Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1101
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1100", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1102", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1100", 1100, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1101", 1101, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1102", 1102, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18171, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-anuliuietsia-pislia-08062024-r-vidstrochka-pratsivnika-v-razi-iogo-perevedennia-abo-zvilnennia-z-podalshim-priznachenniam-na-inshu-posadu-na-tomu-samomu-pidpriiemstvi", "title": "Чи анулюється після 08.06.2024 р. відстрочка працівника \r\nв разі його переведення або звільнення з подальшим призначенням \r\nна іншу посаду на тому самому підприємстві", "date_pub": "2024-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2024", "Консультації" ], "description": "Військовозобов’язаний працівник підприємства, якому надано відстрочку від призову під час мобілізації, звільняється з посади інженера 1 категорії, на якій працює за сумісництвом, і приймається на цьому ж підприємстві на основне місце роботи. Чи анулюється його відстрочка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19246 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vikonuvati-oboviazki-vidpovidalnogo-za-vedennia-viiskovogo-obliku-za-dogovorom-tspkh", "title": "Чи можна виконувати обов’язки \r\nвідповідального за ведення військового обліку \r\nза договором ЦПХ", "date_pub": "2024-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2024", "Консультації" ], "description": "Керівник не бажає призначати особу, відповідальну за ведення військового обліку, із штатних працівників і хоче укласти договір ЦПХ для виконання цієї роботи. Чи законні такі дії роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19247 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-ttsk-ta-sp-mobilizuvati-pedagogichnogo-pratsivnika", "title": "Чи може ТЦК та СП \r\nмобілізувати педагогічного працівника", "date_pub": "2024-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2024", "Консультації" ], "description": "Учитель середньої школи відвідав ТЦК та СП для уточнення своїх даних на виконання норм оновленого Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. У ТЦК та СП йому вручили повістку, проте незрозуміло, на яких підставах. Чи правомірна мобілізація педагогічного працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19248 }, { "url": "/notes/stroki-podannia-pidgotovki-dokumentiv-iaki-rozrobliaiutsia-na-pidpriiemstvakh-dlia-vedennia-viiskovogo-obliku-prizovnikiv-viiskovozoboviazanikh-ta-rezervistiv", "title": "Строки подання (підготовки) документів, \r\nякі розробляються на підприємствах \r\nдля ведення військового обліку призовників, \r\nвійськовозобов’язаних та резервістів", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 7, "id": 12745 }, { "url": "/notes/spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku", "title": "Списки персонального військового обліку", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 12, "id": 12750 }, { "url": "/notes/zovnishnie-zviriannia-danikh-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-z-oblikovimi-danimi-dokumentiv-ttsk-ta-sp", "title": "Зовнішнє звіряння даних \r\nсписків персонального військового обліку \r\nз обліковими даними документів ТЦК та СП", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 16, "id": 12754 }, { "url": "/news/iakim-ie-algoritm-viplati-za-e-likarnianim", "title": "Яким є алгоритм виплати за е-лікарняним", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Новини" ], "description": "Тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), який має тимчасовий характер і триває до відновлення працездатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19251 }, { "url": "/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-vidpustku-iakshcho-ie-zaiava-pro-zvilnennia", "title": "Чи продовжувати відпустку, \r\nякщо є заява про звільнення", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник пішов у щорічну відпустку тривалістю 14 к. дн. з 10 червня, а 14 червня написав заяву про звільнення за власним бажанням. Останній день роботи (день звільнення) — 28 червня. Але 17 червня бачимо, що працівник оформив е-лікарняний, і припускаємо, що він може бути продовжений. Як бути: звільняти працівника під час тимчасової непрацездатності, якщо її буде продовжено, чи переносити / продовжувати відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19258 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-vikonannia-oboviazkiv-zastupnikom", "title": "Чи видавати наказ \r\nпро виконання обов’язків заступником", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Консультації" ], "description": "Керівник підприємства має штатного заступника, який згідно з посадовими обов’язками виконує обов’язки керівника під час його відсутності. Чи потрібно видавати наказ про покладання обов’язків керівника на заступника, якщо керівник йде у відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19260 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zarakhovuietsia-pereplata-z-pdfo-z-avansu-u-splatu-podatku", "title": "Чи зараховується переплата з ПДФО \r\nз авансу у сплату податку", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Консультації" ], "description": "На невеликому підприємстві є кілька працівників, які користуються податковими соціальними пільгами (ПСП). Оскільки до зарплати за першу половину місяця (авансу) ПСП не застосовується, ПДФО сплачується з усієї суми авансу. За результатами місяця за цими працівниками виникає переплата ПДФО. Чи можна її вважати переплатою податку в цілому по підприємству й сплачувати меншу суму податку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19261 }, { "url": "/news/zareiestrovano-shche-dva-zakonoproiekti-pro-ekonomichne-broniuvannia", "title": "Зареєстровано ще два законопроєкти \r\nпро економічне бронювання", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Новини" ], "description": "17 червня 2024 року у Верховній Раді зареєстровано ще два законопроєкти про економічне бронювання, які є альтернативними законопроєктам № 11331 та № 11332", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19262 }, { "url": "/documents/shchodo-oplati-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-u-zviazku-z-neshchasnim-vipadkom-na-virobnitstvi", "title": "Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності \r\nвнаслідок нещасного випадку на виробництві", "date_pub": "2024-06-18T15:01:41+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 18.06.2024 р. № 24884-33720/К-03/8-2800/24", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 26407 } ], "filters": {} }