Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1169
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1168",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1170",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1168",
                1168,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1169",
                1169,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1170",
                1170,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18145,
    "results": [
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-pratsivnika-z-pidstav-peredbachenikh-inshimi-zakonami-p-9-st-36-kzpp",
            "title": "Наказ про звільнення працівника з підстав,\r\nпередбачених іншими законами\r\n(п. 9 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20683
        },
        {
            "url": "/example-documents/49",
            "title": "Форма наказу про звільнення працівника з підстав, \r\nпередбачених Законом України «Про очищення влади» \r\nвід 16.09.2014 р. № 1682-VII (п. 7-2 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3499
        },
        {
            "url": "/example-documents/48",
            "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку з укладенням трудового договору (контракту) \r\nвсупереч вимогам Закону України «Про запобігання корупції» \r\nвід 14.10.2014 р. № 1700-VII (п. 7-1 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3500
        },
        {
            "url": "/example-documents/47",
            "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку з набранням законної сили вироком суду, \r\nяким працівника засуджено до позбавлення волі \r\n(п. 7 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3501
        },
        {
            "url": "/news/iak-oformiti-dozvil-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia-1",
            "title": "Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземця",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.10.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20652
        },
        {
            "url": "/articles/vtrata-pervinnikh-dokumentiv-vnaslidok-boiovikh-dii-sudova-praktika",
            "title": "Втрата первинних документів внаслідок бойових дій:\r\nсудова практика",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.10.2024",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 47,
            "id": 20654
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-proponuvati-vakansiiu-timchasovomu-pratsivniku",
            "title": "Чи пропонувати вакансію тимчасовому працівнику",
            "date_pub": "2024-10-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.10.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника мобілізували, а на його місце за строковим трудовим договором прийняли іншого. Основний працівник демобілізувався і повідомив, що має намір вийти на роботу. Чи потрібно пропонувати тимчасовому працівнику іншу посаду (роботу) чи звільняти його за п. 2 ст. 36 КЗпП?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 20655
        },
        {
            "url": "/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-na-pidstavakh-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp",
            "title": "Попередження про звільнення на підставах, \r\nпередбачених контрактом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 4273
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-na-pidstavakh-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp",
            "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nз підстав, передбачених контрактом (п. 8 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 4274
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-nakazu-pro-zvilnennia-p-7-3-st-36-kzpp",
            "title": "Форма наказу про звільнення працівника у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду про визнання необґрунтованими активів та їх стягнення в дохід держави стосовно особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (п. 7-3 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2024-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20657
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vid-iakogo-okladu-vstanovliuvati-doplatu",
            "title": "Від якого окладу встановлювати доплату",
            "date_pub": "2024-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.10.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюють від окладу відсутнього працівника чи того, який виконує його обов’язки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 20659
        },
        {
            "url": "/news/prezident-reformuie-msek",
            "title": "МСЕК в Україні ліквідують до кінця 2024 року:\r\nуказ Президента",
            "date_pub": "2024-10-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.10.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Президент України Володимир Зеленський ввів у дію рішення Ради національної безпеки і оборони України, яке передбачає перевірки медико-соціальних експертних комісій та їх ліквідацію до 31 грудня 2024 року.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20660
        }
    ],
    "filters": {}
}