Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=469
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=468", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=470", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=468", 468, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=469", 469, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=470", 470, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18218, "results": [ { "url": "/news/ugoda-pro-nerozgoloshennia-shcho-potribno-znati", "title": "Угода про нерозголошення: \r\nщо потрібно знати", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "Деякі трудові договори, укладені між працівником і роботодавцем, містять положення, що обмежують можливість використовувати і поширювати конфіденційну інформацію компанії.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10929 }, { "url": "/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-bez-poperedzhennia-viyikhav-za-kordon-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи можна звільнити працівника, \r\nякий без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов’язків у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10930 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ne-dopustiti-inspektora-pratsi-dlia-provedennia-perevirki", "title": "Чи можна не допустити інспектора праці \r\nдля проведення перевірки", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "Суди двох інстанцій підтримали правову позицію Головного управління у винесенні штрафу за недопуск державних інспекторів до приміщень підприємства для проведення інспекційного відвідування на предмет виявлення неоформлених трудових відносин.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10931 }, { "url": "/consulting/answers/vidriadzhennia-za-naiavnosti-sumisnitstva-za-osnovnim-mistsem-roboti", "title": "Відрядження за наявності сумісництва \r\nза основним місцем роботи", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "На одному й тому ж підприємстві особа працює за основною посадою директором лікарні, а за внутрішнім сумісництвом — лікарем-дерматологом. У відрядження направлено за основною посадою директора і час відрядження оплачено за середнім заробітком. Як бути з часом роботи лікарем-дерматологом? Час, що припадає на період відрядження за основним місцем роботи, має бути за свій рахунок?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10932 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-u-razi-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru", "title": "Обчислення «лікарняних» \r\nу разі призупинення дії трудового договору", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на підприємстві з 2020 р. Хворів з 12.10.2022 р. по 29.10.2022 р. У 2022 р. не працював чотири місяці з березня по червень 2022 р. включно. Як рахувати кількість місяців за 12 місяців, які передували настанню страхового випадку за умови, що:\r\n• був наказ про призупинення трудових відносин;\r\n• була оформлена відпустка без збереження заробітної плати;\r\n• відсутність не оформлювалася.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10933 }, { "url": "/news/opublikovano-zakoni-pro-prodovzhennia-voiennogo-stanu-ta-mobilizatsiyi-do-19-liutogo", "title": "Опубліковано закони \r\nпро продовження воєнного стану та мобілізації до 19 лютого 2023 року", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Новини" ], "description": "17 листопада Президент України підписав закони, згідно з якими строк воєнного стану та загальної мобілізації продовжено ще на 90 діб — до 19 лютого 2023 року. Вони набули чинності 18 листопада — з дати опублікування в газеті \"Голос України\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10934 }, { "url": "/consulting/answers/vidsutnist-pratsivnika-z-neziasovanikh-prichin-i-obchislennia-vidpusknikh", "title": "Відсутність працівника з нез’ясованих причин \r\nі обчислення відпускних", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "Працівник з нез’ясованих причин не з’являвся на роботу, в табелі обліку робочого часу час відсутності позначено «НЗ», зарплата за цей період не нараховувалася. Чи виключаються дні неявки з нез’ясованих причин із днів розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10935 }, { "url": "/consulting/answers/zmina-okladu-za-okremoiu-posadoiu", "title": "Зміна окладу за окремою посадою", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "З 01.10.2022 р. змінився розмір мінімальної зарплати, у зв'язку з чим на підприємстві підвищили оклади. Наприклад, у штатному розписі на посаді «Охоронник» був оклад 6500,00 грн, а з 01.10.2022 р. став 6700,00 грн. Якщо одну з цих посад обіймає увільнений працівник (мобілізований), чи необхідно щодо нього вносити зміни в трудовий договір або видавати наказ про зміну окладу з 01.10.2022 р.? Чи потрібно буде внести зміни стосовно окладу з дати, коли працівник стане до роботи (повернеться зі служби), а з 01.10.2022 р. внести зміни тільки до штатного розпису? Аналогічне запитання щодо працівниці, яка перебуває в «декретній» відпустці.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10936 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-stazhu-dlia-oplati-likarnianikh", "title": "Обчислення стажу для оплати «лікарняних»", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "Згідно з трудовою книжкою стаж працівниці на момент настання тимчасової непрацездатності становить 7 років 11 місяців 10 днів. Трудову діяльність вона розпочала 23.10.2000 р., коли дитині виповнилося 2 роки 3 місяці (до вагітності та пологів вона ніде не працювала, а в «декретну» відпустку не йшла з роботи, дитина народилася 28.07.1998 р.). У довідці Пенсійного фонду ОК-5 відомості починаються з 2000 р. Чи можна зарахувати період вагітності та пологів і до початку працевлаштування до страхового стажу для оплати «лікарняного», якщо цей час не зафіксований у трудовій книжці та формі ОК-5?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10937 }, { "url": "/consulting/answers/viznachennia-dati-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Визначення дати звільнення за власним бажанням", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "Звільняємо працівника за ст. 38 КЗпП. Наприклад, працівник пише заяву про звільнення 4 листопада 2022 р. Відраховуємо 14 календарних днів від цього дня. Дата припинення трудових відносин має бути 17 чи 18 листопада?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10938 }, { "url": "/consulting/answers/pravo-na-vidpustku-iakshcho-ditina-dosiagla-granichnogo-viku", "title": "Право на відпустку, \r\nякщо дитина досягла граничного віку", "date_pub": "2022-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2022", "Консультації" ], "description": "У липні 2022 р. дитині виповнилося 15 років. Чи має право підприємство надати одному з батьків, які виховують двох та більше дітей віком до 15 років, відпустку за 2022 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 10939 }, { "url": "/notes/algoritm-nadannia-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-i-pologami", "title": "Алгоритм надання відпустки \r\nу зв’язку з вагітністю і пологами", "date_pub": "2024-03-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 10942 } ], "filters": {} }