Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1273
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1272",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1274",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1272",
                1272,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1273",
                1273,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1274",
                1274,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1509",
                1509,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18103,
    "results": [
        {
            "url": "/articles/fakhivtsi-z-hr-brendingu-oboviazki-ta-oformlennia",
            "title": "Фахівці з HR-брендингу: обов’язки та оформлення",
            "date_pub": "2021-01-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.01.2021",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 4512
        },
        {
            "url": "/articles/skladannia-posadovikh-instruktsii",
            "title": "Складання посадових інструкцій",
            "date_pub": "2021-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2021",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 4782
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp",
            "title": "Звільнення з підстав, передбачених контрактом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)",
            "date_pub": "2021-02-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.02.2021",
                "Кадровик України. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 4806
        },
        {
            "url": "/articles/ogliad-roziasnen-minsotspolitiki-ta-minekonomiki-z-pitan-zaluchennia-do-roboti-u-vikhidni-sviatkovi-dni-ta-nadannia-kompensatsii-za-robotu-v-tsi-dni",
            "title": "Огляд роз’яснень Мінсоцполітики та Мінекономіки\r\nз питань залучення до роботи у вихідні (святкові) дні\r\nта надання компенсацій за роботу в ці дні",
            "date_pub": "2021-02-28T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "28.02.2021",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 4947
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-porushennia-norm-antikoruptsiinogo-zakonodavstva",
            "title": "Звільнення за порушення норм \r\nантикорупційного законодавства",
            "date_pub": "2021-03-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.03.2021",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": "Звільнення в разі перебування у підпорядкуванні в близької особи. Алгоритм і зразок наказу про звільнення за п. 4 ст. 41 КЗпП. \r\nЗвільнення за наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів. \r\nЗразок наказу та алгоритм звільнення за п. 4⁻¹ ст. 41 КЗпП",
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5037
        },
        {
            "url": "/articles/donorstvo-po-novomu",
            "title": "Працівник-донор:\r\nнові трудові гарантії",
            "date_pub": "2022-06-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.06.2022",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5205
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/dokumentalne-oformlennia-zmini-statusu-pratsivnika-iz-sumisnika-na-osnovnogo",
            "title": "Документальне оформлення зміни статусу працівника\r\n із сумісника на основного",
            "date_pub": "2021-05-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.05.2021",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На госпрозрахунковому виробничому підприємстві технік-електрик є зовнішнім сумісником. Відповідно до наказу директора він працює неповний робочий день (щоденно по три години з 15:00 до 18:00). Керівництво підприємства вирішило прийняти його за основним місцем роботи, оскільки з іншого місця роботи (де він був основим працівником) працівник звільнився. Це підтверджує й запис у його трудовій книжці. Як підприємству правильно оформити зміну трудових відносин з працівником?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 13,
            "id": 5369
        },
        {
            "url": "/articles/osnovni-sposobi-poshuku-perevirki-u-kp-nazvi-profesiyi-posadi",
            "title": "Основні способи пошуку (перевірки) у КП назви професії (посади)",
            "date_pub": "2021-06-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.06.2021",
                "Кадровик України. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5792
        },
        {
            "url": "/articles/shtatnii-rozpis-i-premiyi-doplati-ta-nadbavki",
            "title": "Штатний розпис і премії, доплати та надбавки",
            "date_pub": "2021-06-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.06.2021",
                "Заробітна плата. Спецвипуск",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5804
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vidi-elektronnikh-dokumentiv-iaki-potribno-zberigati-v-paperovomu-vigliadi",
            "title": "Види електронних документів, \r\nякі потрібно зберігати в паперовому вигляді",
            "date_pub": "2021-06-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.06.2021",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Госпрозрахункове виробниче підприємство, у штаті якого працює понад 300 осіб, має великий обсяг бухгалтерської та кадрової документації. Тому для зручності її обробки та збереження підприємство планує повністю перейти на електронний документообіг. Які з вказаних документів необхідно зберігати і в паперовому вигляді?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 13,
            "id": 5820
        },
        {
            "url": "/articles/rozyiznii-kharakter-roboti-chi-distantsiina-robota",
            "title": "Роз’їзний характер роботи \r\nчи дистанційна робота",
            "date_pub": "2021-07-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.07.2021",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5953
        },
        {
            "url": "/articles/vidpustka-pri-narodzhenni-ditini-shcho-viznachaie-uriadovii-poriadok",
            "title": "Відпустка при народженні дитини:\r\nщо визначає урядовий порядок",
            "date_pub": "2021-07-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "27.07.2021",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 13,
            "id": 5991
        }
    ],
    "filters": {}
}