Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1255
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1254", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1256", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1254", 1254, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1255", 1255, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1256", 1256, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1510", 1510, false, false ] ] }, "count": 18112, "results": [ { "url": "/articles/diialnist-profspilki-na-pidpriiemstvi-praktichni-aspekti-1", "title": "Діяльність профспілки на підприємстві: практичні аспекти", "date_pub": "2020-11-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.11.2020", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 3860 }, { "url": "/articles/zrazki-dokumentiv-shchodo-skladannia-ta-zatverdzhennia-grafika-vidpustok", "title": "Зразки документів щодо складання та затвердження графіка відпусток", "date_pub": "2020-11-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.11.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 3882 }, { "url": "/articles/poriadok-prisvoiennia-kvalifikatsiinikh-rozriadiv", "title": "Порядок присвоєння кваліфікаційних розрядів", "date_pub": "2020-12-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.12.2020", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4159 }, { "url": "/articles/informatsiia-pro-zainiatist-ta-pratsevlashtuvannia-gromadian-shcho-maiut-dodatkovi-garantiyi-u-spriianni-pratsevlashtuvanniu", "title": "Річна квота 5 %: \r\nяк подати інформацію до центру зайнятості", "date_pub": "2021-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4309 }, { "url": "/articles/zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-iz-vtratoiu-doviri", "title": "Звільнення працівника у зв’язку із втратою довіри", "date_pub": "2021-01-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.01.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4511 }, { "url": "/articles/zvilnennia-za-vchinennia-amoralnogo-prostupku", "title": "Звільнення за вчинення аморального проступку", "date_pub": "2021-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4780 }, { "url": "/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-zakonom-no-1682-p-7-2-st-36-kzpp", "title": "Звільнення з підстав, передбачених Законом № 1682 \r\n(п. 7² ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2021-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4804 }, { "url": "/articles/oplata-pratsi-u-vikhidni-ta-sviatkovi-dni-netipovi-vipadki", "title": "Оплата праці у вихідні та святкові дні:\r\nнетипові випадки", "date_pub": "2021-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 11, "id": 4935 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-ie-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-period-prostoiu-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати та період простою не з вини працівника", "date_pub": "2021-05-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у жовтні 2019 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Йому надається щорічна основна відпустка з 17.05.2021 р. тривалістю 15 календарних днів. При цьому в розрахунковому періоді в нього були відпустка без збереження зарплати та постій. Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити йому суму відпускних за травень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5299 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnika-perevedeno-na-nizhcheoplachuvanu-posadu", "title": "Розрахунок відпускних, якщо працівника \r\nпереведено на нижчеоплачувану посаду", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, надбавок немає). У квітні 2021 р. його переведено на іншу нижчеоплачувану посаду. За перші два тижні роботи на новій посаді працівнику здійснили доплату до його середнього заробітку за попередньою посадою в загальній сумі 600,00 грн. З 01.06.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді, що передує місяцю надання відпустки, він повністю відпрацював усі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 144 600,00 грн (144 000,00 грн за окладом + 600,00 грн доплати до середнього заробітку). \r\nЧи включається сума «двотижневих» виплат до розрахунку середнього заробітку працівника для обчислення йому відпускних за червень 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5301 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dekretnikh-iakshcho-viplachuvalas-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennia-ta-buli-periodi-vidpustok-i-timchasovoyi-nepratsezdatnosti", "title": "Розрахунок «декретних», \r\nякщо виплачувалась матеріальна допомога на оздоровлення \r\nта були періоди відпусток і тимчасової непрацездатності", "date_pub": "2021-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на госпрозрахункове виробниче підприємство за основним місцем роботи в січні 2019 р. Відповідно до штатного розпису її посадовий оклад становить 10 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 к. дн. вона перебуватиме з 01.06.2021 р. по 04.10.2021 р. При цьому в попередніх 12 к. міс. у працівниці були невідпрацьовані періоди (відпустки й тимчасова непрацездатність) та виплачувалась матеріальна допомога на оздоровлення. Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5391 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-dvotizhnevikh-viplat-u-razi-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-nizhcheoplachuvanu-posadu-1", "title": "Розрахунок «двотижневих» виплат у разі \r\nпереведення працівника на іншу нижчеоплачувану посаду", "date_pub": "2021-05-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.05.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на постійну роботу бухгалтером до відділу бухгалтерського обліку та звітності госпрозрахункового торговельно-виробничого підприємства в жовтні 2019 р. з посадовим окладом 10 500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 01.06.2021 р. її перевели з посади бухгалтера на посаду касира на постійній основі з посадовим окладом 9500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). При цьому графік роботи працівниці не змінився. Як і раніше, вона працюватиме по 8 год. на день за п’ятиденним робочим тижнем. У місяцях, що передують місяцю переведення, а також у червні 2021 р. вона повністю відпрацювала всі робочі дні. У липні 2021 р. вона планує взяти 10 календарних днів невикористаної основної щорічної відпустки. \r\nЯк правильно розрахувати суму для оплати працівниці перших двох тижнів роботи на новій посаді?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 11, "id": 5455 } ], "filters": {} }