Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=9
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=8",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=10",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=8",
                8,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=9",
                9,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=10",
                10,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1527",
                1527,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18313,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/iaku-vidpovidalnist-nese-robotodavets-za-vidsutnist-polozhennia-pro-oplatu-pratsi",
            "title": "Яку відповідальність несе роботодавець \r\nза відсутність положення про оплату праці",
            "date_pub": "2026-02-18T06:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "18.02.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Яка відповідальність передбачена для підприємства за відсутність положення про оплату праці?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 26064
        },
        {
            "url": "/news/iak-ubd-kompensuvatimut-avtotsivilku",
            "title": "Як УБД компенсуватимуть автоцивілку",
            "date_pub": "2025-09-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.09.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "УБД матимуть право на отримання повної компенсації сплаченої ними страхової премії за внутрішнім договором страхування.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 24337
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tatusiam-ta-inshim-rodicham-otrimati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Як татусям та іншим родичам \r\nотримати відпустку при народженні дитини?",
            "date_pub": "2021-07-15T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "15.07.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Оплачувана відпустка при народженні дитини узаконена з 09.05.2021 і з цієї дати її можна було надавати. Хоча Порядок надання відпустки при народженні дитини затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 (далі – Порядок № 693) майже через 2 місяці. Які ж правила надання такої відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 5923
        },
        {
            "url": "/news/iak-tabeliuvati-sumisnikiv",
            "title": "Як табелювати сумісників",
            "date_pub": "2021-02-15T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "15.02.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Працівники мають право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст 21 КЗпП).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4757
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-sumisnika-iakii-za-osnovnim-mistsem-roboti-navchaietsia-na-kursakh",
            "title": "Як табелювати сумісника, \r\nякий за основним місцем роботи навчається на курсах",
            "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник, який працює за сумісництвом, за основним місцем роботи направляється на курси підвищення кваліфікації. Як за основним місцем роботи та за сумісництвом позначати його відсутність у табелі обліку використання робочого часу? А якщо навпаки: на курси направляють за сумісництвом?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 22518
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-robochii-chas-sumisnika-u-iakogo-na-tsomu-zh-pidpriiemstvi-i-osnovne-mistse-roboti",
            "title": "Як табелювати робочий час сумісника, \r\nу якого на цьому ж підприємстві й основне місце роботи",
            "date_pub": "2025-06-26T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "26.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як у табелі обліку використання робочого часу позначати роботу за сумісництвом працівника, який працює на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23365
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-pratsivnikiv-z-nenormovanim-robochim-dnem-i-chi-oplachuvati-nadurochni-godini",
            "title": "Як табелювати працівників з ненормованим робочим днем \r\nі чи оплачувати надурочні години",
            "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як табелювати працівників, які працюють з ненормованим робочим днем, та чи потрібно оплачувати їм надурочні години роботи?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 15614
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-pratsivnika-iakogo-vziato-pid-vartu",
            "title": "Як табелювати працівника, \r\nякого взято під варту",
            "date_pub": "2026-04-29T06:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.04.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Якщо інформація про взяття працівника під варту не підтверджена документально, у табелі обліку робочого часу вказують буквений код «НЗ». Якщо факт тримання під вартою підтверджений ухвалою суду, то в табелі проставляють позначку «І»",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 26986
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/peredchasne-povernennia-z-vidriadzhennia-iak-tabeliuvati",
            "title": "Як табелювати \r\nпередчасне повернення працівника з відрядження",
            "date_pub": "2025-07-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник з дозволу керівника повернувся з відрядження на два дні раніше, ніж передбачено наказом про направлення у відрядження. Як у табелі відмічати ці два дні? Чи треба вносити зміни до наказу про відрядження?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 5659
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-nichnu-zminu-iaka-pripadaie-na-period-perekhodu-na-litnii-chas",
            "title": "Як табелювати нічну зміну, \r\nяка припадає на період переходу на «літній» час",
            "date_pub": "2024-03-28T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "28.03.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Двічі на рік ми переводимо стрілки годинників: в oстанню неділю жoвтня о 4-й годині стрілки переводяться на одну годину нaзад, а в останню неділю бeрезня о 3-й годині — нa одну годину вперед. Цієї весни переведення стрілок годинників на одну годину вперед відбудеться в ніч з 30 на 31 березня. Як обліковувати роботу працівників, які працюватимуть у ніч з 30 на 31 березня?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18275
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-dni-pislia-zakinchennia-viiskovoyi-sluzhbi-do-momentu-pributtia-na-robotu",
            "title": "Як табелювати дні після закінчення військової служби \r\nдо моменту прибуття на роботу",
            "date_pub": "2021-12-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.12.2021",
                "Кадровик України",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник повернувся до роботи після завершення строкової військової служби 06.12.2021 р. Дата звільнення зі служби — 01.12.2021 р., дата взяття на облік — 06.12.2021 р. Як табелювати дні після закінчення військової служби?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 33,
            "id": 7323
        },
        {
            "url": "/news/iak-tabeliuvati-vnutrishnikh-sumisnikiv",
            "title": "Як табелювати внутрішніх сумісників",
            "date_pub": "2020-11-05T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "05.11.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "Фахівці Управління Держпраці пояснили порядок заповнення табеля обліку робочого часу на внутрішнього сумісника, який захворів.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3754
        }
    ],
    "filters": {}
}