Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1316
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1315", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1317", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1315", 1315, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1316", 1316, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1317", 1317, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18033, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-zvilniati-vnutrishnogo-sumisnika-iakshcho-vin-zvilniaietsia-z-osnovnogo-mistsia-roboti", "title": "Чи звільняти внутрішнього сумісника, \r\nякщо він звільняється з основного місця роботи", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультації" ], "description": "Внутрішній сумісник звільняється з основного місця роботи, але залишається працювати за сумісництвом. Основне місце роботи буде на новому підприємстві, така вимога нового роботодавця. Чи потрібно йому писати окрему заяву, що його місце роботи не є основним? Адже роботодавець не знає, коли він буде прийнятим на нове місце роботи і чи буде прийнятий взагалі.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22913 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-za-kolaboratsionizm-p-13-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв’язку з набранням законної сили вироком суду, \r\nяким його засуджено за вчинення злочину\r\nпроти основ національної безпеки України \r\n(п. 13 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23269 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-domashnogo-pratsivnika-p-3-1-si-41-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення домашнього працівника\r\nвнаслідок вчинення винних дій, які завдали або могли завдати шкоди життю чи здоров’ю члена домогосподарства \r\n(п. 3-1 ст. 41 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23285 }, { "url": "/news/zatverdzheno-metodrekomendatsiyi-z-pratsevlashtuvannia-veteraniv-viini", "title": "Затверджено Методрекомендації \r\nз працевлаштування ветеранів війни", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Новини" ], "description": "Рекомендації містять мінімальні умови, які дозволять роботодавцям у коректній формі, з повагою та соціально виважено розвивати трудові відносини з учасниками бойових дій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23302 }, { "url": "/consulting/answers/chi-upovnovazhenii-kerivnik-pidpriiemstva-napravliati-zabronovanikh-viiskovozoboviazanikh-na-vlk", "title": "Чи уповноважений керівник підприємства направляти заброньованих військовозобов’язаних на ВЛК", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультації" ], "description": "Після звіряння військово-облікових документів працівників співробітники ТЦК та СП у журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку зазначили про потребу направити на ВЛК трьох заброньованих осіб. Чи зобов’язані ці працівники в такій ситуації проходити ВЛК? Чи передбачена відповідальність за непроходження ВЛК за таких обставин для підприємства й працівників?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23303 }, { "url": "/consulting/answers/v-iakomu-misiatsi-vkazuvati-dni-trudovikh-vidnosin-v-dodatku-d1", "title": "В якому місяці вказувати дні трудових відносин \r\nв додатку Д1", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.06.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство нарахувало та виплатило в травні відпускні за червень (відпустка з 1 по 30 червня). Кількість днів перебування в трудових відносинах у червні вказувати в додатку Д1 за травень (у рядку із сумою нарахованих відпускних) чи в додатку Д1 за червень, вказавши суму нарахованого доходу 0,00 грн?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23304 }, { "url": "/example-documents/nakazpro-viplatu-serednoyi-zarplati-za-period-vziattia-na-viiskovii-oblik", "title": "Наказ про виплату середньої зарплати \r\nза період взяття на військовий облік", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 23307 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom", "title": "Заява про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах неповного робочого часу", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 3541 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-u-nadanni-bezoplatnoyi-vidpustki-sumisniku-iakii-perebuvaie-u-vidpusttsi-za-osnovnim-mistsem-roboti", "title": "Чи можна відмовити \r\nв наданні безоплатної відпустки суміснику, \r\nякий перебуває у відпустці за основним місцем роботи", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Новини" ], "description": "Сумісникам відпустка без збереження заробітної плати за бажанням останнього надається в обов’язковому порядку до закінчення відпустки за основним місцем роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14234 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-uvilniti-pratsivnika-vid-roboti-u-zviazku-z-viklikom-do-sudu", "title": "Як правильно оформити відсутність працівника від роботи \r\nу зв’язку з викликом до суду", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника викликають до суду за повісткою як свідка в адміністративній справі. Як правильно оформити його відсутність на роботі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21606 }, { "url": "/example-documents/zaiava-sumisnika-pro-perevedennia-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Заява сумісника про переведення \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22004 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-perevedennia-sumisnika-na-inshu-posadu-za-sumisnitstvom-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Наказ про переведення сумісника \r\nна іншу посаду за сумісництвом в межах підприємства", "date_pub": "2025-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22007 } ], "filters": {} }