Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=964
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=963", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=965", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=963", 963, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=964", 964, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=965", 965, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18218, "results": [ { "url": "/news/nadannia-perevazhnogo-prava-na-zalishennia-na-roboti", "title": "Надання переважного права на залишення на роботі", "date_pub": "2020-10-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.10.2020", "Новини" ], "description": "У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3365 }, { "url": "/articles/nadannia-oplachuvanikh-vidpustok", "title": "Надання оплачуваних відпусток", "date_pub": "2020-03-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.03.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 427 }, { "url": "/articles/algoritm-nadannia-neoplachuvanikh-vidpustok-u-zviazku-z-navchanniam-chastina-chetverta-shosta-st-218-kzpp-p-12-13-17-chastini-pershoyi-st-25-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Надання неоплачуваних відпусток у зв’язку з навчанням \r\n(частина четверта, шоста ст. 218 КЗпП, п. 12–13, 17 \r\nчастини першої ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2020-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 36, "id": 2923 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-nevikoristanoyi-chastini-shchorichnoyi-vidpustki-z-podalshim-zvilnenniam-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Надання невикористаної частини щорічної відпустки з подальшим звільненням за власним бажанням", "date_pub": "2019-08-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.08.2019", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 7, "id": 1453 }, { "url": "/articles/nadannia-nevikoristanikh-pid-chas-voiennogo-stanu-dniv-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Надання невикористаних під час воєнного стану \r\nднів щорічної відпустки", "date_pub": "2024-02-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 9, "id": 17676 }, { "url": "/news/nadannia-pozashtatnomu-derzhsluzhbovtsiu-materialnoyi-dopomogi", "title": "Надання матеріальної допомоги\r\nпозаштатному держслужбовцю", "date_pub": "2020-08-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.08.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 2869 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia-pratsivniku-sumisniku", "title": "Надання матеріальної допомоги на оздоровлення \r\nпрацівнику-суміснику", "date_pub": "2020-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Відповідно до колективного договору підприємства зазначена допомога виплачується всім працівникам у розмірі посадового окладу. Але напередодні працівнику було винесено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Чи має право роботодавець відмовити працівнику в такому випадку у виплаті матеріальної допомоги на оздоровлення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 20, "id": 3002 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia-v-razi-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Надання матеріальної допомоги на оздоровлення \r\nв разі неповного робочого часу", "date_pub": "2020-07-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.07.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 2539 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-matdopomogi-na-ozdorovlennia-do-nastannia-shestimisiachnogo-stroku-roboti", "title": "Надання матдопомоги на оздоровлення до настання шестимісячного строку роботи", "date_pub": "2020-08-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.08.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство 06.05.2020 р. З 01.09.2020 р., на підставі поданої ним заяви, йому надається щорічна основна відпустка. У своїй заяві працівник також зазначив про виплату йому матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи має він право на одержання такої допомоги, якщо відпрацював на підприємстві менше шести місяців?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 3004 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-listkiv-nepratsezdatnosti-materi-v-razi-khvorobi-dvokh-ditei", "title": "Надання листків непрацездатності матері \r\nв разі хвороби двох дітей", "date_pub": "2021-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2021", "Консультації" ], "description": "Одна з працівниць виховує двох малолітніх дітей, які часто хворіють. На скільки днів їй може бути видано листок непрацездатності, якщо захворіла спочатку одна дитина, а потім друга? Чи може мати перебувати на «лікарняному», поки обидві дитини не одужають?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 4715 }, { "url": "/articles/nadannia-listka-nepratsezdatnosti-khvorii-materi-pid-chas-karantinu", "title": "Надання листка непрацездатності хворій матері під час карантину", "date_pub": "2020-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 162, "id": 1853 }, { "url": "/news/nadannia-listka-nepratsezdatnosti-pid-chas-karantinu-v-razi-khvorobi-ditini", "title": "Надання листка непрацездатності під час карантину \r\nв разі хвороби дитини", "date_pub": "2020-04-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 1740 } ], "filters": {} }