Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1339
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1338", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1340", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1338", 1338, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1339", 1339, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1340", 1340, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18026, "results": [ { "url": "/articles/oplata-vidpusknikh-z-minimalnoyi-zarplati", "title": "Оплата відпускних з мінімальної зарплати", "date_pub": "2021-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 6352 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-ie-medobstezhennia", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді є медобстеження", "date_pub": "2021-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з його письмовою заявою та на підставі наказу з 04.10.2021 р. працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді працівник один календарний день був відсутній на роботі у зв’язку з проходженням діагностичного медобстеження. На підставі наданої працівником довідки з медичного закладу в табелі обліку робочого часу цей день визначений як неоплачувана тимчасова непрацездатність. Чи включається день неоплачуваної тимчасової непрацездатності працівника у розрахунок середньої зарплати для обчислення йому суми відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 6546 }, { "url": "/consulting/answers/narakhuvannia-doplati-za-robotu-u-vikhidnii", "title": "Нарахування доплати за роботу у вихідний", "date_pub": "2021-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Чи нараховується доплата за вислугу років за роботу у вихідний день працівникові з п’ятиденним робочим тижнем? Тобто працівник відпрацював ще й суботу і йому за цей день буде нарахована подвійна оплата. А що з доплатами, надбавками та преміями за вихідний день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 6747 }, { "url": "/articles/karantin-oformlennia-vidsutnosti-pratsivnikiv", "title": "Карантин: \r\nоформлення відсутності працівників", "date_pub": "2021-10-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.10.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": "Оскільки більшість областей переходять у червону зону, роботодавцю необхідно оформити відсутність працівників на роботі. Як і раніше, варіант надання відпустки без збереження заробітної плати є оптимальним для роботодавця.", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 6859 }, { "url": "/articles/posadovi-instruktsiyi", "title": "Посадові інструкції", "date_pub": "2021-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 7007 }, { "url": "/articles/rozrakhunkovii-period-za-poriadkom-no-1266", "title": "Розрахунковий період за Порядком № 1266", "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.11.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 7162 }, { "url": "/articles/zvituiemo-pro-vikonannia-kvoti-za-2021-rik", "title": "Звітуємо про виконання квоти за 2021 рік", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 7364 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-roboti-u-vikhidnii-den-iakshcho-zagalna-kilkist-vidpratsovanikh-godin-bilsha-za-normu-i-nadano-dodatkovii-den-vidpochinku", "title": "Оплата роботи у вихідний день, \r\nякщо загальна кількість відпрацьованих годин \r\nбільша за норму й надано додатковий день відпочинку", "date_pub": "2022-01-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.01.2022", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства працює на основному місці роботи з посадовим окладом 12 000,00 грн. У лютому 2022 р. він відпрацював усього 162 години, з яких 10 годин — у вихідний день у суботу 12 лютого. Як компенсацію за роботу у вихідний день він обрав додатковий день відпочинку 14 лютого. Як розрахувати працівникові суму зарплати за лютий 2022 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 7858 }, { "url": "/articles/rezhim-roboti-ta-umovi-perevedennia", "title": "Режим роботи та умови переведення\r\nна дистанційну роботу", "date_pub": "2022-02-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2022", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 8022 }, { "url": "/articles/instruktsiyi-z-okhoroni-pratsi-rozrobka-zatverdzhennia-ta-oblik", "title": "Інструкції з охорони праці: \r\nрозробка, затвердження та облік", "date_pub": "2022-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2022", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 8121 }, { "url": "/consulting/answers/zastosuvannia-psp-v-misiatsi-priiniattia-pratsivnika-na-robotu", "title": "Застосування ПСП \r\nв місяці прийняття працівника на роботу", "date_pub": "2022-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2022", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на основне місце роботи 24.02.2022 р. Під час оформлення на роботу він надав письмову заяву про застосування до його доходу «звичайної» податкової соціальної пільги (ПСП) у розмірі 1240,50 грн. При цьому в лютому 2022 р. працівник уже реалізував право на отримання вказаної пільги за своїм попереднім місцем роботи. Чи може новий роботодавець також застосувати ПСП до доходу працівника за лютий 2022 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 8143 }, { "url": "/articles/zapovnennia-dodatkiv-d1-ta-4df-u-razi-vidrakhuvannia-vidpusknikh-pid-chas-zvilnennia", "title": "Заповнення додатків Д1 та 4ДФ \r\nу разі відрахування відпускних під час звільнення", "date_pub": "2022-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2022", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 8202 } ], "filters": {} }