Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=268",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=270",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=268",
                268,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=269",
                269,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=270",
                270,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18150,
    "results": [
        {
            "url": "/notes/kategoriyi-personalu",
            "title": "Категорії персоналу",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6468
        },
        {
            "url": "/notes/utvorennia-pokhidnikh-nazv-posad-profesii",
            "title": "Утворення похідних назв посад (професій)",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6469
        },
        {
            "url": "/notes/utvorennia-rozshirenikh-nazv-posad-profesii",
            "title": "Утворення розширених назв посад (професій)",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6470
        },
        {
            "url": "/notes/nazva-posad-profesii-iz-duzhkami",
            "title": "Назва посад (професій) із дужками",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6471
        },
        {
            "url": "/notes/vrakhuvannia-stati-osobi-pid-chas-utvorennia-nazv-posad-profesii",
            "title": "Врахування статі особи \r\nпід час утворення назв посад (професій)",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6472
        },
        {
            "url": "/notes/pidbir-posadi",
            "title": "Підбір посади",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Нотатки"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Нотатки",
                "slug": "notes",
                "id": 10
            },
            "order": 0,
            "id": 6473
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/atestatsiia-pratsivnika-u-shkidlivikh-umovakh-pratsi",
            "title": "Атестація робочого місця працівника \r\nу шкідливих умовах праці",
            "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.09.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 6475
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmenshennia-trivalosti-osnovnoyi-i-dodatkovoyi-vidpustki-u-zviazku-iz-vstanovlenniam-karantinu",
            "title": "Зменшення тривалості основної і додаткової відпустки \r\nу зв’язку із встановленням карантину",
            "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.09.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 6476
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/dodatkove-navantazhennia-bez-poperedzhennia",
            "title": "Додаткове навантаження без попередження",
            "date_pub": "2021-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.09.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 6477
        },
        {
            "url": "https://profpressa.com/instructions/analitik-danikh",
            "title": "Аналітик комп’ютерного банку даних",
            "date_pub": "2021-11-11T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "IT"
            ],
            "description": "Код КП: 2131.2",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 6478
        },
        {
            "url": "/instructions/pekar",
            "title": "Пекар",
            "date_pub": "2026-01-18T03:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Громадське харчування"
            ],
            "description": "Код КП: 7412",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 6479
        },
        {
            "url": "/news/robota-za-sumisnitstvom-ne-mozhe-trivati-ponad-normu-robochogo-chasu",
            "title": "Робота за сумісництвом \r\nне може тривати понад норму робочого часу",
            "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.09.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "В Управлінні Держпраці у Миколаївській області нагадали про норми тривалості робочого часу за сумісництвом. Зокрема, фахівці управління розглянули питання, чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 6480
        }
    ],
    "filters": {}
}