Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=134
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=133",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=135",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=133",
                133,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=134",
                134,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=135",
                135,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18033,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-p-3-st-40-kzpp-naslidki-dlia-robotodavtsia",
            "title": "Звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП: наслідки для роботодавця.",
            "date_pub": "2020-10-15T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "15.10.2020",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи обов’язково мають бути негативні наслідки для роботодавця через систематичні порушення правил внутрішнього трудового розпорядку для звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 3562
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/elektronne-listuvannia-z-pratsivnikom",
            "title": "Електронне листування з працівником",
            "date_pub": "2020-10-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.10.2020",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можуть бути SMS-повідомлення або Viber-листування з працівником, який відмовляється давати пояснення, доказом на користь роботодавця?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 3563
        },
        {
            "url": "/news/kompensatsiia-za-zatrimku-viplati-zarplati-u-zhovtni-2020-r",
            "title": "Компенсація за затримку виплати зарплати у жовтні 2020 р.",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.10.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3565
        },
        {
            "url": "/news/pidpriiemets-vidpovidaie-za-zoboviazanniami-svoyim-mainom",
            "title": "Підприємець відповідає за зобов’язаннями своїм майном",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.10.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "Головне управління ДПС у Львівській області роз’яснює, що відповідно до ст. 42 Господарського кодексу України підприємництво — це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3566
        },
        {
            "url": "/example-documents/povidomlenia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu",
            "title": "Повідомлення про прийняття працівника на роботу",
            "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3567
        },
        {
            "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-vidmovu-u-priiniatti-na-robotu",
            "title": "Повідомлення про відмову у прийнятті на роботу",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3568
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-priiniattia-na-sezonnu-robotu",
            "title": "Заява про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, який зумовлений \r\nхарактером виконуваної роботи (сезонна робота)",
            "date_pub": "2024-09-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3569
        },
        {
            "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-instruktsiyi-pro-poriadok-vedennia-trudovikh-knizhok-pratsivnikiv",
            "title": "Про затвердження Інструкції \r\nпро порядок ведення трудових книжок працівників",
            "date_pub": "1993-07-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.07.1993",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Наказ Міністерства праці України,\r\nМіністерства юстиції України,\r\nМіністерства соціального захисту населення України\r\nвід 29 липня 1993 року № 58",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 3571
        },
        {
            "url": "/example-documents/trudovii-dogovir-pro-robotu-na-domu",
            "title": "Трудовий договір про роботу на дому",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3572
        },
        {
            "url": "/example-documents/priklad-zapisu-u-trudovii-knizhtsi-pro-priiniattia-na-robotu-z-vikonanniam-roboti-vdoma",
            "title": "Приклад запису у трудовій книжці \r\nпро прийняття на роботу з виконанням роботи вдома",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 3573
        },
        {
            "url": "/news/pokrokovii-algoritm-oformlennia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti",
            "title": "Покроковий алгоритм оформлення допомоги \r\nпо тимчасовій непрацездатності",
            "date_pub": "2020-10-13T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "13.10.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "Фонд соціального страхування України надав покроковий алгоритм дій для отримання матеріального забезпечення від Фонду.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3574
        },
        {
            "url": "/news/karantin-prodovzheno-do-31-grudnia",
            "title": "Карантин продовжено до 31 грудня",
            "date_pub": "2020-10-15T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "15.10.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Департамент комунікацій Секретаріату Кабінету Міністрів України повідомив, що уряд подовжує дію адаптивного карантину до кінця цього року, оскільки це потрібний крок, щоб гарантувати безпечніше середовище для українців.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3575
        }
    ],
    "filters": {}
}