Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=362
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=361",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=363",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=361",
                361,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=362",
                362,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=363",
                363,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1515",
                1515,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18172,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-iakii-ne-vikhodit-na-zviazok",
            "title": "Звільнення працівника, \r\nякий не виходить на зв’язок",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця, яка мала вийти з відпустки для догляду за дитиною в березні 2022 р., не виходить на зв’язок. Як правильно її звільнити?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8535
        },
        {
            "url": "/news/iak-diiati-iakshcho-pratsivnikiv-zaluchili-do-vikonannia-suspilno-korisnikh-robit",
            "title": "Як діяти, якщо працівників залучили \r\nдо виконання суспільно корисних робіт",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо працівник повідомив, що його залучили до виконання суспільно корисних робіт, слід видати наказ про збереження за працівником робочого місця або посади.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8536
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/naslidki-neviplati-zarplati-mobilizovanim-pratsivnikam",
            "title": "Наслідки невиплати зарплати мобілізованим працівникам",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Підприємство будівельної галузі не може проводити зараз діяльність і запровадило простій з оплатою 2/3 тарифної ставки (окладу), а мобілізованим працівникам виплачується середній заробіток. Але фінансові можливості вичерпуються, тож воно не зможе більше виплачувати кошти працівникам. Можливо, з працівниками, які простоюють, трудові договори будуть припинені. А як бути з мобілізованими працівниками?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8537
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/prizupinennia-trudovogo-dogovoru-ta-voiennii-stan",
            "title": "Призупинення трудового договору \r\nта воєнний стан",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) дія трудового договору між роботодавцем і працівником може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України. Воєнний стан в Україні було оголошено 24 лютого 2022 р. згідно з Указом Президента. Чи може бути оформлено призупинення дії трудового договору між роботодавцем і працівником відповідно до ст. 13 вказаного Закону із 1 березня 2022 р.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8538
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vidpustka-ta-nichna-zmina",
            "title": "Відпустка та нічна зміна",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює 12 годин у нічну зміну 31 березня 2022 р. Чи можна надати йому щорічну відпустку з 1 квітня?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8539
        },
        {
            "url": "/news/oformlennia-zaiavki-na-peretin-derzhavnogo-kordonu-vodiiam-prizovnogo-viku-18-60-rokiv",
            "title": "Оформлення заявки на перетин державного кордону \r\nводіям призовного віку (18–60 років)",
            "date_pub": "2022-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство інфраструктури надало інформацію щодо процедури оформлення заявки на перетин державного кордону водіям призовного віку (18–60 років).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8540
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zarakhuvannia-poziki-i-rozrakhunkovikh",
            "title": "Зарахування позики і розрахункових",
            "date_pub": "2022-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можна в разі звільнення працівника зарахувати зобов’язання роботодавця з виплати компенсації за невикористану відпустку з обов’язком працівника повернути фінансову допомогу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8541
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/vidrakhuvannia-zarobitku-na-potrebi-zsu",
            "title": "Відрахування заробітку на потреби ЗСУ",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівники підприємства хочуть свій одноденний заробіток перерахувати на потреби ЗСУ. Як це зробити і яким має бути наказ?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8542
        },
        {
            "url": "/news/roziasnennia-nads-shchodo-diyi-okremikh-polozhen-zakonu-ukrayini-vid-15-bereznia-2022-r-no-2136-pro-organizatsiiu-trudovikh-vidnosin-v-umovakh-voiennogo-stanu",
            "title": "Роз'яснення НАДС щодо дії окремих положень \r\nЗакону України від 15.03.2022 р. № 2136\r\n«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Публікуємо відповіді на запитання, які надійшли до Національного агентства України з питань державної служби (НАДС).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8543
        },
        {
            "url": "/news/nadannia-vidpustki-pid-chas-voiennogo-stanu-ta-po-iogo-zakinchenni",
            "title": "Надання відпустки \r\nпід час воєнного стану та після його закінчення",
            "date_pub": "2022-03-31T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "31.03.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8544
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-iakii-perebuvaie-za-kordonom",
            "title": "Звільнення працівника, \r\nякий перебуває за кордоном",
            "date_pub": "2022-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця взяла відпустку за власний рахунок на 14 днів, під час якої поїхала в Польщу. Відпустка вже завершилась. У її рідному місті не ведуться бойові дії, але поки повертатись вона не планує і хотіла б звільнитися, але заяву, відскановану і надіслану на електронну пошту, не приймають. Тобто звільнити її за власним бажанням не можуть, а за прогули можуть? Як бути?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8545
        },
        {
            "url": "/news/chi-zberigaietsia-serednii-zarobitok-za-mobilizovanimi-pratsivnikami-iakshcho-na-pidpriiemstvi-prostii",
            "title": "Чи зберігається середній заробіток \r\nза мобілізованими працівниками, \r\nякщо на підприємстві запроваджено простій",
            "date_pub": "2022-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці повідомляє, що незалежно від запровадження на підприємстві простою за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8546
        }
    ],
    "filters": {}
}