Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=555
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=554", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=556", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=554", 554, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=555", 555, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=556", 556, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/news/iak-zvilniti-abo-perevesti-na-inshu-robotu-pratsivnika-stan-zdorovia-iakogo-ne-dozvoliaie-prodovzhuvati-robotu", "title": "Як звільнити або перевести на іншу роботу працівника, \r\nстан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу", "date_pub": "2023-03-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.03.2023", "Новини" ], "description": "У разі надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку із станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій або в разі відсутності таких вакансій скласти про це акт.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12929 }, { "url": "/news/iaki-zakhodi-stiagnennia-zastosovuiutsia-za-porushennia-trudovoyi-distsiplini", "title": "Які заходи стягнення застосовуються \r\nза порушення трудової дисципліни", "date_pub": "2023-03-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.03.2023", "Новини" ], "description": "Відповідно до пункту 1 частини першої статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із таких заходів стягнення, як догана чи звільнення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12930 }, { "url": "/news/posada-pratsivnika-iakii-perebuvaie-za-kordonom-pidpadaie-pid-skorochennia-iaki-varianti-dii", "title": "Як діяти, якщо посада працівника, який перебуває за кордоном, \r\nскорочується", "date_pub": "2023-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає, працівнику можуть бути надані відпустки, в тому числі без збереження зарплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12931 }, { "url": "/news/organizatsiia-pratsi-pratsivnikiv-zakladiv-okhoroni-zdorovia", "title": "Норми робочого часу для працівників закладів охорони здоров’я", "date_pub": "2022-12-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.12.2022", "Новини" ], "description": "Тривалість робочого часу для лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу), медичних реєстраторів, дезінфекторів закладів охорони здоров’я та їх структурних підрозділів становить 38,5 годин на тиждень.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12932 }, { "url": "/consulting/answers/narakhuvannia-iesv-za-trudovim-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom", "title": "Нарахування ЄСВ за трудовим договором \r\nз нефіксованим робочим часом", "date_pub": "2023-03-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.03.2023", "Консультації" ], "description": "Яким чином нараховується єдиний внесок на заробітну плату (доходи) працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12933 }, { "url": "/news/iaka-trivalist-shchorichnoyi-vidpustki-osobam-z-invalidnistiu-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Яка тривалість щорічної відпустки особам з інвалідністю \r\nпід час дії воєнного стану", "date_pub": "2023-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2023", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12934 }, { "url": "/news/iaki-dodatkovi-garantiyi-vstanovleni-dlia-pensioneriv-z-trivalim-strakhovim-stazhem", "title": "Які додаткові гарантії встановлені для пенсіонерів \r\nз тривалим страховим стажем", "date_pub": "2023-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2023", "Новини" ], "description": "Пенсіонерам, які досягли віку 65 років, не працюють і мають страховий стаж не менше ніж 30 років у жінок і не менше ніж 35 років у чоловіків, мінімальний розмір пенсії не може бути нижчим за 3120 гривень.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12936 }, { "url": "/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-iz-skorochenniam-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv", "title": "Чи можна звільнити працівника передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників", "date_pub": "2023-07-31T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "31.07.2023", "Новини" ], "description": "Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12937 }, { "url": "/news/iak-provoditi-atestatsiiu-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-u-razi-naiavnosti-vakantnikh-posad", "title": "Як проводити атестацію робочих місць за умовами праці \r\nв разі наявності вакантних посад", "date_pub": "2023-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2023", "Новини" ], "description": "Атестація робочих місць за умовами праці проводиться після прийняття на вакантні місця працівників та здійснення ними виробничої діяльності у характерних (типових) виробничих умовах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12938 }, { "url": "/consulting/answers/kvalifikatsiini-vimogi-do-posad-providnii-fakhivets-starshii-laborant-laborant-kafedri-universitetu-metodist-zaviduvach-laboratoriyi", "title": "Кваліфікаційні вимоги до посад «Провідний фахівець», «Старший лаборант (лаборант) кафедри університету», «Методист», «Завідувач лабораторії»", "date_pub": "2023-03-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.03.2023", "Консультації" ], "description": "В яких нормативно-правових документах можна знайти кваліфікаційні вимоги до таких посад, як провідний фахівець, старший лаборант (лаборант) кафедри університету, методист, завідувач лабораторії?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12939 }, { "url": "/reference-works/perelik-dokumentiv-viznachaiutsia-kriteriyi-vazhlivosti-dlia-broniuvannia-pratsivnikiv", "title": "Критерії визначення важливості підприємств \r\nз метою бронювання", "date_pub": "2026-05-08T13:00:01+03:00", "meta_data": [ "Довідники" ], "description": null, "document_type": { "name": "Довідники", "slug": "reference-works", "id": 9 }, "order": 0, "id": 12940 }, { "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-kriteriyiv-viznachennia-ustanov-iaki-maiut-vazhlive-znachennia-dlia-galuzi-natsionalnoyi-ekonomiki-u-sferi-nadannia-bezoplatnoyi-pravovoyi-dopomogi", "title": "Про затвердження Критеріїв визначення установ, \r\nякі мають важливе значення для галузі національної економіки \r\nу сфері надання безоплатної правової допомоги", "date_pub": "2023-03-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.03.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Мін’юсту \r\nвід 28.03.2023 р. № 1135/5", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 12941 } ], "filters": {} }