Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1005
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1004",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1006",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1004",
                1004,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1005",
                1005,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1006",
                1006,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1516",
                1516,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18186,
    "results": [
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi",
            "title": "Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nбез його згоди",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14525
        },
        {
            "url": "/news/shchodo-svoiechasnoyi-viplati-zarobitnoyi-plati",
            "title": "Чи можна несвоєчасно виплачувати зарплату \r\nпід час воєнного стану",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17285
        },
        {
            "url": "/news/vpo-maiut-pravo-zmenshiti-opodatkovuvanii-dokhid",
            "title": "Чи мають право ВПО зменшити оподатковуваний дохід",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Платник податку має право включити до податкової знижки фактично сплачені ним протягом звітного податкового року суми коштів у вигляді орендної плати за договором оренди житла (квартири, будинку), фактично сплачених платником податку, який має статус ВПО.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17286
        },
        {
            "url": "/news/shchodo-medogliadiv-pratsivnikiv-pevnikh-kategorii",
            "title": "Які нюанси проведення медоглядів \r\nпрацівників певних категорій",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Роботодавець за власний кошт забезпечує організацію проведення медоглядів, витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію, диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17287
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oplachuvati-shchorichnu-vidpustku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu",
            "title": "Як оплачувати щорічну відпустку \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною на неповний робочий час (2 години на день, 5 днів на тиждень) і написала заяву про надання щорічної основної відпустки. У розрахунковому періоді дохід відсутній. Як розрахувати відпускні: з окладу (10 000,00 грн × 12 ÷ 365) чи оклад брати пропорційно відпрацьованому часу (2500,00 грн × 12 ÷ 365)?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17288
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-za-progul-pid-chas-likarnianogo",
            "title": "Чи можна звільнити працівника \r\nза прогул під час «лікарняного»",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник після закінчення «лікарняного» не вийшов на роботу. Проте веде активний спосіб життя, про що викладає пости у фейсбуці, при цьому на телефонні дзвінки не відповідає. Роботодавець вже надіслав йому лист з доганою поштою з повідомленням про вручення й має намір зробити це повторно. На підприємстві прогули працівника засвідчені доповідними записками й актами. У табелі обліку робочого часу проставлені дні прогулу. Чи має право роботодавець звільнити працівника після надсилання йому другої догани? Якщо так, то через який проміжок часу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17289
        },
        {
            "url": "/articles/vidobrazhennia-kompensatsiyi-komunalnikh-poslug-fopu-v-dodatku-4df",
            "title": "Відображення компенсації комунальних послуг ФОПу\r\n в додатку 4ДФ",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 53,
            "id": 17290
        },
        {
            "url": "/news/iaka-trivalist-robochogo-chasu-i-vidpochinku-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Яка тривалість робочого часу і відпочинку \r\nпід час воєнного стану",
            "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17296
        },
        {
            "url": "/news/shcho-robiti-iakshcho-trudova-knizhka-vtrachena-abo-znishchena-vnaslidok-boiovikh-dii",
            "title": "Що робити, якщо трудова книжка втрачена \r\nабо знищена внаслідок бойових дій",
            "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Питання відновлення втраченої трудової книжки регулюється розділом 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 11672
        },
        {
            "url": "/news/iaki-dokumenti-pidtverdzhuiut-fakt-nemozhlivosti-vikonannia-pratsivnikom-roboti-za-stanom-zdorovia-1",
            "title": "Які документи підтверджують \r\nнеможливість виконувати роботу за станом здоров’я",
            "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, тощо.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14122
        },
        {
            "url": "/news/naskrizni-profesiyi-chim-zaminiti-nazvu-posadi-iaka-vidsutnia-v-klasifikatori-profesii",
            "title": "Наскрізні професії: \r\nчим замінити назву посади, \r\nяка відсутня у Класифікаторі професій",
            "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо роботодавець не може знайти в ДК 003:2010 необхідної йому назви професії, попередньо перевіривши чинні кваліфікаційні характеристики на предмет відсутності подібних за змістом робіт завдань і обов'язків, можна використати так звані наскрізні професійні назви робіт.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17291
        },
        {
            "url": "/news/iak-nadaietsia-dopomoga-po-vagitnosti-ta-pologakh",
            "title": "Як надається допомога по вагітності та пологах",
            "date_pub": "2024-01-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Допомога по вагітності та пологах надається жінці, яка є застрахованою особою, у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17292
        }
    ],
    "filters": {}
}