В листі від 07.07.2020 р. № 616/2/99-00-04-05-03-02 ДПСУ роз’яснила, що якщо місцева рада на виконання повноважень, наданих їй Законом «Про місцеве самоврядування в Україні», затверджує програму соціального захисту населення, у якій передбачена компенсація проїзду конкретним педагогічним працівникам до місця роботи і додому за рахунок коштів місцевого бюджету, то сума такої компенсації не є об'єктом оподаткування ПДФО та ВЗ на підставі пп. «г» пп. 164.2.17 ПКУ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3256 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-proyizdu-do-zakladu-osviti", "title": "Оплата проїзду до закладу освіти", "date_pub": "2020-11-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.11.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Працівник-студент навчається в закладі вищої освіти в іншому місті. Чи оплачується йому дорога до навчального закладу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 20, "id": 3821 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-priiniattia-materialnikh-tsinnostei", "title": "Оплата прийняття матеріальних цінностей", "date_pub": "2021-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2021", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": "Завідувач складу звільняється та здає матеріальні цінності. Їх приймає особа, яка буде прийнята на цю посаду. Як оплатити їй роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 93, "id": 7039 }, { "url": "/articles/oplata-pratsi-chleniv-viborchikh-komisii-narakhuvannia-iesv", "title": "Оплата праці членів виборчих комісій: нарахування ЄСВ", "date_pub": "2019-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2019", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 1110 }, { "url": "/articles/oplata-pratsi-formi-sistemi-ta-struktura-zarplati", "title": "Оплата праці: форми, системи та структура зарплати", "date_pub": "2019-12-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.12.2019", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 10, "id": 720 } ], "filters": {} }