Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=312
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=311", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=313", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=311", 311, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=312", 312, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=313", 313, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/practicum/zagalni-polozhennia-1", "title": "Загальний порядок оформлення процедури звільнення", "date_pub": "2021-01-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Розірвання та припинення трудового договору. Алгоритм процедури звільнення", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4332 }, { "url": "/practicum/algoritm-pripinennia-roboti-za-sumisnitstvom-u-zviazku-z-priiniattiam-pratsivnika-na-osnovne-mistse-roboti-st-7-kzpp-p-8-polozhennia-no-43", "title": "Припинення роботи за сумісництвом у зв'язку з прийняттям працівника на основне місце роботи (ст. 7 КЗпП, п. 8 Положення № 43)", "date_pub": "2021-01-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": null, "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4368 }, { "url": "/news/sogodni-pochinaiut-diiati-posileni-karantinni-obmezhennia", "title": "Сьогодні починають діяти посилені карантинні обмеження", "date_pub": "2021-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2021", "Новини" ], "description": "Нагадуємо, що з 8 до 24 січня включно 2021 року в Україні діятимуть посилені карантинні обмеження.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4270 }, { "url": "/example-documents/fragment-kolektivnogo-dogovoru-v-chastini-zoboviazan-robotodavtsia-shchodo-tarifnoyi-sistemi-oplati-pratsi", "title": "Фрагмент колективного договору \r\nв частині зобов’язань роботодавця щодо тарифної системи оплати праці", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4271 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-vstanovlennia-na-pidpriiemstvi-normativnikh-polozhen-pro-oplatu-pratsi-u-t-ch-za-tarifnoiu-sistemoiu-v-razi-neukladennia-kolektivnogo-dogovoru", "title": "Наказ про встановлення на підприємстві нормативних положень про оплату праці,\r\nу т. ч. за тарифною системою, в разі неукладення колективного договору", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4272 }, { "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-pro-sistematichne-nevikonanniam-pratsivnikom-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pravilami-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku", "title": "Доповідна записка \r\nпро систематичне невиконанням працівником обов'язків", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4275 }, { "url": "/practicum/vidpovidalnist-za-porushennia-zakonodavstva-pro-oplatu-pratsi", "title": "Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці", "date_pub": "2021-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Матеріальна, адміністративна, кримінальна відповідальність. Фінансова відповідальність роботодавців\r\n(юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю)", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 4435 }, { "url": "/consulting/answers/poriadok-vidachi-ta-zberigannia-trudovoyi-knizhki-zvilnenogo-pratsivnika", "title": "Порядок видачі та зберігання \r\nтрудової книжки звільненого працівника", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник був звільнений із госпрозрахункового підприємства за власним бажанням у серпні 2018 р. У день звільнення він не забрав трудову книжку, оскільки був відсутній на роботі. Після цього підприємство неодноразово надсилало на його поштову адресу рекомендовані листи (з повідомленням про вручення), в яких зазначало про необхідність з’явитися на підприємство для її отримання. Проте станом на листопад 2020 р. він цього так і не зробив і на зв’язок з підприємством не виходив. Тому вже більше двох років його трудова книжка зберігається у відділі кадрів підприємства. Яку відповідальність несе підприємство в цьому випадку та які його подальші дії?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 21, "id": 4108 }, { "url": "/consulting/answers/zvilnennia-iakshcho-ostannii-den-roboti-za-strokovim-dogovorom-pripadaie-na-vikhidnii", "title": "Звільнення, якщо останній день роботи \r\nза строковим договором припадає на вихідний", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік. Строк дії договору спливає в суботу 16.01.2021 р. (вихідний день за графіком роботи підприємства). У який день слід розірвати трудовий договір, провести розрахунок та видати трудову книжку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4118 }, { "url": "/consulting/answers/oboviazok-ukladannia-kolektivnogo-dogovoru", "title": "Обов’язок укладання колективного договору", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": "Чи є обов’язковим укладання колективного договору?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 53, "id": 4227 }, { "url": "/news/peredbachaietsia-zminiti-zvit-pro-zaplanovane-masove-vivilnennia-pratsivnikiv", "title": "Передбачається змінити звіт про заплановане масове вивільнення працівників", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.01.2021", "Новини" ], "description": "Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4276 }, { "url": "/example-documents/akt-pro-vidsutnist-na-roboti-bez-povazhnikh-prichin", "title": "Акт про відсутність на роботі без поважних причин", "date_pub": "2021-01-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 4277 } ], "filters": {} }