Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=996
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=995",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=997",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=995",
                995,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=996",
                996,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=997",
                997,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=date_pub&page=1516",
                1516,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18187,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/koli-mozhna-viplachuvati-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-vidpustku-mobilizovanomu-pratsivniku",
            "title": "Коли можна виплачувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому працівнику",
            "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника мобілізували у 2022 р. Чи можна йому виплатити компенсацію за невикористані відпустки за 2022–2023 рр. у 2024 р. за його заявою?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17154
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-demobilizovanomu-pratsivniku",
            "title": "Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nдемобілізованому працівнику",
            "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник демобілізований за сімейними обставинами. Чи можна надати йому відпустку без збереження зарплати за його бажанням тривалістю 60 к. дн.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17163
        },
        {
            "url": "/news/iak-robotodavets-mozhe-pereviriti-obgruntovanist-vidachi-pratsivniku-listka-nepratsezdatnosti",
            "title": "Як роботодавець може перевірити \r\nобґрунтованість видачі працівнику листка непрацездатності",
            "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р.  № 1105-XIV у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник може письмово звернутись до органів Пенсійного фонду України.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17166
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dekretni-pid-chas-prizupinennia-trudovogo-dogovoru",
            "title": "Чи виплачуються «декретні» \r\nпід час призупинення трудового договору",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "З працівницею призупинено трудовий договір з 2022 р. Зараз роботодавець на вебпорталі ПФУ побачив, що їй відкрито листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи надається допомога по вагітності та пологах під час призупинення дії трудового договору?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 15842
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachati-vidpustkovii-stazh-po-novomu-za-naiavnosti-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati",
            "title": "Як визначати відпустковий стаж по-новому \r\nза наявності відпустки без збереження зарплати",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівнику надавалася відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 15 к. дн. Після набрання чинності Законом № 3494 період, за який буде надаватися щорічна оплачувана відпустка, продовжується на ці 15 к. дн.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17164
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vplivaie-stazh-roboti-na-chas-vikoristannia-vidpustki",
            "title": "Чи впливає стаж роботи \r\nна час використання відпустки",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи має значення період роботи працівника для планування часу надання відпустки? Наприклад, робочий рік для надання відпустки з 01.09.2023 р. по 31.08.2024 р. Чи може працівник включити в графік відпустку на жовтень 2024 р.? Чи вона повинна бути використана лише до 01.09.2024 р.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17165
        },
        {
            "url": "/news/pro-nadannia-vidpustki-trivalistiu-90-dniv-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu",
            "title": "Як надається безоплатна відпустка тривалістю 90 днів \r\nпід час воєнного стану",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо є домовленість сторін, то безоплатна відпустка тривалістю 90 днів може надаватися і на більший строк, але до кінця воєнного стану.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17167
        },
        {
            "url": "/news/pro-negativni-naslidki-epidemiyi-vilsnidu-u-sferi-pratsi",
            "title": "Про негативні наслідки епідемії ВІЛ/СНІДу \r\nу сфері праці",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Сьогодні близько 2/3 ВІЛ-інфікованих – це молоді люди віком від 20 до 34 років, які є найбільш активною та працездатною частиною населення.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17168
        },
        {
            "url": "/news/chi-ie-bazoiu-narakhuvannia-iesv-dokhid-gig-spetsialista-u-vigliadi-shchorichnoyi-oplachuvanoyi-perervi",
            "title": "Чи є базою нарахування ЄСВ дохід гіг-спеціаліста у вигляді оплати щорічної перерви",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Дохід у вигляді щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом укладена між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи, а дія КЗпП та законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті, тому такий дохід не є базою нарахування ЄСВ.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17169
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pratsiuvati-pid-chas-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku",
            "title": "Чи можна працювати під час відпустки \r\nдля догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця виявила бажання працювати дистанційно на умовах неповного робочого тижня після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи буде це роботою під час «декретної» відпустки? Чи потрібно в заяві та наказі згадувати про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, адже у частині дев’ятій ст. 179 КЗпП вказано, що у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17172
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pidvishchuvati-zarplatu-u-2024-r",
            "title": "Чи обов’язково підвищувати зарплату у 2024 р.",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​На підприємстві найменший оклад після останнього підвищення зарплати в січні 2023 р. — 8375,00 грн. Чи обов’язково у зв’язку зі зміною мінімальної зарплати з 01.01.2024 р. знову підвищувати зарплату?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 17173
        },
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-robotodavtsia-u-razi-porushennia-strokiv-viplati-zarobitnoyi-plati-pri-sproshchenomu-rezhimi-reguliuvannia-1",
            "title": "Яка відповідальність роботодавця \r\nв разі порушення строків виплати зарплати \r\nза спрощеного режиму",
            "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "09.01.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі порушення роботодавцем строків виплати зарплати за спрощеного режиму регулювання трудових відносин останній виплачує працівнику компенсацію, передбачену в трудовому договорі, за кожний день затримки виплати зарплати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 17178
        }
    ],
    "filters": {}
}