Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=711
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=710", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=712", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=710", 710, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=711", 711, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=712", 712, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1524", 1524, false, false ] ] }, "count": 18277, "results": [ { "url": "/news/pro-sho-robotodavets-povinen-proinformuvati-pratsivnika-pri-priiomi-na-robotu", "title": "Про що роботодавець має поінформувати працівника \r\nпід час прийняття на роботу", "date_pub": "2022-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2022", "Новини" ], "description": "Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До початку роботи роботодавець відповідно до ст. 29 КЗпП зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб поінформувати його про місце роботи, права і обов’язки тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11186 }, { "url": "/news/z-11-grudnia-diie-zakon-shchodo-protidiyi-mobingu", "title": "11 грудня набув чинності закон щодо протидії мобінгу", "date_pub": "2022-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2022", "Новини" ], "description": "11 грудня набрав чинності Закон України \"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії порушенню прав у сфері праці\" від 16.11.2022 р. № 2759-IX.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11190 }, { "url": "/news/v-iakikh-vipadkakh-pravomirne-pozbavlennia-premiyi-ta-zvilnennia-pratsivnika-za-porushennia-trudovoyi-distsiplini", "title": "Які заходи стягнення застосовуються до працівника \r\nза порушення трудової дисципліни", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до ст. 147 Кодексу Законів про працю України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11187 }, { "url": "/news/iak-robotodavtsiu-organizuvati-vidnosini-z-pratsivnikom-volonterom", "title": "Як роботодавцю організувати відносини \r\nз працівником-волонтером", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець не обмежений у правах щодо встановлення додаткових, порівняно із законодавством, пільг і гарантій працівникам-волонтерам.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11188 }, { "url": "/news/uriad-vnis-zmini-do-poriadku-vstanovlennia-invalidnosti", "title": "Відшкодування внаслідок поранення: \r\nуряд доповнив критерії визначення інвалідності", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України постановою від 02.12.2022 р. № 1356 вніс зміни до Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11189 }, { "url": "/news/minfin-planuie-vnesti-zmini-do-instruktsiyi-pro-poriadok-narakhuvannia-i-splati-iesv", "title": "Мінфін планує внести зміни \r\nдо Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "12 грудня Мінфін оприлюднив проєкт наказу, яким пропонує внести зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11191 }, { "url": "/news/kompensatsiia-za-zatrimku-viplati-zarplati-v-grudni-2022-r", "title": "Компенсація за затримку виплати зарплати \r\nв грудні 2022 року", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11192 }, { "url": "/news/vidnovliuietsia-provedennia-pozaplanovikh-perevirok-biznesu-rishennia-kabminu", "title": "Уряд дозволив позапланові перевірки", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "Кабінет Міністрів України постановою від 06.12.2022 р. № 1363 дозволив протягом періоду воєнного стану здіснювати позапланові перевірки на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11193 }, { "url": "/news/iak-oplachuietsia-prostii-zaprovadzhenii-u-zviazku-iz-boiovimi-diiami", "title": "Як оплачується простій, \r\nзапроваджений у зв’язку із бойовими діями", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Новини" ], "description": "Згідно з вимогами ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених у колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11194 }, { "url": "/consulting/answers/vidpovidalnist-za-nepovidomlennia-abo-nesvoiechasne-povidomlennia-pratsivnikiv-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi", "title": "Відповідальність за неповідомлення або несвоєчасне \r\nповідомлення працівників про зміну істотних умов праці", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Консультації" ], "description": "Яка передбачена відповідальність за неповідомлення або несвоєчасне повідомлення працівників про зміну істотних умов праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11195 }, { "url": "/consulting/answers/nadsilannia-povidomlennia-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi-v-razi-vidsutnosti-zviazku-iz-pratsivnikom", "title": "Надсилання повідомлення про зміну істотних умов праці \r\nв разі відсутності зв’язку із працівником", "date_pub": "2022-12-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.12.2022", "Консультації" ], "description": "Як повідомити працівника про зміну істотних умов праці, якщо з ним немає зв’язку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11196 }, { "url": "/news/derzhpratsi-nagaduie-pro-minimalnu-zarobitnu-platu-u-2023-rotsi", "title": "Держпраці нагадує про мінімальну заробітну плату \r\nу 2023 році", "date_pub": "2022-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2022", "Новини" ], "description": "Із 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата залишається на рівні 6700 грн і не буде змінюватись упродовж 2023 року.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11197 } ], "filters": {} }