Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1416
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1415", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1417", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1415", 1415, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1416", 1416, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1417", 1417, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1501", 1501, false, false ] ] }, "count": 18006, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-ne-porushiti-strokiv-viplati-zarplati", "title": "Як не порушити строків виплати зарплати", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство виплачує зарплату за першу половину місяця 17 числа поточного місяця, а за другу — 2 числа наступного місяця. Однак 1 і 2 січня 2026 р. підприємство має намір зробити вихідними. Чи не буде порушенням, якщо виплатити зарплату за другу половину грудня 31 числа? Як потім дотриматися строку в 16 к. дн. між виплатою зарплати за першу половину січня?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25247 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vplivaie-pidstava-otrimannia-invalidnosti-na-vikonannia-kvoti", "title": "Чи впливає підстава отримання інвалідності \r\nна виконання квоти", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Консультації" ], "description": "Чи впливає підстава, за якою працівнику встановлено інвалідність, на виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю? Наприклад, чи буде враховуватися у виконання квоти працівник, який отримав інвалідність під час проходження військової служби?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25248 }, { "url": "/news/iak-viznachiti-osnovne-mistse-roboti-pratsivnika-roziasnennia-vid-derzhpratsi", "title": "Як визначити основне місце роботи працівника: \r\nроз'яснення від Держпраці", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Новини" ], "description": "Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25254 }, { "url": "/news/uriad-dozvoliv-zarakhovuvati-stazh-uchiteliam-iaki-pratsiuiut-u-shkolakh-za-kordonom", "title": "Уряд дозволив зараховувати стаж учителям, \r\nякі працюють у школах за кордоном", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Новини" ], "description": "Згідно з постановою, вказують у МОН, до стажу зараховуватиметься викладацька робота обсягом не менше ніж 180 годин на рік. Цей факт має бути підтверджений договором, контрактом або іншими офіційними документами.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25255 }, { "url": "/documents/shchodo-viznachennia-rozmiru-zarplati-minimalnoyi-zarplati", "title": "Щодо визначення розміру зарплати мінімальної зарплати", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 04.12.2025 р. № 4702-05/84075-09", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 25351 }, { "url": "/consulting/answers/chi-maie-buti-u-shtatnomu-rozpisi-posada-na-iakii-pratsiuiut-za-sumisnitstvom", "title": "Чи має бути у штатному розписі посада, \r\nна якій працюють за сумісництвом", "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2025", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно вводити до штатного розпису посаду, на якій особа працюватиме за сумісництвом три години на день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15844 }, { "url": "/news/iaki-povnovazhennia-derzhpratsi-v-pitanniakh-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Які повноваження Держпраці \r\nв питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2025", "Новини" ], "description": "Відповідальність за порушення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю передбачена у вигляді штрафу в розмірі від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170-340 грн).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25245 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vidobrazhati-vidpustki-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu", "title": "Як відображати відпустки \r\nза підсумованого обліку робочого часу", "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2025", "Консультації" ], "description": "Яку відмітку в табелі обліку використання робочого часу ставити для днів відпустки працівників, у яких зміна припадає на два суміжних дні. Наприклад, у працівника зміна з 20.00 год. 03.12.2025 р. до 08.00 год. 04.12.2025 р., а відпустка закінчується 03.12.2025 р. Або ж працівник відпрацював зміну з 20.00 год. 03.12.2025 р. до 08.00 год. 04.12.2025 р. і 04.12.2025 р. йде у відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25249 }, { "url": "/news/iak-oformiti-nepovnolitnogo-pratsivnika-pokrokovii-algoritm-vid-derzhpratsi", "title": "Як оформити неповнолітнього працівника: \r\nпокроковий алгоритм від Держпраці", "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2025", "Новини" ], "description": "У разі укладення трудового договору в період дії воєнного стану не може встановлюватися умова про випробування для неповнолітнього працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25250 }, { "url": "/news/skasuvannia-shtrafu-za-viiskovii-oblik-sudova-praktika", "title": "Скасування штрафу за військовий облік: \r\nсудова практика", "date_pub": "2025-12-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.12.2025", "Новини" ], "description": "ТЦК накладає штрафи, але суд їх скасовує: відсутність звіряння та непроходження підвищення кваліфікації – не завжди підстава для адмінвідповідальності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25256 }, { "url": "/consulting/answers/chi-pererakhovuvati-vidpuskni-v-razi-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Чи перераховувати відпускні \r\nв разі тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2025-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник захворів під час відпустки, яка закінчилася 26 листопада, і вирішив продовжити її після закінчення тимчасової непрацездатності. Тепер останній день відпустки припав на 01 грудня. Чи потрібно перераховувати середню зарплату й оплачувати цей день по-новому?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25257 }, { "url": "/news/uriad-udoskonaliv-avtomatichne-prodovzhennia-vidstrochok-dlia-tikh-khto-zdiisniuie-opiku-chi-dogliad", "title": "Уряд удосконалив автоматичне продовження відстрочок \r\nдля тих, хто здійснює опіку чи догляд", "date_pub": "2025-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2025", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке вдосконалює процедуру автоматичного продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації для окремої категорії військовозобов’язаних.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25258 } ], "filters": {} }