Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=434
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=433",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=435",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=433",
                433,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=434",
                434,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=435",
                435,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1516",
                1516,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18186,
    "results": [
        {
            "url": "/news/kompensatsiia-za-zatrimku-viplati-zarplati-u-serpni-2021-roku",
            "title": "Компенсація за затримку виплати зарплати \r\nу серпні 2021 р.",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6138
        },
        {
            "url": "/notes/vidpustki-osobam-z-invalidnistiu",
            "title": "Відпустки особам з інвалідністю",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6142
        },
        {
            "url": "/notes/vidpustki-sezonnim-timchasovim-pratsivnikam",
            "title": "Відпустки сезонним (тимчасовим) працівникам",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6143
        },
        {
            "url": "/notes/chornobilska-vidpustka-osobam-vidnesenim-do-kategorii-1-ta-2",
            "title": "\"Чорнобильська\" відпустка особам,\r\nвіднесеним до категорій 1 та 2",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6145
        },
        {
            "url": "/notes/zvilnennia-za-ugodoiu-storin-perevagi-ta-nedoliki",
            "title": "Звільнення за угодою сторін:\r\nпереваги та недоліки",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6153
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-dokumentiv-dlia-pidtverdzhennia-prava-na-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku",
            "title": "Щодо документів \r\nдля підтвердження права на додаткову соціальну відпустку",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.08.2021",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 6354
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-dodatkovu-sotsialnu-vidpustku",
            "title": "Щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку",
            "date_pub": "2021-08-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.08.2021",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 6355
        },
        {
            "url": "/news/chi-oboviazkovo-oznaiomliuvati-pratsivnika-iz-posadovoiu-instruktsiieiu",
            "title": "Чи обов’язково ознайомлювати працівника \r\nіз посадовою інструкцією",
            "date_pub": "2021-08-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Працівнику вдалося виграти справу в суперечці із роботодавцем, який позбавив його премії за неналежне виконання посадових обов'язків відповідно до посадової інструкції.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6161
        },
        {
            "url": "/news/koriguvannia-zarplati-mozhlive-za-rishenniam-pidpriiemstva",
            "title": "Коригування зарплати \r\nможливе за рішенням підприємства",
            "date_pub": "2021-08-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Мінекономіки в листі від 01.07.2021 р. № 4711-06/34454-07 роз’яснює, що згідно із законодавством рішення про коригування середньої заробітної плати може прийматися безпосередньо на підприємстві шляхом внесення такої норми до змісту колективного договору або затвердженням окремого локального акта.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6163
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/protsedura-ukladennia-kontraktu",
            "title": "Зміна Статуту підприємства \r\nта укладення строкових контрактів",
            "date_pub": "2021-08-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.08.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На нашому підприємстві після затвердження нової редакції Статуту від бухгалтера та виконавчого директора вимагають підписання Контрактів (строкових) та посадових інструкцій. Вид діяльності нашого підприємства – здача в оренду офісних та складських приміщень. Штат працівників – 3. Голова правління, що працює за зовнішнім сумісництвом. Виконавчий директор, що поєднує посаду енергетика, та бухгалтер, що поєднує посаду менеджера з документообігу.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 6172
        },
        {
            "url": "/news/adaptivnii-karantin-prodovzheno-do-1-zhovtnia-2021-roku",
            "title": "Адаптивний карантин \r\nпродовжено до 1 жовтня 2021 року",
            "date_pub": "2021-08-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "За повідомленням урядового сайту, на засіданні Кабінету Міністрів України 11 серпня 2021 року прийнято рішення про продовження адаптивного карантину, а також продовження режиму надзвичайної ситуації до 1 жовтня 2021 року.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6164
        },
        {
            "url": "/news/poperedzhennia-pro-zvilnennia-povinno-mistiti-chitki-kriteriyi-nevidpovidnosti",
            "title": "Попередження про звільнення \r\nповинно містити чіткі критерії невідповідності",
            "date_pub": "2021-08-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.08.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Постанова ВС по справі №817/892/18 від 10.06.2021 р.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6165
        }
    ],
    "filters": {}
}