Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=857
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=856", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=858", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=856", 856, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=857", 857, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=858", 858, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18229, "results": [ { "url": "/news/oboviazkovii-viiskovii-oblik-dlia-zhinok-vidterminovano-na-rik-ziavivsia-tekst-nakazu", "title": "Обовʼязковий військовий облік для жінок \r\nвідтерміновано на рік: опубліковано наказ", "date_pub": "2022-09-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.09.2022", "Новини" ], "description": "6 вересня Міністерство оборони України затвердило наказ, яким відтермінувало взяття жінок відповідних професій/спеціальностей на військовий облік ще на рік — до 1 жовтня 2023 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10331 }, { "url": "/instructions/obmolotnik", "title": "Обмолотник", "date_pub": "2023-09-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Харчова промисловість" ], "description": "Код КП: 8273", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 17049 }, { "url": "/consulting/answers/obmin-dovidki-na-listok-nepratsezdatnosti-ta-pererakhunok-vidpusknikh", "title": "Обмін довідки на листок непрацездатності \r\nта перерахунок відпускних", "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2021", "Консультації" ], "description": "Працівник хворів і через відсутність листків непрацездатності надав довідку медзакладу. Згодом він пішов у відпустку й розрахунок відпускних проводився без урахування суми допомоги, яка через відсутність листка непрацездатності не нараховувалася. Згодом працівник обміняв довідку на листок непрацездатності. Чи потрібно перераховувати суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4707 }, { "url": "/news/obmezheno-pridatni-maiut-povtorno-proiti-vlk-do-4-liutogo-roziasnennia-minoboroni", "title": "Обмежено придатні \r\nмають повторно пройти ВЛК до 4 лютого:\r\nроз’яснення Міноборони", "date_pub": "2025-01-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.01.2025", "Новини" ], "description": "Усі громадяни України, які до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, до 4 лютого 2025 року підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21611 }, { "url": "/consulting/answers/obmezhennia-trivalosti-vidpustki-59-kalendarnimi-dniami-1", "title": "Обмеження тривалості відпустки 59 календарними днями", "date_pub": "2019-06-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.06.2019", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 10, "id": 1491 }, { "url": "/articles/obmezhennia-ta-zaboroni-shchodo-napravlennia-u-vidriadzhennia", "title": "Обмеження та заборони \r\nщодо направлення у відрядження", "date_pub": "2021-03-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.03.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 82, "id": 5166 }, { "url": "/articles/obmezhennia-sumisnitstva-ta-sumishchennia", "title": "Обмеження сумісництва та суміщення", "date_pub": "2020-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 442 }, { "url": "/articles/obmezhennia-rozmiru-premii-vipadok-bez-vidpovidi", "title": "Обмеження розміру премій:\r\nвипадок без відповіді", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 21, "id": 10946 }, { "url": "/consulting/answers/obmezhennia-rozmiru-premiyi-v-razi-obchislennia-vidpusknikh", "title": "Обмеження розміру премії в разі обчислення відпускних", "date_pub": "2022-08-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.08.2022", "Консультації" ], "description": "Працівник був прийнятий на роботу в середині 2021 р., а в січні 2022 р. йому виплатили річну премію за 2021 р. Під час нарахування відпускних в липні 2022 р. сума премії під час обчислення вийшла більша за суму нарахованої премії. Чи потрібно обмежувати розмір премії в разі нарахування відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9962 }, { "url": "/articles/obmezhennia-na-robotu-za-sumisnitstvom-ta-robota-bez-sumisnitstva", "title": "Обмеження на роботу за сумісництвом та робота без сумісництва", "date_pub": "2020-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2020", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 476 }, { "url": "/articles/obmezhennia-na-doplati-ta-nadbavki", "title": "Обмеження на доплати та надбавки", "date_pub": "2021-06-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.06.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 18, "id": 5809 }, { "url": "/consulting/answers/obmezhennia-likarnianikh-pratsivniku-z-invalidnistiu", "title": "Обмеження «лікарняних» працівнику з інвалідністю", "date_pub": "2021-11-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.11.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник з інвалідністю не має шести місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням тимчасової непрацездатності. Обчислювати йому допомогу з мінімальної зарплати чи є виняток?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 19, "id": 7130 } ], "filters": {} }