Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=971
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=970", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=972", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=970", 970, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=971", 971, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=972", 972, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18218, "results": [ { "url": "/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-6-16-18-richnogo-viku-rodicham-st-179-kzpp-p-3-chastini-pershoyi-st-25-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Надання відпустки для догляду за дитиною\r\nдо досягнення нею 6-, 16-, 18-річного віку родичам\r\n(ст. 179 КЗпП, п. 3 частини першої ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2020-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 46, "id": 2933 }, { "url": "/articles/nadannia-vidpustki-v-razi-zvilnennia-za-perevedenniam", "title": "Надання відпустки\r\nв разі звільнення за переведенням", "date_pub": "2021-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 8, "id": 6339 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-v-razi-zakinchennia-strokovogo-trudovogo-dogovoru", "title": "Надання відпустки в разі закінчення строкового трудового договору", "date_pub": "2019-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2019", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 14, "id": 1443 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-platniku-alimentiv", "title": "Надання відпустки без збереження зарплати платнику аліментів", "date_pub": "2020-04-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.04.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 1715 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-perevedennia-na-inshe-pidpriiemstvo", "title": "Надання відпустки без збереження зарплати \r\nпісля переведення на інше підприємство", "date_pub": "2022-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2022", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Працівник був переведений на інше підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП. На попередньому місці роботи відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних днів він використав у січні 2022 р., але після переведення він також виявив бажання скористатися цією відпусткою. Чи можна її надати, адже в поточному календарному році право на відпустку без збереження заробітної плати працівник повністю використав?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 32, "id": 8123 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля догляду за дитиною під час воєнного стану", "date_pub": "2022-04-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.04.2022", "Консультації" ], "description": "Працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка закінчується 12.04.2022 р. Дитина потребує догляду до виповнення їй чотирьох років, що визначено рішенням лікарсько-консультативної комісії. Тож працівник просить надати відпустку для догляду за дитиною без збереження заробітної плати до 12.04.2023 р. Роботодавець відмовляється надавати таку відпустку і пояснює це дією воєнного стану, а також просить працівника звільнитися. \r\nЧи правомірні дії роботодавця щодо відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8580 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-vsim-pratsivnikam", "title": "Надання відпустки без збереження зарплати всім працівникам", "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 4, "id": 1306 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-bez-zaiavi-pratsivnika", "title": "Надання відпустки без збереження зарплати \r\nбез заяви працівника", "date_pub": "2022-08-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.08.2022", "Консультації" ], "description": "Чи не вважатиметься порушенням надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану за згодою сторін (усною згодою), оскільки відповідну заяву від працівника неможливо витребувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 9876 }, { "url": "/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-iaka-nadaietsia-v-oboviazkovomu-poriadku-chastina-persha-st-84-kzpp-st-25-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Надання відпустки без збереження заробітної плати, \r\nяка надається в обов’язковому порядку \r\n(частина перша ст. 84 КЗпП, ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2020-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 49, "id": 2936 }, { "url": "/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin-chastina-druga-st-84-kzpp-st-26-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Надання відпустки \r\nбез збереження заробітної плати за згодою сторін \r\n(частина друга ст. 84 КЗпП, ст. 26 Закону про відпустки)", "date_pub": "2020-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 50, "id": 2937 }, { "url": "/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin-na-period-karantinu-chastina-tretia-st-84-kzpp-st-26-zakonu-pro-vidpustki", "title": "Надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період карантину \r\n(частина третя ст. 84 КЗпП, ст. 26 Закону про відпустки)", "date_pub": "2020-08-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.08.2020", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 51, "id": 2938 }, { "url": "/articles/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin", "title": "Надання відпустки без збереження заробітної плати \r\nза згодою сторін", "date_pub": "2024-02-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2024", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 8, "id": 17675 } ], "filters": {} }