Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1317",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1319",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1317",
                1317,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1318",
                1318,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1319",
                1319,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18033,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-vidsutnist-pratsivnika-u-zviazku-z-viklikom-do-ttsk-ta-sp",
            "title": "Як оформити відсутність працівника \r\nу зв’язку з викликом до ТЦК та СП",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника вже втретє викликають до ТЦК та СП для призову у зв’язку з мобілізацією. І кожного разу через два дні він повертається на роботу. Як правильно в такій ситуації оформити його відсутність?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16314
        },
        {
            "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-konfliktu-interesiv-p-4-1-st-41-kzpp",
            "title": "Алгоритм звільнення працівника\r\nу зв'язку в наявністю в нього \r\nреального чи потенційного конфлікту інтересів\r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 23277
        },
        {
            "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-kerivnika-pidpriiemstva-u-zviazku-z-odnorazovim-grubim-porushenniam-trudovikh-oboviazkiv-p-1-st-41-kzpp",
            "title": "Алгоритм звільнення керівника підприємства\r\nу зв'язку з одноразовим грубим порушенням трудових обов'язків\r\n(п. 1 ст. 41 КЗпП)",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 23281
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-obchisliuvati-stazh-dlia-dodatkovoyi-vidpustki",
            "title": "Як обчислювати стаж для додаткової відпустки",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи враховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, періоди «дитячої» відпустки та відпустки особі, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23313
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-sumisnik-pratsiuvati-povnii-robochii-den",
            "title": "Чи може сумісник працювати повний робочий день",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи має право сумісник працювати на підприємстві повний робочий день?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23314
        },
        {
            "url": "/articles/vidpuskni-v-riznikh-situatsiiakh-narakhovuiemo-pravilno",
            "title": "Відпускні в різних ситуаціях: \r\nнараховуємо правильно",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 32,
            "id": 23315
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika",
            "title": "Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 23316
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-tipove-polozhennia-pro-premiiuvannia-derzhsluzhbovtsiv",
            "title": "Затверджено типове положення \r\nпро преміювання держслужбовців",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23317
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-strokovogo-trudovogo-dogovoru-pro-robotu-za-sumisnitstvom",
            "title": "Форма строкового трудового договору \r\nпро роботу за сумісництвом",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 23318
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom-na-umovakh-povnogo-robochogo-chasu",
            "title": "Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах повного робочого часу",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 23320
        },
        {
            "url": "/articles/priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom",
            "title": "Прийняття на роботу за сумісництвом",
            "date_pub": "2025-06-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "23.06.2025",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 61,
            "id": 23321
        },
        {
            "url": "/example-documents/127",
            "title": "Приклад запису \r\nпро роботу за сумісництвом у паперовій трудовій книжці",
            "date_pub": "2025-06-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3425
        }
    ],
    "filters": {}
}