Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=441
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=440", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=442", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=440", 440, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=441", 441, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=442", 442, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1516", 1516, false, false ] ] }, "count": 18187, "results": [ { "url": "/consulting/answers/osoblivosti-vstanovlennia-viprobuvalnogo-terminu-pid-chas-viini", "title": "Чи дозволено під час воєнного стану \r\nвстановлювати випробування внутрішньо переміщеній особі", "date_pub": "2025-03-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.03.2025", "Консультації" ], "description": "Чи є правомірним встановлення випробування під час прийняття на роботу в період дії воєнного стану, зокрема, внутрішньо переміщеній особі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10351 }, { "url": "/news/niuansi-viplati-serednogo-zarobitku-mobilizovanomu-pratsivniku-pislia-zmin-u-zakonodavstvi", "title": "Нюанси виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику \r\nпісля змін у законодавстві", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Новини" ], "description": "Після набуття чинності Законом № 2352 роботодавець зобов’язаний зберігати лише робоче місце й посаду за працівниками, яких увільнено від роботи на час військової служби. \r\nОднак є винятки, коли деякі роботодавці все ж таки продовжуватимуть виплачувати зарплату мобілізованим працівникам.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10352 }, { "url": "/consulting/answers/priiniattia-pratsivnika-na-robotu-z-nepovnim-robochim-chasom", "title": "Прийняття працівника на роботу \r\nз неповним робочим часом", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Консультації" ], "description": "Чи можна прийняти працівника на роботу на умовах неповного робочого дня без конкретного графіка, щоб він міг працювати у зручний для нього час?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10353 }, { "url": "/consulting/answers/dokumenti-pid-chas-priiniattia-na-robotu", "title": "Документи під час прийняття на роботу", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Консультації" ], "description": "Під час прийняття на роботу працівник не бажає надавати трудову книжку. Який документ він повинен надати замість неї?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10354 }, { "url": "/news/iak-nadaietsia-dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittiu-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Як надається допомога по частковому безробіттю \r\nпід час дії воєнного стану", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Новини" ], "description": "Хто може отримати допомогу по частковому безробіттю та які умови її отримання? За яких умов допомога по частковому безробіттю не надається? Який порядок отримання допомоги по частковому безробіттю та в якому розмірі вона надається? На який строк може бути призначена допомога по частковому безробіттю?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10355 }, { "url": "/consulting/answers/pravila-oformlennia-pratsivnikiv", "title": "Правила оформлення працівників", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Консультації" ], "description": "Чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10356 }, { "url": "/news/priiniattia-novogo-pratsivnika-za-strokovim-trudovim-dogovorom-1", "title": "Прийняття нового працівника \r\nза строковим трудовим договором", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10357 }, { "url": "/news/minekonomiki-rozrobilo-formu-trudovogo-dogovoru-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Мінекономіки розробило форму трудового договору \r\nз нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Новини" ], "description": "На сайті СПО об'єднань профспілок розміщено проєкт наказу Мінекономіки «Про затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10358 }, { "url": "/news/pravo-na-bezoplatnu-vidpustku-ne-period-voiennogo-stanu-maiut-usi-pratsivniki-nezalezhno-vid-statusu", "title": "Право на безоплатну відпустку на період воєнного стану \r\nмають усі працівники незалежно від статусу", "date_pub": "2022-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до частини третьої ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою ст. 26 Закону України \"Про відпустки\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10359 }, { "url": "/news/vstanovlennia-invalidnosti-ne-pidstava-dlia-zvilnennia", "title": "Встановлення інвалідності – не підстава для звільнення", "date_pub": "2022-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавцю слід створити необхідні умови праці працівнику – особі з інвалідністю з урахуванням рекомендацій МСЕК, інакше його дії будуть протизаконними.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10360 }, { "url": "/news/iak-oformliuietsia-ukladennia-trudovogo-dogovoru-pri-sproshchenomu-rezhimi-reguliuvannia-trudovikh-vidnosin-1", "title": "Як оформити укладення трудового договору \r\nв разі спрощеного режиму регулювання трудових відносин", "date_pub": "2022-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2022", "Новини" ], "description": "Укладення трудового договору, в тому числі в разі спрощеного режиму регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця і подається повідомлення до органів Державної податкової служби України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10361 }, { "url": "/news/pislia-viini-zapratsiuie-poriadok-poshirennia-galuzevikh-mizhgaluzevikh-ugod-na-vsikh-robotodavtsiv", "title": "Після війни запрацює порядок поширення \r\nгалузевих (міжгалузевих) угод на всіх роботодавців", "date_pub": "2022-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2022", "Новини" ], "description": "Дія угоди поширюється у разі, коли у сфері дії її сторін перебуває 60 і більше відсотків середньооблікової кількості штатних працівників за відповідним видом/видами економічної діяльності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10362 } ], "filters": {} }