Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=544
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=543", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=545", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=543", 543, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=544", 544, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=545", 545, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-pislia-ponovlennia-na-roboti", "title": "Надання відпустки після поновлення на роботі", "date_pub": "2023-03-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.03.2023", "Консультації" ], "description": "Чи має право поновлений на підприємстві за рішенням суду працівник на щорічну основну відпустку відразу після поновлення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12584 }, { "url": "/documents/shchodo-poriadku-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-dlia-nadannia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti", "title": "Щодо порядку обчислення середньої заробітної плати \r\nдля надання допомоги по тимчасовій непрацездатності", "date_pub": "2023-03-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.03.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 06.03.2023 р. № 7765-6270/У-03/8-2800/23", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 12585 }, { "url": "/news/protsedura-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-pratsivnikiv-roziasnennia-vid-derzhpratsi", "title": "Процедура бронювання військовозобов’язаних працівників: \r\nрозʼяснення Держпраці", "date_pub": "2023-03-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.03.2023", "Новини" ], "description": "Порядок бронювання військовозобов’язаних за списками військовозобов’язаних під час дії воєнного стану передбачає 4 групи суб’єктів, що можуть забронювати своїх працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12586 }, { "url": "/news/z-1-bereznia-2023-roku-strakhovi-viplati-poterpilim-vid-neshchasnogo-vipadku-na-virobnitstvi-proindeksovani-na-197", "title": "З 1 березня 2023 року страхові виплати \r\nпотерпілим від нещасного випадку на виробництві проіндексовані на 19,7 %", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.03.2023", "Новини" ], "description": "Страхові виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання проіндексовані на 19,7 % для 167 тис. потерпілих та осіб, які мають право на щомісячні страхові виплати в разі смерті потерпілого. Розмір підвищення виплат після перерахування не може перевищувати 1500 грн.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12587 }, { "url": "/news/u-iakikh-vipadkakh-provodiatsia-perevirki-derzhpratsi", "title": "У яких випадках проводяться перевірки Держпраці", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.03.2023", "Новини" ], "description": "Під час воєнного стану Держпраці може проводити перевірки щодо додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а також для виявлення неоформлених трудових відносин.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12588 }, { "url": "/news/iak-nadaietsia-dodatkova-vidpustka-na-ditei-ta-kompensatsiia-pri-zvilneni", "title": "Чи надається додаткова відпустка \"на дітей\"\r\nта компенсація за неї в разі звільнення", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.03.2023", "Новини" ], "description": "Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. У разі звільнення працівник має право взяти таку відпустку в повному обсязі або отримати за неї грошову компенсацію.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12589 }, { "url": "/news/chi-ie-prostii-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi", "title": "Чи є простій зміною істотних умов праці", "date_pub": "2023-03-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.03.2023", "Новини" ], "description": "Простій не є зміною істотних умов праці, це вимушене зупинення роботи, яке не змінює встановлені умови праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12590 }, { "url": "/news/za-iakikh-umov-mozhe-buti-rozirvanii-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "За яких умов можна розірвати \r\nтрудовий договір з нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2023-03-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.03.2023", "Новини" ], "description": "Підстави для припинення трудових відносин визначені ст. 36, 38−41 КЗпП. Також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можна встановити додаткові підстави для його припинення, які мають бути пов’язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12591 }, { "url": "/instructions/keruiuchii-gotelem-pansionatom-kempingom-i-t-in", "title": "Керуючий готелем (пансіонатом, кемпінгом і т. ін.)", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Туризм та готелі" ], "description": "Код КП: 1315", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 12592 }, { "url": "/instructions/tekhnik-dogliadach-pidpriiemstva-organizatsiyi-zhitlovogo-ta-komunalnogo-gospodarstva", "title": "Технік-доглядач підприємства (організації) \r\nжитлового та комунального господарства", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Житлове та комунальне господарство" ], "description": "Код КП: 3112", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 12593 }, { "url": "/consulting/answers/narakhuvannia-zarplati-za-pershu-polovinu-misiatsia", "title": "Нарахування зарплати за першу половину місяця", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.03.2023", "Консультації" ], "description": "Нараховуємо зарплату за першу половину березня. Кількість робочих днів за цей період менша, ніж за другу. Нараховувати за фактом чи зарплата за першу половину місяця має бути не меншою за 50 % від окладу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12594 }, { "url": "/instructions/metrdotel", "title": "Метрдотель", "date_pub": "2023-03-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Громадське харчування" ], "description": "Код КП: 5123", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 12595 } ], "filters": {} }