Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1330
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1329",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1331",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1329",
                1329,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1330",
                1330,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1331",
                1331,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18026,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-za-odniieiu-posadoiu-rizni-okladi",
            "title": "Як індексувати зарплату, \r\nякщо за однією посадою різні оклади",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Одна з посад передбачає три штатні одиниці з різними окладами. Як індексувати зарплату таких працівників? Від чого залежить визначення базового місяця?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 14,
            "id": 20270
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-za-naiavnosti-nadurochnikh-godin",
            "title": "Чи нараховувати індексацію за наявності надурочних годин роботи",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Два працівники працюють за графіком 5-денного робочого тижня з двома вихідними: один — повний робочий день, а другий — неповний (по 4 год.). В обох працівників є надурочні години роботи, при цьому в працівника, який працює повний робочий час, є неявки. Як індексувати їх зарплату? Надурочні години враховувати?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 17,
            "id": 21002
        },
        {
            "url": "/news/planuietsia-stvorennia-iedinoyi-bazi-danikh-pro-medogliadi-viiskovosluzhbovtsiv",
            "title": "Єдиний державний реєстр \r\nпризовників, військовозобов'язаних та резервістів:\r\nз 9 липня діє Закон",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 12066, який вносить зміни до законів «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів» щодо удосконалення порядку ведення військового обліку.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 21320
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-pratsivnik-odnochasno-pratsiuvati-za-trudovimi-dogovorami-na-5-pidpriiemstvakh",
            "title": "Чи можна одночасно працювати \r\nза трудовими договорами на п'яти підприємствах",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівник має право укладати трудові договори на одному або одночасно на кількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23561
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-bulo-do-20062025-r-zastosovuvati-stavku-iesv-841-na-pidstavi-vitiagu-z-rishennia-ek",
            "title": "Чи можна було до 20.06.2025 р. застосовувати ставку ЄСВ 8,41 % \r\nна підставі витягу з рішення ЕК",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник з інвалідністю проходив переогляд у лютому 2025 р. й отримав витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Витяг надав роботодавцю, який на його підставі застосовував ставку ЄСВ в розмірі 8,41 %. А зміни до Інструкції № 449, що дозволяють застосовувати пільгову ставку на підставі витягу, набрали чинності 20.06.2025 р. Чи мало підприємство право до 20.06.2025 р. застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 % на підставі витягу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23567
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-informuvati-ttsk-ta-sp-pro-vidmovu-pratsivnika-otrimuvati-povistku",
            "title": "Чи інформувати ТЦК та СП \r\nпро відмову працівника отримувати повістку",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство отримало розпорядження ТЦК та СП про вручення працівнику повістки. Але він відмовився ознайомлюватися під підпис з наказом про проведення оповіщення й отримувати повістку про явку до ТЦК та СП. Крім того, працівник відразу ж написав заяву про звільнення. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23568
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/za-iakoyi-dati-narakhovuvati-iesv-za-pilgovoiu-stavkoiu-iakshcho-invalidnist-vstanovlena-zadnim-chislom",
            "title": "З якої дати нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою, \r\nякщо інвалідність встановлена заднім числом",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "За якою ставкою нараховувати ЄСВ, якщо інвалідність працівнику встановлена заднім числом? Наприклад, якщо згідно з довідкою МСЕК інвалідність була встановлена до 01.01.2025 р., а витяг з рішення експертної команди працівник надав 26.06.2025 р., але в ньому вказано, що інвалідність встановлена з 01.01.2025 р.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23571
        },
        {
            "url": "/news/ievropa-perekhodit-na-chotiridennii-robochii-tizhden-a-iak-v-ukrayini",
            "title": "Європа переходить на чотириденний робочий тиждень:\r\nа як в Україні?",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23572
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-maie-fop-vesti-tabel-obliku-robochogo-chasu",
            "title": "Чи має ФОП вести табель обліку робочого часу",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно фізичній особі — підприємцю вести табель обліку робочого часу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23573
        },
        {
            "url": "/news/iak-rezident-diia-siti-opodatkovuie-dobrovilni-viplati-mobilizovanim-pratsivnikam",
            "title": "Як резидент Дія Сіті оподатковує добровільні виплати \r\nмобілізованим працівникам",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Сума таких виплат включається до заробітної плати зазначених працівників та оподатковується ПДФО за ставкою 5 % і ВЗ за ставкою 5 %.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 23577
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniati-pratsivnika-mobilizovanogo-pid-chas-likarnianogo-i-chi-oplachuvati-listok-nepratsezdatnosti",
            "title": "Чи можна звільняти працівника, \r\nмобілізованого під час «лікарняного», \r\nі чи оплачувати листок непрацездатності",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника, який перебував на «лікарняному» з 23.06.2025 р. до 07.07.2025 р. і написав 02.07.2025 р. заяву про звільнення 07.07.2025 р. (в останній день «лікарняного»), мобілізували 03.07.2025 р. Чи можна його звільняти та чи оплачувати листок непрацездатності в такому випадку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 23583
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-viplachuietsia-fiksovana-indeksatsiia-pid-chas-perevedennia",
            "title": "Чи виплачується фіксована індексація \r\nпід час переведення",
            "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.07.2025",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи виплачується фіксована індексація під час переведення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 22,
            "id": 23610
        }
    ],
    "filters": {}
}