Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=404
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=403", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=405", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=403", 403, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=404", 404, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=405", 405, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/practicum/oplata-cherguvannia-na-pidpriiemstvi", "title": "Оплата чергування на підприємстві", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Нормативне регулювання.\r\nСпеціальні чергування.\r\nОплата часу чергування", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 5908 }, { "url": "/practicum/oplata-pratsi-molodi", "title": "Оплата праці молоді", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Оплата праці неповнолітніх працівників; \r\nучнів на виробництві; практикантів.\r\nОплата праці за час стажування", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 5909 }, { "url": "/practicum/indeksatsiia-ta-kompensatsiia", "title": "Індексація та компенсація", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Індексація зарплати.\r\nКомпенсація доходів", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 5910 }, { "url": "/practicum/sumisnitstvo-i-nepovnii-robochii-chas", "title": "Сумісництво і неповний робочий час", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Сумісництво й оплата праці за виконану роботу. \r\nСумісництво і оплата пропорційно часу", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 5911 }, { "url": "/practicum/oplata-za-chas-vikonannia-oboviazkiv-timchasovo-vidsutnogo-pratsivnika", "title": "Оплата за час виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника", "date_pub": "2021-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Особливості оформлення та оплати часу виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Зразки документів", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 5912 }, { "url": "/news/kontroliuiuchi-organi-maiut-pravo-pid-chas-provedennia-perevirki-nadavati-platniku-podatkiv-pismovii-zapit-dlia-nadannia-poiasnen", "title": "Контролюючі органи мають право \r\nпід час проведення перевірки надавати платнику податків \r\nписьмовий запит для надання пояснень", "date_pub": "2021-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2021", "Новини" ], "description": "Платник податків зобов’язаний надати посадовим (службовим) особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки. Такий обов’язок виникає у платника податків після початку перевірки (п. 85.2 ПКУ) та не пов’язаний безпосередньо з оформленням будь-яких додаткових запитів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5700 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-materialnoyi-dopomogi-na-pokhovannia", "title": "Заява про надання матеріальної допомоги на поховання", "date_pub": "2021-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 5702 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-pratsivniku-odnorazovoyi-materialnoyi-dopomogi", "title": "Наказ про надання працівнику \r\nодноразової матеріальної допомоги на поховання", "date_pub": "2021-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 5703 }, { "url": "/articles/stazhuvannia-na-pidpriiemstvi-ustanovi-organizatsiyi", "title": "Стажування на підприємстві, установі, організації", "date_pub": "2021-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 5704 }, { "url": "/documents/poriadok-vidachi-formuvannia-listkiv-nepratsezdatnosti-v-elektronnomu-reiestri-listkiv-nepratsezdatnosti", "title": "Порядок видачі (формування) листків непрацездатності \r\nв Електронному реєстрі листків непрацездатності", "date_pub": "2021-06-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.06.2021", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ МОЗ\r\nвід 17.06.2021 р. № 1234", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 6319 }, { "url": "/consulting/answers/u-vidriadzhenni-odin-platit-za-dvokh-iak-zvituvati", "title": "У відрядженні один платить за двох: \r\nяк звітувати?", "date_pub": "2021-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2021", "Консультації" ], "description": "Життєва ситуація: два працівники відбули у відрядження, один з має корпоративну платіжну картку (КПК). Відповідно він розрахувався за проживання готелі і транспортні квитки за себе і свого колегу. Як подавати авансовий звіти про витрачені кошти у цьому випадку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 5694 }, { "url": "/news/robotodavets-mozhe-vidstoroniti-pratsivnika-vid-roboti-bez-zberezhennia-zarobitku-za-vidmovu-vid-medogliadu", "title": "Роботодавець може відсторонити працівника від роботи \r\nбез збереження заробітку за відмову від медогляду", "date_pub": "2021-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2021", "Новини" ], "description": "Відмова або ухилення від обов’язкових медоглядів — підстава для відсторонення роботодавцем працівника від роботи, що передбачено ст. 46 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5701 } ], "filters": {} }