Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=379
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=378",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=380",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=378",
                378,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=379",
                379,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=380",
                380,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1515",
                1515,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18172,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/dodatkovi-umovi-v-nakazi-pro-zvilnennia",
            "title": "Додаткові умови в наказі про звільнення",
            "date_pub": "2022-05-04T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "04.05.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Звільняючись, працівник має право на компенсацію невикористаної основної щорічної відпустки. Підприємство матиме можливість виплатити компенсацію працівникові, який звільняється, тільки після відновлення своєї діяльності. Чи можна вказувати в наказі про звільнення (у період воєнного стану), що компенсація невикористаної основної щорічної відпустки буде виплачена після відновлення діяльності підприємства?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8921
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-prizupinennia-trudovikh-vidnosin",
            "title": "Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nпід час призупинення дії трудового договору",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»  від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені цим Законом.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8922
        },
        {
            "url": "/news/skorochennia-chiselnosti-pratsivnikiv-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Скорочення чисельності працівників \r\nпід час воєнного стану",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 3 ст. 64 ГКУ підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8923
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-pravila-formuvannia-e-dekretnikh-dlia-pereselentsiv-iaki-pereyikhali-za-kordon",
            "title": "Спрощено правила формування е-лікарняних для вагітних, \r\nякі виїхали за кордон",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство охорони здоров'я України  спрощує процедуру формування \"лікарняних\" для вагітних, які через російську військову агресію були змушені виїхати до інших країн.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8924
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-v-period-voiennogo-stanu",
            "title": "Виплата компенсації за невикористану відпустку \r\nв період воєнного стану",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Педагогічний працівник хоче звільнитися за власним бажанням під час воєнного стану. Тривалість його щорічної основної відпустки становить 42 календарних дні, з яких він використав 24. Чи виплачується працівнику компенсація за невикористані дні відпустки та як правильно зазначити про це в наказі про звільнення?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8928
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/diyi-robotodavtsia-v-razi-prodovzhennia-viiskovoyi-sluzhbi-pislia-zakinchennia-kontraktu",
            "title": "Дії роботодавця в разі продовження військової служби \r\nпісля закінчення контракту",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Що робити, якщо у працівника закінчився контракт на військову службу, проте він продовжує служити?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8929
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-pid-chas-karantinnoyi-vidpustki",
            "title": "Звільнення під час «карантинної» відпустки",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можемо ми звільнити людину, яка перебуває зараз у відпустці без збереження заробітної плати під час дії карантину за угодою сторін?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8930
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/neoplachuvana-vidpustka-z-initsiativi-robotodavtsia",
            "title": "Чи має право роботодавець примусити працівника \r\nнаписати заяву про надання відпустки",
            "date_pub": "2023-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Роботодавець примушує працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок під час воєнного стану. Чи можливе надання такої відпустки за ініціативою роботодавця?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8931
        },
        {
            "url": "/news/kompensatsiia-za-pratsevlashtuvannia-vpo-dostupna-na-portali-ta-v-dodatku-diia",
            "title": "Компенсація за працевлаштування ВПО \r\nдоступна на порталі та в додатку \"Дія\"",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації Мінекономіки повідомляє, що на порталі та в додатку \"Дія\" стала доступною послуга подання заявок на отримання роботодавцями компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Йдеться про 6,5 тис. гривень, які підприємці можуть одержати за кожного співробітника з числа ВПО та із заробітною платою не нижче мінімальної.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8933
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-perelik-ustanov-i-zakladiv-shcho-maiut-pravo-vstanovliuvati-ostatochnii-diagnoz-khronichnikh-profesiinikh-zakhvoriuvan",
            "title": "Затверджено перелік установ і закладів, \r\nщо мають право встановлювати остаточний діагноз \r\nхронічних професійних захворювань",
            "date_pub": "2022-05-05T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "05.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 09.04.2022 р. № 603 затверджено Перелік установ і закладів, що мають право встановлювати остаточний діагноз хронічних професійних захворювань.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8934
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhe-zovnishnii-sumisnik-pid-chas-viini-pratsiuvati-povnii-den",
            "title": "Чи може зовнішній сумісник під час війни \r\nпрацювати повний день",
            "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці зазначає, що на час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8935
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-yikh-ponoviti-trudovi-vidnosini-iakshcho-yikh-prizupinili-cherez-viinu",
            "title": "Чи можна поновити трудовий договір, \r\nякщо його дію призупинили через війну",
            "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.05.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці повідомляє, що якщо роботодавець може забезпечити роботою своїх працівників і вони можуть стати до роботи, але воєнний стан ще діє, трудовий договір можна поновити.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 8936
        }
    ],
    "filters": {}
}