Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1148
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1147", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1149", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1147", 1147, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1148", 1148, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1149", 1149, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-shchorichnoyi-vidpustki-nadavati-v-razi-oformlennia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Скільки днів щорічної відпустки надавати \r\nв разі оформлення відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2026-04-27T14:48:36+03:00", "meta_data": [ "27.04.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник, який упродовж робочого року використовував відпустку без збереження заробітної плати відповідно до частин першої та третьої ст. 26 Закону про відпустки, має право на щорічну основну відпустку тривалістю пропорційно відпрацьованому часу.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26923 }, { "url": "/consulting/answers/chi-nadaietsia-vidpustka-dlia-dogliadu-za-drugoiu-ditinoiu-iaka-narodilasia-za-kordonom", "title": "Чи надається відпустка для догляду за другою дитиною, \r\nяка народилася за кордоном", "date_pub": "2026-04-28T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.04.2026", "Консультації" ], "description": "Працівниці, яка народила дитину в Республіці Білорусь після 23.12.2022 р., можна надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку лише за умови надання свідоцтва про народження дитини з проставленням апостиля.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26974 }, { "url": "/news/tsifrovizatsiia-ta-skasuvannia-chastini-protsedur-derzhpratsi-ta-sferu-okhoroni-pratsi-chekaiut-reformi", "title": "Цифровізація та скасування частини процедур: \r\nДержпраці та сферу охорони праці чекають реформи", "date_pub": "2026-04-28T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.04.2026", "Новини" ], "description": "Запропонований пакет змін передбачає перехід до моделі, де Держпраці зосереджується на своїй ключовій функції: нагляді за безпекою праці та контролі за дотриманням трудового законодавства.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26975 }, { "url": "/news/klasifikatsiia-posad-u-derzhorganakh-aktualni-materiali-vid-nads", "title": "Класифікація посад у держорганах: \r\nактуальні матеріали від НАДС", "date_pub": "2026-04-29T08:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.04.2026", "Новини" ], "description": "З 2026 року класифікація посад державної служби має проводитися на підставі методики, затвердженої центральним органом виконавчої влади.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26976 }, { "url": "/news/protsedura-provedennia-klasifikatsiyi-posad-2026-novatsiyi-ta-praktichni-pitannia", "title": "Процедура проведення класифікації посад у 2026 році: \r\n20 основних запитань від НАДС", "date_pub": "2026-04-28T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.04.2026", "Новини" ], "description": "НАДС підготувало 20 основних запитань, які стосуються практичного застосування процедури класифікації посад, окремих організаційних аспектів її проведення, а також типових ситуацій, що виникають у роботі служб управління персоналом у державних органах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26977 }, { "url": "/news/onovleno-kriteriyi-viznachennia-vazhlivikh-pidpriiemstv-v-osoblivii-period-dlia-mikolayivskoyi-oblasti", "title": "Оновлено критерії \r\nвизначення важливих підприємств в особливий період \r\nдля Миколаївської області", "date_pub": "2026-04-27T16:49:55+03:00", "meta_data": [ "27.04.2026", "Новини" ], "description": "Розпорядженням Миколаївської обласної державної адміністрації від 07.04.2026 р. № 130-р затверджено зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Миколаївської області", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26978 }, { "url": "/news/vneseno-chergovi-zmini-do-klasifikatora-profesii", "title": "Затверджено Зміну № 17 \r\nдо Класифікатора професій", "date_pub": "2026-04-28T09:02:50+03:00", "meta_data": [ "28.04.2026", "Новини" ], "description": "Мінекономіки наказом від 14.04.2026 р. № 4946 затвердило Зміну № 17 до Класифікатора професій: скасовано одну професійну назву, додано 8, змінено 7.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26979 }, { "url": "/documents/pro-groshovu-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-vidpustku", "title": "Про грошову компенсацію за невикористану відпустку", "date_pub": "2012-06-21T12:08:50+03:00", "meta_data": [ "21.06.2012", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 21.06.2012 № 207/13/116-12", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 26980 }, { "url": "/example-documents/dovidka-pro-kilkist-vikoristanikh-dniv-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki", "title": "Довідка про кількість використаних днів \r\nщорічної основної відпустки", "date_pub": "2026-04-28T12:12:53+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26981 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhut-dva-pratsivniki-vikonuvati-oboviazki-z-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Чи можуть два працівники \r\nвиконувати обов’язки з ведення військового обліку", "date_pub": "2026-04-28T17:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.04.2026", "Консультації" ], "description": "Виконання обов’язків з ведення військового обліку можна покласти на двох працівників, але всі дії потрібно правильно оформити, щоб запобігти зауваженням (особливо з боку ТЦК та СП) під час перевірок.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26983 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-pokladannia-oboviazkiv-z-vedennia-viiskovogo-obliku-na-dvokh-pratsivnikiv", "title": "Наказ про покладання \r\nобов’язків з ведення військового обліку \r\nна двох працівників", "date_pub": "2026-04-28T13:00:01+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26984 }, { "url": "/consulting/answers/iak-tabeliuvati-pratsivnika-iakogo-vziato-pid-vartu", "title": "Як табелювати працівника, \r\nякого взято під варту", "date_pub": "2026-04-29T06:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.04.2026", "Консультації" ], "description": "Якщо інформація про взяття працівника під варту не підтверджена документально, у табелі обліку робочого часу вказують буквений код «НЗ». Якщо факт тримання під вартою підтверджений ухвалою суду, то в табелі проставляють позначку «І»", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26986 } ], "filters": {} }