Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=829
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=828",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=830",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=828",
                828,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=829",
                829,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=830",
                830,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1521",
                1521,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18241,
    "results": [
        {
            "url": "/articles/pripinennia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-vidsutnistiu-pratsivnika-na-roboti-ta-informatsiyi-pro-prichini-vidsutnosti-ponad-chotiri-misiatsi-pospil-p-8-3-st-36-kzpp",
            "title": "Припинення трудового договору \r\nу зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації \r\nпро причини відсутності понад чотири місяці поспіль \r\n(п. 8-3 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2023-05-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.05.2023",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 65,
            "id": 13634
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vitrat-na-vidriadzhennia-pid-chas-obchislennia-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh",
            "title": "Як врахувати витрати на відрядження \r\nпід час обчислення суми допомоги по вагітності та пологах",
            "date_pub": "2023-05-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця госпрозрахункового підприємства перебуватиме у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.08.2023 р. по 04.12.2023 р. (126 к. дн.). Розрахунковим періодом для обчислення їй суми допомоги по вагітності та пологах є 12 попередніх календарних місяців, що передують місяцю надання вказаної відпустки, а саме з 01.08.2022 р. по 31.07.2023 р. У вересні 2022 р. працівниці, крім зарплати, нарахована сума витрат на відрядження (добові та вартість проїзду) у загальному розмірі 6000,00 грн. Чи потрібно включати вказані виплати до розрахунку середньої зарплати працівниці під час обчислення суми допомоги по вагітності та пологах?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13709
        },
        {
            "url": "/instructions/golovnii-gruntoznavets",
            "title": "Головний ґрунтознавець",
            "date_pub": "2023-05-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Сільське господарство"
            ],
            "description": "Код КП: 1237.1",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 13711
        },
        {
            "url": "/articles/kopiia-nakazu-pro-zvilnennia-poradi-dlia-oformlennia",
            "title": "Копія наказу про звільнення: \r\nпоради для оформлення",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 80,
            "id": 6239
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-ugodi-pro-pripinennia-trudovogo-dogovoru",
            "title": "Форма угоди про припинення трудового договору \r\n(п. 1 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 9001
        },
        {
            "url": "/notes/dublikat-trudovoyi-knizhki",
            "title": "Дублікат паперової трудової книжки",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 14,
            "id": 9022
        },
        {
            "url": "/instructions/zagotivelnik-produktiv-i-sirovini",
            "title": "Заготівельник продуктів і сировини",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Сільське господарство"
            ],
            "description": "Код КП: 7414",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 10579
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-viplatiti-zarplatu-za-rakhunok-gotivki-iz-finansovoyi-dopomogi-ta-vneskiv-do-statutnogo-fondu",
            "title": "Чи можна виплатити зарплату, використавши готівку \r\nіз фінансової допомоги та внесків до статутного фонду",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Обмежень щодо використання готівки, яка надійшла в касу, зокрема в результаті отриманої/повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду, для виплати заробітної плати законодавством не встановлено.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13635
        },
        {
            "url": "/news/iaka-trivalist-robochogo-chasu-dlia-nepovnolitnikh-pratsivnikiv-v-umovakh-voiennogo-stanu",
            "title": "Яка тривалість робочого часу \r\nдля неповнолітніх працівників в умовах воєнного стану",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу,  а саме: для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13637
        },
        {
            "url": "/news/shcho-roboti-iakshcho-nemaie-mozhlivosti-perevesti-na-inshu-robotu-pratsivnika-stan-zdorovia-iakogo-ne-dozvoliaie-prodovzhuvati-robotu-1",
            "title": "Що робити, якщо стан здоров’я працівника \r\nне дозволяє продовжувати роботу",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження роботи у зв’язку із станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13638
        },
        {
            "url": "/news/iakii-poriado-vikonannia-sudovikh-rishen-pro-stiagnennia-alimentiv",
            "title": "Який порядок виконання судових рішень про стягнення аліментів",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Виконання судових рішень про стягнення аліментів здійснюють державні та приватні виконавці у порядку, встановленому Законом України «Про виконавче провадження».",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 13639
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-u-vikhidnii-den-za-voiennogo-ta-mirnogo-chasu",
            "title": "Як звільнити працівників у вихідний день",
            "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як звільнити працівників у вихідний день за воєнного та мирного часу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 13640
        }
    ],
    "filters": {}
}