Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1188
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1187", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1189", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1187", 1187, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1188", 1188, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1189", 1189, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18135, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dekretni-pislia-ponovlennia-na-roboti", "title": "Чи виплачувати «декретні» \r\nпісля поновлення на роботі", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця на початку 2023 р. була звільнена у зв’язку із закінченням строку трудового договору. На той момент вона була вагітна, але підтвердження цього не було, тому її й звільнили. Працівниця звернулася до суду, і нещодавно її поновили на роботі, підприємство виплатило середню зарплату за час вимушеного прогулу. Коли працівниця «приступила до роботи» (оформила відпустку для догляду за дитиною), надала паперовий листок непрацездатності по вагітності та пологах за той період, коли не працювала. Чи має підприємство його оплачувати? Адже якщо її поновили, то поновили з дати звільнення, і листок непрацездатності нібито припадає на період трудових відносин?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21028 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-donarakhuvannia-iesv-na-sumu-likarnianikh-u-dodatku-d1", "title": "Як відобразити донарахування ЄСВ \r\nна суму «лікарняних» у додатку Д1", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "У серпні було занижено суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. У листопаді подали заяву-розрахунок і доплатили різницю. Як її відобразити у звітності за ІV квартал?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21029 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vkhodit-do-stazhu-shcho-daie-pravo-na-shchorichnu-vidpustku-chas-perebuvannia-odnochasno-u-vidpusttsi-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-ta-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи дає право на щорічну відпустку час перебування \r\nодночасно у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами \r\nта відпустці для догляду за дитиною", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "В останній день перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку (02.12.2024 р.) працівниця бажає звільнитись. У разі звільнення їй необхідно нарахувати та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Проте виникло питання, чи зараховується період з 30.08.2021 р. по 02.01.2022 р. (час її перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами) до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, якщо в цей час працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21032 }, { "url": "/example-documents/forma-nakazu-pro-zvilnennia-posadovoyi-osobi-u-zviazku-z-povtornim-porushenniam-neiu-vimog-zakonodavstva-u-sferi-litsenzuvannia-z-pitan-vidachi-dokumentiv-dozvilnogo-kharakteru-u-sferi-nadannia-administrativnikh-poslug-chastina-druga-st-41-kzpp", "title": "Форма наказу про звільнення посадової особи \r\nу зв’язку з повторним порушенням нею вимог законодавства \r\nу сфері ліцензування / з питань видачі документів \r\nдозвільного характеру / у сфері надання адміністративних послуг \r\n(частина друга ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21086 }, { "url": "/example-documents/forma-nakazu-pro-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-v-nogo-realnogo-chi-potentsiinogo-konfliktu-interesiv-iakii-maie-postiinii-kharakter-i-ne-mozhe-buti-vregulovanii-v-inshii-sposib-peredbachenii-zakonom-ukrayini-pro-zapobigannia-koruptsiyi-vid-14102014-r-no-1700-vii-p-4-1-st-41-kzpp", "title": "Форма наказу про звільнення працівника \r\nу зв’язку з наявністю в нього реального чи потенційного \r\nконфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України \r\n«Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII \r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21088 }, { "url": "/articles/zvilnennia-vnaslidok-vedenniam-boiovikh-dii", "title": "Звільнення внаслідок ведення бойових дій", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 53, "id": 13608 }, { "url": "/news/pratsivnik-zakhvoriv-pid-chas-shchorichnoyi-vidpustki-chi-oplachuietsia-listok-nepratsezdatnosti", "title": "Працівник захворів під час щорічної відпустки:\r\nчи оплачується листок непрацездатності", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Новини" ], "description": "У разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20535 }, { "url": "/news/pratsevlashtovani-pislia-18-travnia-2024-roku-mozhut-buti-zabronovani-za-novim-poriadkom-roziasnennia-minekonomiki", "title": "Працевлаштовані після 18 травня 2024 року \r\nможуть бути заброньовані за новим порядком: \r\nроз'яснення Мінекономіки", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Новини" ], "description": "Військовозобов’язані працівники, які працевлаштувалися після 18 травня 2024 року, можуть бути заброньовані за загальним порядком, як і інші.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21035 }, { "url": "/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-grudni-1", "title": "Як працюватимемо та відпочиватимемо \r\nв грудні", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Новини" ], "description": "Працювати 25 грудня чи ні, роботодавець вирішує самостійно.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21037 }, { "url": "/articles/osoblivosti-nadannia-vidpustok-u-zviazku-z-navchanniam-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Особливості надання відпусток \r\nу зв’язку з навчанням під час воєнного стану", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 21038 }, { "url": "/blogs/zmini-u-poriadku-broniuvannia", "title": "Тезисно про зміни в порядку бронювання", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.11.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "З 1 грудня 2024 року діє новий порядок бронювання працівників та визнання підприємств критично важливими. Коротко про основні зміни згідно з постановою КМУ від 22.11.2024 р. № 1332.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 21040 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-ta-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-grudni-2024-r-sichni-2025-r-z-vikhidnimi-dniami-25-grudnia-ta-1-sichnia", "title": "Наказ про організацію роботи \r\nта норму тривалості робочого часу \r\nв грудні 2024 р. — січні 2025 р. \r\n(з вихідними днями 25 грудня та 1 січня)", "date_pub": "2024-11-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21041 } ], "filters": {} }