Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=order&page=590
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=589", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=591", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=589", 589, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=590", 590, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=591", 591, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=order&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18232, "results": [ { "url": "/consulting/answers/vidnovlennia-diyi-trudovikh-dogovoriv", "title": "Як відновити дію трудових договорів", "date_pub": "2023-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.05.2023", "Консультації" ], "description": "Підприємство свого часу призупинило з працівниками дію трудових договорів. Тепер з’явилася робота, тож планується відновлення дії трудових договорів. Як це зробити, якщо деякі працівники залишили місце основного проживання?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13558 }, { "url": "/consulting/answers/pidtverdzhennia-faktu-prokhodzhennia-medogliadu-za-napravlenniam-ttsk-ta-sp", "title": "Як підтвердити факт проходження медогляду \r\nза направленням ТЦК та СП", "date_pub": "2023-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.05.2023", "Консультації" ], "description": "Чим працівник має підтвердити факт проходження медогляду за направленням ТЦК та СП? Повісткою?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13559 }, { "url": "/blogs/okremi-roziasnennia-shchodo-zvilnennia", "title": "Окремі роз’яснення щодо звільнення", "date_pub": "2023-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.05.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Окрім окремих правил звільнення (підтвердження наявності підстав звільнення працівника, отримання попередньої згоди профспілки, додаткового роз’яснення потребує видача працівнику в день звільнення належно оформленої трудової книжки (у разі наявності), копії наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені йому суми.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 13560 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu-za-piatidennogo-robochogo-tizhnia-u-chervni-2023-roku", "title": "Наказ про норму тривалості робочого часу \r\nза п’ятиденного робочого тижня \r\nу червні 2023 року", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13561 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-posadovii-osobi-oms", "title": "Чи надається відпустка без збереження зарплати посадовій особі ОМС", "date_pub": "2023-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.05.2023", "Консультації" ], "description": "Чи зобов'язаний сільський голова надати відпустку без збереження заробітної плати посадовій особі сільської ради за її заявою в період дії воєнного стану?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13562 }, { "url": "/example-documents/zapisi-do-trudovoyi-knizhki-pro-pripinennia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-zi-smertiu-pratsivnika-viznannia-iogo-sudom-bezvisno-vidsutnim", "title": "Запис до трудової книжки про припинення трудового договору \r\nу зв’язку зі смертю працівника, визнання його судом безвісно відсутнім \r\nабо оголошенням померлим \r\n(п. 8-2 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2023-05-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13563 }, { "url": "/news/dlia-ukrayintsiv-za-kordonom-sprostili-protseduru-otrimannia-pensiyi", "title": "Для українців за кордоном спростили процедуру отримання пенсії", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Уряд спростив механізм виплати українських пенсій і грошових допомог для тих одержувачів, які тимчасово проживають за кордоном.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13564 }, { "url": "/news/za-iakikh-umov-robotodavets-mozhe-vidati-pratsivnikam-trudovi-knizhki", "title": "За яких умов роботодавець \r\nможе видати працівникам трудові книжки", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавець може видати працівникові трудову книжку, зокрема, під час дії воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13565 }, { "url": "/news/poatsvvnik-vidsutnii-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pidriad-shcho-robiti", "title": "Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці підряд: \r\nчи можна звільнити", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Для припинення дії трудового договору мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:\r\nфактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд та відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13566 }, { "url": "/news/khto-maie-perevazhne-pravo-zalishitisia-na-roboti-pri-skorochenni-shtatu", "title": "Хто має переважне право залишитися на роботі \r\nв разі скорочення штату", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм переважного права залишитись на роботі є саме рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13567 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-osobu-iakii-vipovnilos-16-rokiv-na-posadu-shcho-peredbachaie-robotu-na-visoti", "title": "Чи можна прийняти особу, якій виповнилось 16 років, \r\nна посаду, що передбачає роботу на висоті", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Статтею 190 КЗпП України визначено, що забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13568 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-pid-chas-prostoiu-vimagati-vid-pratsivnikiv-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv", "title": "Чи правомірно під час простою \r\nвимагати від працівників виконання посадових обов’язків", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Під час простою працівник не виконує трудових обов’язків, визначених трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13569 } ], "filters": {} }